为求职毕业生咨询简历

在你动笔写简历之前，花点时间考虑一下你的个人资料。坐下来，拿一张纸，决定一些关键的标题，在下面列出事情。例如:

• 个人目标
• 学术成就
• 特定行业的工作经验
• 其他工作经验(包括兼职或临时工)
• 休闲、志愿和课外活动。

这将为你提供一个庞大的数据库，其中包含适合申请的技能和个人成就，你可以在简历和申请表上使用这些技能和成就。

简历结构与礼仪

就像你的求职信一样，简历也应该适合每个职位。简历内容应该反映该职位的工作要求:通过突出相应的技能，雇主可以更容易地把你想象成这个职位。虽然结构很重要，但你也需要有创意，这样你的简历就不会和别人的简历混在一起。高质量的纸张，整洁的字体和描述性的职位解释会帮助雇主记住你的申请，并找到正确的理由。

按时间顺序的简历

传统的按时间顺序排列的简历格式通常是两页A4纸，包括以下部分:

• 个人资料(包括学期和家庭住址(如适用))
• 学术历史(时间倒序)
• 工作经历(时间倒序)
• 成就(学术和个人)
• 兴趣(简要概述)
• 推荐人(通常是一名学术推荐人和一名专业推荐人)。

以技能为基础的简历

以技能为基础的简历也是两页A4纸。它的结构与按时间顺序排列的简历略有不同，因为它的重点是工作所需的关键技能，并附有你如何展示每项技能的证据。你可能想要涵盖的关键技能包括:

• 研究
• 团队合作
• 解决问题
• 沟通
• 它熟练
• 自我激励，灵活性和热情。

简历的结构还应该包括一份主要成就的清单，以及一份个人陈述或职业目标。

混合型简历

将包括时间顺序和基于技能的简历的元素。

跟进

在寄出之前，向职业顾问、家人或朋友展示你的简历和求职信的版本，征求他们的意见。多一双眼睛可以发现你错过的东西。把日期记下来，然后礼貌地打个电话检查你的简历和求职信是否已经收到，这也是很好的。

六种给人留下错误印象的方法

1. 拼写和语法很差——这表明对细节和准确性缺乏关注，而咨询行业在这两方面都要求高标准。应用程序可能仅在此基础上被丢弃。
2. 短信语言和笑脸-你想得到那份工作吗?如果是这样的话，只有正确的英语用法才能做到这一点，而一个微笑的眨眼不会让你得到任何东西。保持电子邮件和网上交流的正式和礼貌。
3. 可疑电邮地址保持专业。redhotlover@hotmale.com给人的印象不好。
4. 语音邮件和电话招聘人员可能会打电话来确认细节或安排面试时间，所以不要接电话时大喊“哇!”同样，检查你的语音信箱，保持礼貌和简单。所有的印象都很重要，所以不要一开始就搞砸了。
5. 申请书寄错公司了-立即给你留下污点。检查你所有的信件是否都寄给了正确的公司的正确的人，并仔细检查公司名称的拼写。
6. 不遵守指示-如果没有特别的说明，除了“将你的求职信和简历发送到email@job.com”，然后将你的求职信的主要内容粘贴到电子邮件中(在底部附上你的联系方式作为签名)，并将其副本与你的简历附件一起附上。但是，要注意具体的需求。