如何准备德勤的面试问题

建议:德勤面试问题|回答德勤的面试问题|德勤模拟工作的“视频面试式”问题|获得目标工作的职业提升

德勤的面试往往长达一个小时，从一开始，该公司就提醒求职者放松，仔细倾听，清晰表达自己。如果你进入了德勤毕业生、暑期实习或就业年招聘流程的最后阶段，你将与来自各自业务领域的招聘经理进行现场视频面试。

该公司还建议申请人在参加面试前“查看你的沉浸式在线评估反馈报告，并考虑你可能会被问到的问题”。

德勤面试问题

德勤的面试问题包括不同类型的问题，其中包括:

• 能力通过提问来深入了解你过去所展示的技能。通常使用“STAR方法”来回答这些问题年代ituation,t当面问你，一个引发反应你了,result实现。了解更多有关STAR方法和能力为基础的问题．
• 动机问题的一种形式基于优势的面试问题)来帮助德勤的招聘人员了解你的动力是什么，你对德勤和你所申请的职位感兴趣的是什么。
• 基于场景的问题(另一种基于优势的问题)要求你考虑在假设的工作环境中你会怎么做。这使德勤能够了解你在工作环境中的行为本能。
• 问题关于你的帮助招聘人员了解什么对你来说是重要的，你喜欢如何工作，以及这是否符合德勤的价值观。了解更多关于回答的信息本文中基于价值观的面试问题．
• 局部问题，让你深入了解你的想法和想法，这些话题与德勤、社会或两者都存在的问题有关。这类问题经常需要你商业意识．

如何回答过去德勤面试的问题

下面是一些你可能会遇到的问题可以在德勤的毕业生、暑期实习或就业年面试中被问到的问题，以及如何利用你的答案向招聘人员展示你拥有他们正在寻找的特质的建议。

你被问到的问题可能会有所不同，但练习一下你如何回答这些问题(或者让你的朋友扮演面试官)将为你的德勤面试做很好的准备。

继续读下去，或者直接提问:

1. 描述你担任领导职务的一次经历．
2. 为什么德勤？
3. 如果让你管理德勤一天，你会怎么做？
4. 德勤目前面临哪些挑战？
5. ACA资格(或其他专业资格)包括什么？

问题1:描述你担任领导职务的一次经历

如何处理这个问题德勤倡导“以人为本”的领导理念，并指出领导者应该能够“理解并影响”他们的环境。这并不意味着你的答案需要把你描绘成一个已经成熟的领导者，但你应该努力提供一个例子，证明你把你的团队成员放在第一位，你已经理解了手头的任务，并做出了帮助团队实现目标的决定。

例如，也许在一个大学小组项目中，你自愿成为小组组长，并根据其他小组成员最喜欢完成的任务分配责任。这样的一个例子可以表明你“把员工放在第一位”，并通过将任务与团队成员的优势结合起来来理解你的环境。

不要说：或者暗示你的领导是唯一的你的团队成功的原因。以人为本的领导的核心是授权团队中的其他成员做出有影响力的决策，以帮助实现集体目标。

过去的德勤面试问题2:为什么选择德勤?

如何处理这个问题你可以举例说明你的商业意识和职业动机，举例说明德勤已经或正在参与的项目，或者最好是你未来的德勤业务领域。

你提出的观点应该表明你对公司进行了彻底的研究。不要仅仅关注德勤的总体营业额或季度数据，而是关注个别项目、案例研究和其他商业发展以及德勤的价值观，并思考这些与你对职位的兴趣和职业抱负之间的关系。

也许你的主要动机是与一系列客户合作的潜力——在这种情况下，你需要提到具体的客户，以及为什么他们的项目激起了你的兴趣。

不要说任何与“卓越的声誉”、“有机会与各自领域的先驱者一起工作”、“在真正的精英管理下工作”或任何听起来同样谄媚的词语有关的词语。

注意，这个面试问题可以这样表述:“在四大专业服务公司中，你为什么想为德勤工作?”

请参阅我们关于回答面试问题的文章。你为什么对这个职位感兴趣?"获取更多解决动机问题的深入建议"为什么?”的问题。

过去的德勤面试问题3:如果你来管理德勤一天，你会做什么?

如何处理这个问题德勤正在寻找能够做出并实施明确决策、具有良好规划和组织能力的人。你可能会面临挑战你观点的后续问题;你的面试官会唱反调，以确保你从各个角度考虑问题。

你可以建议，例如，你将确定一些领域的业务扩展到技术部门。如果你举一个例子，你必须考虑对德勤其他地理市场和额外服务线的潜在影响，以及对这些地区业务发展的长期影响。

不要说你会做出大规模的改变，只专注于一两个市场。上面的例子强调了技术部门，但记住要考虑你在这里的行为对其他业务的影响。你很容易陷入这样的陷阱:只关注自己感兴趣的东西，而不是整个国际业务的最佳利益。

我们的建议专题咨询招聘人员需要的12项技能会让你深入了解你对德勤面试问题的回答应该显示出的能力。

过去德勤面试问题4:德勤目前面临哪些挑战?

如何处理这个问题这是一个特别有趣的问题，因为你可以真正地推销自己，你可以为德勤带来价值，并突出你的商业意识。最好从雇主网站的“新闻编辑室”开始。你需要找一些公司的新闻，把它和职位联系起来。仅仅传递一条招聘人员已经知道的消息是不够的;你需要能够说，‘这对公司来说意味着什么’，甚至更好，‘这对我申请的部门来说意味着什么，以及它可能会如何影响我们在英国必须考虑的事情’。

不要说当前的经济环境给德勤带来了困难。当然，你需要对当地、国内和国际经济有足够的了解，但这是最低限度的——你需要更具体。还要记住，德勤的一些工作将是反周期的，这可能会给你更多的答案。

一定要看看我们的文章商业意识更多关于如何使用它来回答有关更广泛市场的问题的提示。

德勤过去的面试问题5:ACA资格(或其他专业资格)包括什么?

如何处理这个问题每个人都会去德勤的网站，记下它的内容。问题在于，德勤的网站除了提供绝对的基础知识外，实际上并没有提供太多关于ACA资格的信息。一个更有趣的候选人会调查他们作为德勤实习生将学习的资格，以更深入地了解课程模块，以及这些课程将如何帮助他们在专业上取得进步。

一个更有趣的候选人还会调查其他资格，以更好地了解德勤为什么选择了一个特定的资格。以会计为例，还有其他备受推崇的专业资格证书，如ACCA和CIMA。了解这些与ACA的区别将有助于你回答问题。

说说德勤的模拟工作“视频面试式”问题

在被邀请参加德勤面试之前，你需要通过德勤的工作模拟。这是一个在线评估，你将根据与你申请的职位相关的工作场所场景回答问题。

你将以多种形式回答问题，包括需要你用网络摄像头录制和上传答案的问题，就像你在预先录制的视频采访中一样。然而，与问你一系列面试问题的典型视频面试不同，德勤过去的求职者报告说，工作模拟视频问题侧重于一个假设的案例研究。

不管问的是什么问题，你都应该像对待标准的预先录制的视频面试一样对待模拟工作中的视频问题——所以一定要事先测试一下你的技术，并穿着得体。

从目标工作中获得职业提升

targetjobs平台可以为你提供更多的帮助。通过创建免费的毕业生档案，我们可以根据你告诉我们的职业兴趣和你所处的申请阶段，为你推荐量身定制的职业建议内容!