芝华士兄弟|

在芝华士兄弟的生活充满挑战、乐趣、刺激和回报。

我们的员工是我们广受好评的苏格兰威士忌品牌背后的驱动力。我们重视我们团队的每一位成员，我们尊重他们的个性和自由，我们珍惜他们的专业知识。我们相信，鼓励创业和培养人才是我们充满活力、雄心勃勃的员工队伍的关键。

作为毕业生品牌大使，你将被分配到保乐力加的海外办事处，在两年的激动人心的时间里，你的使命是将芝华士兄弟的品牌变为现实。每年我们在欧洲、南美、非洲和亚洲都有机会，根据语言技能和文化契合度，你可以在两年的课程期间在我们的任何一个市场找到自己。

我们屡获殊荣的投资组合包括一些世界上最受尊敬的苏格兰威士忌品牌。
其中包括芝华士(Chivas Regal)，这是全球首款豪华威士忌，也是中国排名第一的苏格兰威士忌;百龄坛，欧洲第一的苏格兰威士忌;格伦利维特(Glenlivet)，这款单一麦芽威士忌为斯佩赛德麦芽威士忌设定了标准;皇家礼炮，世界上唯一的独家声望威士忌系列。

招聘流程

我们将于2023年1月截止申请，之后我们的团队将开始全面的招聘流程，以确保我们为这个千载难逢的机会选择最好的候选人!

初次申请我们只要求最新的简历和求职信。在准备简历的同时，请确保展现出你的个性和创造力，并展示相关的资格和经验。
经过初步筛选，我们邀请一些申请人进行视频面试和在线评估。然后，我们邀请大约80名候选人到格拉斯哥和伦敦的评估中心。这些活动将于2023年3月举行。

最后，我们将选择最终的候选人池，并将成功的申请人与国际地点相匹配。在与您选定的市场进行最后的化学会议后，我们将准备您的报价和合同，并于2023年8月开始与我们合作。

文化与价值观

在保乐力加，我们有自己的做事方式，我们称之为欢乐。作为“交际者”，我们每天所做的每一件事都体现着保乐力加的心态。

这种独特的品质是你在保乐力加工作时感受到和体验到的，我们致力于确保在整个业务中都能感受到。我们的文化将保乐力加在我们的品牌组合和全球范围内的每个员工联系在一起。

与我们一起产生影响-感觉有能力执行，维持你周围的社区，每天把你的整个自我带到工作中。

平等与多样性

在保乐力加，我们坚信将表演与欢乐相结合。我们把这种心态运用到公司内外的每一件事上。我们上一次的员工调查I Say显示，94%的员工对与保乐力加合作感到自豪，88%的员工表示他们感到投入或高度投入。

我们在全球70多个国家开展业务，我们知道反映我们广泛的消费者基础对我们公司至关重要。我们利用我们的“更好的平衡”计划来建立一个更加性别平衡的劳动力队伍，并缩小性别工资差距。我们现在正通过一个新的内部路线图“无标签生活”，加强我们对更加多元化和包容性文化的推动。

作为为员工创造最佳工作环境的一部分，我们已经推出了一项最新的集团健康和安全政策，“互相照顾”，基于文化，领导力和绩效的关键优先事项。

在我们的组织之外，我们致力于分享我们的知识，并与我们的合作伙伴合作，在我们的供应链中创造共同的价值，确保我们的活动是安全、尊重和负责任的。我们还与Trash团体和可持续餐厅协会合作，推出了免费的“未来酒吧世界”培训课程，以帮助开发更可持续的调酒实践。

好处

公司养老
丰厚的假期津贴
国际旅行
人寿保险
私人医疗保健
健康计划