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当我们在2003年开始的时候，我们开始做一些不同的事情。我们想在一个地方显示所有的航班选择，创建一个简单的选择，而不是那些让旅行感觉很辛苦的网站。

快进到今天，我们已经从一个航班搜索引擎发展成为全球旅游领域的领导者。我们感到自豪的是，全世界有超过1亿人(这是相当多的!)每月依靠我们的应用程序和网站来帮助他们制定旅行计划。

我们致力于让旅行尽可能简单，帮助每一位客户在航班、酒店和租车方面找到最佳选择，以预订完美的旅行。

招聘流程

我们的工程课程

• 如果您符合我们的职位描述，我们将向您发送由我们的工程师创建的在线编码测试。这将使您了解Skyscanner在现实生活中的一些问题。你有7天的时间来完成这个测试
• 如果你通过了编码测试，你将进入第二阶段，我们的早期职业主管将对你进行Zoom面试
• 如果面试成功，我们将邀请您参加在我们办公室举办的探索日活动。理想情况下，您需要亲自参加我们的探索日。

适用于我们的非工程课程

• 如果您符合职位描述，您将通过Zoom与我们的早期职业指导进行第一阶段面试
• 如果面试成功，接下来将是招聘经理的Zoom面试

• 如果面试成功，我们将邀请您参加我们办公室的“发现日”活动。理想情况下，您需要亲自参加我们的探索日。

文化与价值观

每天我们都……

• 努力为人类和地球做正确的事情
• 倾听，支持和提问，以解决旅行中的挑战
• 体贴，注重长期关系而不是短期利益
• 致力于帮助人们更快地做出更好的旅行决定

平等与多样性

旅行是关于不同的经历和视角

旅行意味着发现新的视角和体验不同的文化，它应该适合每个人。考虑到这一点，我们知道，当我们的团队兼具包容性和多样性时，Skyscanner将是最强大的。我们致力于共同踏上这段旅程，认识并挑战日常偏见，消除包容的障碍，确保所有员工都能以真实的自我茁壮成长。

这就是为什么，作为我们更广泛的DEI战略的一部分，我们有许多员工网络。这些网络教育并授权企业中的每个人在种族、LGBTQ+包容性、性别、无障碍等领域倡导平等。这包括提供项目，如我们的反种族主义培训，在一年中纪念重要的意识日和庆祝活动(骄傲节、国际妇女节、黑人历史月等等)，并确保我们以一种让所有人都能使用的方式构建天巡的产品。

Skyscanner授予LGBTQ+包容金级雇主
我们很高兴地宣布，作为石墙英国工作场所平等指数的一部分，Skyscanner被授予LGBTQ+包容金级雇主地位。这是可能获得的最高级别奖项，此外，Skyscanner在英国休闲、旅游和旅游领域还被评为第二名。