对英杰华的工作文化有什么期待

了解英杰华的支持性、包容性的工作文化能为你提供什么,以及为什么保险行业的职业生涯比你想象的要多。

英杰华企业文化的英雄形象

你知道在一家大保险公司的工作生活是怎样的吗?加入英杰华(无论是毕业生领导力项目,还是精算、会计或技术领域的毕业生和学徒计划),你会发现自己的观念受到了挑战。英杰华以人为本——客户和员工——因此,它将支持你把工作做到最好,让你感觉自己是团队的一份子,并在企业中留下自己的印记。

以下是应届毕业生对他们目前的经历的看法。下面引用的所有人都参加了英杰华的毕业生领导力课程,除了精算师实习生梅根•哈利迪(Megan Halliday)。除了说明为什么英杰华的职业生涯适合你之外,这些信息也可以作为你在申请之前研究公司的起点。

支持|活动|远程工作|幸福|服务客户

不后悔

考基特(Yasmin Cockitt)说:“在申请保险行业之前,我对这个行业的看法是相当无聊,人们整天坐在办公桌前处理Excel,工作方面没有太多的变化。”“自从在保险业工作以来,我意识到它是多么的多样化。”

苏西•帕里什(Suzy Parish)说:“我不能挑剔英杰华的工作环境。”“我从没想过自己会在获得心理学学位后从事保险工作,但我绝对不会后悔开始这个研究生计划。”我在短短一年里学到了很多东西,我可以诚实地说,我很享受工作。我收到的关怀和支持让我震惊,我会积极鼓励任何考虑这个计划的人去做!”

一个支持性社区

英杰华的工作文化是尊重个性,鼓励员工做自己,表达自己的想法和提出问题。洛蒂•斯通说:“我原以为一切都要比现在正式得多,会感到害怕,但我一点也没有。”每个人都很平易近人,这可能是我最突出的一点。我认为,与我交谈过的很多人都曾在英杰华工作多年,这一事实很能说明问题——很明显,这里有良好的工作文化,否则人们不会在这里待这么久。”

你将在职业生涯的每一步都得到支持,包括专业资格、量身定制的学习以及随时为你提供帮助的同事。叶夫根尼•希尔德布兰特说:“在最初的几周内,我们进行了全面的入职培训,我们有伙伴计划、导师计划和教练小组作为正式的支持结构。”“话虽如此,英杰华的每个人都很热情、平易近人,如果我需要建议,我觉得有很多非正式的途径可以利用。”

有很多事情要做

当然,工作并不是生活中唯一重要的事情。英杰华为其毕业生和学徒提供了一系列令人印象深刻的俱乐部和社会活动,以及带薪志愿休假和启动计划的机会,这将有助于英杰华做出积极的改变。

亚历山大·柯里说:“就在我工作的第二天,我就和我的新团队在当地的一个墓地做志愿者,帮助清理杂草丛生的地区,维护坟墓。”我还参加了当地的一所六年级学校,帮助青少年进行金融教育,受到了很好的欢迎。还有很多社交活动,无论是与毕业生一起,还是与当地英杰华年轻人网络的每周小测验。我们也作为一个团队做事;去年我安排了我们的圣诞晚会。”

保持连接

甚至在新冠肺炎之前,英杰华就有一种“智能工作”的文化,让员工有机会在一些时间在家工作。这种方法确保了英杰华的员工在长期在家工作的同时继续感到被支持和重视。

尤蒂卡•辛格说:“我刚开始远程工作时,担心自己会坐在家里,很容易被人遗忘,也没有设备——但结果恰恰相反。”“我开始工作所需要的一切都及时送到了我手中,我感到我的团队和中央研究生项目给了我极大的支持。”我绝对不觉得我错过了任何机会,这实际上让我接触到更多的人,有时接触到更多的人。”

幸福是第一位的

大流行使得照顾我们的身心健康比以往任何时候都更加重要。虽然远程工作有时会使保持工作与生活的平衡变得更加困难,但Aviva知道,人们在健康快乐的情况下工作得最好。

Suzy Parish说:“我有朋友在其他公司工作,他们觉得自己必须疯狂工作才能‘证明自己’——我喜欢英杰华的态度不是这样,他们更看重的是聪明地工作和工作的实际质量。”我的经理总是强调我的家庭生活是最重要的。例如,在一次偶然的谈话中,我告诉她我喜欢跑步——几周后,当时钟改变时,她说如果我不想在天黑的时候跑步,现在白天变短了,我非常欢迎在白天抽出时间出去。我可以由衷地说,英杰华把我的健康和幸福放在第一位,我觉得自己作为一名员工确实受到了重视。”

梅根•哈利迪说:“与我一些朋友工作的其他保险公司相比,我注意到英杰华更注重员工的福祉。”能够利用英杰华提供的灵活工作、志愿服务机会和心理健康支持,使在大流行期间开始一份新工作变得更加容易!知道有人照顾我可以让我放松,做我自己,更有效率。”

改变世界的机会

当然,在支持员工发展事业和照顾他们的福祉的同时,英杰华也在帮助他们为客户提供最好的服务。英杰华明白,它对人们的生活有巨大的影响(例如,无论他们是要求保险还是为未来的退休基金储蓄),所以它做任何事情都以客户为中心。作为英杰华的毕业生或学徒,你将参与其中。

基兰·诺克斯说:“保险公司通常会有一种不赔付的感觉(即使他们真的应该赔付)。然而,在现实中,情况往往并非如此。例如,我们在Covid-19期间为客户提供了超越一切的支持,无论是通过延期付款还是通过播客帮助人们恢复业务并运行。这种顾客至上的态度让我感到惊讶,但也让我感到高兴。”

想了解更多关于英杰华的信息吗?回到英杰华雇主中心

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