毕业生职位的技术面试:基础

如果你正在申请一家工程、技术或科学公司的毕业生职位，你很有可能会遇到一个包含技术问题的面试。一些雇主喜欢单独的技术面试，而另一些雇主则喜欢在综合面试中包括技术问题。

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彻底了解你的主题的基本知识

面试官肯定会深入地询问你的课程。修改专业中每个人都应该掌握的基础知识，并将重点放在与雇主工作领域相关的主题上。例如，您可以做一些练习，例如用与角色相关的编程语言编写简单的软件应用程序。

准备好谈论你做过的项目

技术面试官通常关注项目工作，因为通过这个，大多数技术毕业生有机会做更多的独立工作，更深入地了解一个主题，组织工作和解决问题。

准备好简要总结一下你的项目重点是什么，你面临的情况，你是如何克服问题的，以及最终的结果。

如果你参与了一个小组项目，确保你能区分出自己的贡献。谈谈你做了什么，你承担了哪些责任。

用经验来支持你的技术知识

如果你有任何与你要应聘的工作特别相关的项目工作或假期经历，练习总结。你可以制作一份简短的信息摘要，带着它去面试。用它来说明你的答案，或者在你回答完之后把它留给面试官。

这并不总是为了得到正确的答案

技术面试官可能会要求你对一系列场景或假设的情况发表评论。你可能不知道面试官问你的所有问题的答案，但是试着向面试官展示你会如何解决这个问题，或者找到你需要的信息来回答这个问题。

记住，面试官不仅对你的技术知识和能力感兴趣，他们还想看你如何推理、处理问题、计划和分析。

保持冷静，继续分析

作为面试的一部分，你可能会被安排一些特定的任务或面试。例如，您可能会被问到如何根据假想客户端生成的规范创建一个软件，或者您可能会被设置一个逻辑和计算技能的实际测试。记住一定要通读并理解任务内容。雇主会对你的思维过程、你的计划和分析能力以及你的技术能力感兴趣。

展示你的沟通技巧

面试官也会寻找更多的个人技能。你需要表现出你能与他人很好地合作，并能清晰地沟通，避免使用专业术语。