如果你没有数字学位，如何在零售银行或保险行业找到一份毕业生工作

申请零售银行或保险职位所需的数学能力通常是你在gcse期间已经经历过的水平，这意味着你不需要任何学位水平的知识。你确实需要善于处理数字，但与人打交道的能力同样重要，如果不是更重要的话。

约翰•摩尔伍德(John Morewood)是汇丰新兴人才欧洲区负责人汇丰银行他解释说:“企业希望招聘具beplay官网娱乐平台有良好人际交往能力和态度的毕业生。金融服务的世界是关于人的——如果他们是员工，领导他们;如果他们是客户，满足他们的需求——所以这些技能是最重要的，而不是候选人学位的主题。”

一个明显的例外是精算职位，大多数雇主只接受具有数值学位的候选人的申请，例如精算科学或数学。

哪些零售银行及保险雇主接受没有数字学位的申请人?

雇主通常会雇用任何学位背景的毕业生担任保险或零售/商业银行职位，包括:

• 汇丰银行
• 巴克莱(Barclays)
• 劳埃德银行集团
• 英杰华
• 桑坦德银行
• 安联
• Lane Clark & Peacock
• NatWest集团
• 劳合社(伦敦)-保险市场

然而，每年的要求都在变化，所以在申请之前一定要和雇主核实一下。众所周知，一些雇主会指定数字或“半数字”学位，这是一门包括一个或多个与数学相关模块的课程。这些学科可以是科学或信息技术学科、商业和管理研究、经济学、工程学、医学、心理学或社会科学。这个列表并不详尽，候选人可以在应用程序中提供详细信息，以突出展示数字能力的任何模块。

要申请零售银行和保险行业的毕业生职位，你的计算能力需要有多强?

您需要熟悉银行和保险中使用的数字类型，以及如何将数字转换为这些格式。这是一种你在学校里学过的数学，所以这是你以前练习过的——没有什么太可怕的!你需要能够理解和使用:

• 小数
• 分数
• 近似
• 平均
• 百分比
• 比率
• 基本的算术。

在申请零售银行和保险的毕业生工作时，如何测试计算能力?

雇主通常会将能力倾向测试作为申请过程的一部分，要求你在一定时间内回答一系列数学问题。这些问题通常包括给你一系列表格或图表格式的数据，你必须识别相关信息并做一些基本的算术。你可能需要计算支出或利润，发现趋势或计算百分比和比率。

为了准备考试，你应该复习普通中等教育证书标准数学，然后尽可能多地在网上练习数字能力测试。这是一个好主意，直到你熟悉了你将要做的计算类型，并且你对在定时条件下回答问题感到舒服为止。

• 你需要知道的关于数字能力倾向测试和如何练习。

数字技能也可以在评估中心通过案例研究进行测试。这可能包括给一个虚构的报告，并证明你理解并能够分析数据。通常这更可能依赖于你的商业意识而不是数学能力，但你可能需要完成简单的计算作为任务的一部分。

在零售银行和保险行业找到一份毕业生工作所需要的技能

非数字背景的学位对雇主很有吸引力，因为你可能对问题有不同的见解和方法，而不是来自数字学科的。你可以用你的学位作为卖点来展示该行业所需的其他关键技能。这些包括:

• 人际关系技巧——面向客户的职位包括讨论个人的财务状况、提供建议、建立本地业务联系网络和处理投诉
• 良好的领导能力和团队合作能力例如，在零售银行业务中，典型的职责可能包括招聘、培训、监督和评估银行员工
• 分析技巧-你需要能够理解和评估数据
• 解决问题-你必须识别问题，确定行动的优先级，并成功地完成最后期限
• 口头和书面沟通能力-工作包括撰写报告，维护统计和财务记录
• 它的技能。

在你的简历中使用任何相关的经验来展示这些技能，比如你可能做过的任何小组项目，你为你的论文做过的任何数据分析工作或你写过的任何报告。

同样重要的是，在你的申请表上强调你在教育之外练习过的任何计算技能。这可以包括在兼职工作中赚钱或成为学生社团的财务主管等经验。

人才招聘的领导者美世她告诉targetjobs:“几年前，我招聘了一位英语学位的候选人，担任投资分析师的职位。表面上看，这不是一个数字学位，但她向我强调她是如何选择学习额外的数字模块的。这凸显了她的计算能力。”