“你的职业目标是什么?”刁钻的毕业生面试问题

毕业生会发现面试中有关职业目标的问题很难回答。他们可能不知道下个月的房租从哪里来，更不用说清楚自己整个职业生涯的未来方向了。许多求职者不确定他们应该在答案中提供多少细节，或者反过来说，他们不知道自己长期想要什么是否可以。要知道如何处理这个问题，你首先需要了解为什么毕业生面试官会问这个问题。

最好的回答是这个职位会帮助你走向成功。

在回答更难的面试问题时，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案．

那么，招聘人员真正想问的是什么呢?

面试官问这个问题不是为了给你压力——诚实。他们主要是想知道这份工作和雇主是否会帮助你达到你想要的目标。他们想要确定他们是否适合你，因为如果他们适合你，你就更有可能长期和他们在一起。这就是为什么面试官通常会接着问“……在这个职位上与我们合作将如何帮助你实现你的目标?”即使他们没有，你也应该在回答中解决这个话题。

问这个问题的另一个原因可能是想知道你对你申请的部门了解多少，你对雇主做了多少调查，你对未来的职业有多投入。如果这个职业需要你花费大量的时间和精力，这尤其如此:例如，如果你需要学习专业资格，或者需要长时间工作或工作时间不可预测。

这个问题涵盖了与经典相似的领域“你觉得自己五年后会怎么样?””你很可能会被问到其中一个问题，而不是两个都被问到。然而，职业目标问题的范围更广，可能会让面试官更好地了解你。

如何回答“你的职业目标是什么?””

从短期和长期的目标来考虑你的职业。在理想的情况下，你面试的工作或研究生课程将完全符合你的职业目标，你将能够解释如何。这将是最有力的回答。只要确保你给出的细节和任何时间尺度都是现实的。

然而，如果你还没有制定出你的长期目标，你完全可以承认这一点，只要你强调你的短期目标是如何涉及到在这个特定的部门工作，最好是为那个雇主工作。你可以这样说:“在这一点上，我对我的职业发展持开放态度，但我知道我想在X部门工作，我申请贵公司的原因是贵公司的培训将使我在未来取得进步。”

如果你愿意在不同的职业领域工作，你应该提一下吗?这在很大程度上取决于你申请的是什么类型的机会。

• 如果你正在申请实习、毕业生安置或短期固定合同，你可以说这样的话是完全可以接受的:“我正在考虑从事X和Y部门的工作。这个机会将帮助我在他们之间做出决定。”这是因为，在这个阶段，招聘人员预计你应该还在考虑你的选择。
• 如果你在申请一个宽泛的职位轮岗研究生课程让你在选择专业之前尝试不同的角色或部门，你可以这样说:“我申请这个研究生项目的原因是我将在X、Y和Z领域工作;我不确定我确切的职业目标是什么，但我确信在贵公司工作将帮助我明确这些目标。这是因为这种类型的广泛的研究生课程设计帮你弄清楚你长期想做什么。
• 如果你申请的是一个非常具体的毕业生工作最好表现出你真的想要这份工作。你可以这样说:“我最初考虑在X部门工作，但由于Y和Z的原因，我决定在这个部门工作。”这是因为，在这个阶段，招聘人员正在寻找这样的候选人承诺到隔离区。

无论你给出什么答案，都要通过解释这个职位将如何帮助你实现职业目标来加强它。你可以提到你将要做的工作，你将接受的培训，雇主运行的指导计划和/或在组织内的职业发展机会。如果该公司的首席执行官或董事会成员毕业于该公司，你可以说你发现这是多么鼓舞人心。很明显，为了有效地回答这个问题，你需要对雇主做一些调查。

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如何不回答有关职业抱负的面试问题

有一个答案是永远不要给出的，那就是:你真的很想在一个不同的行业工作，或者为一个完全不同的雇主工作。如果你确实给出了这个答案，如果你能解释申请这份工作或这个行业将如何帮助你达到目标，你就可以省下这个答案了——但事实是，你的面试官会更喜欢一个对他们的行业和雇主有明确偏好的候选人。

对于这类问题，最老套的回答是“做好你的工作”。传统上，它被认为传达了一种雄心壮志，但多年来已经与傲慢联系在一起。如果你这样回答，要知道你可能会被问到你认为面试官的工作是什么，以及你为什么想做这份工作。

记住:最好的答案表明这个职位将帮助你走向成功——你将致力于在公司取得成功。