如何找到出版和新闻专业毕业生的工作

毕业生计划和实习并不是进入新闻和出版业的唯一途径。寻找其他职位空缺或投机性地申请将有助于你在这些竞争激烈的行业中获得初级职位。

与其他一些行业不同，只有少数出版和新闻行业的雇主每年都会招聘毕业生。即使是那些实施毕业生计划的公司，其招聘人数也相对较少，而且并非所有公司都在一年中的同一时间发布招聘广告。你更有可能在短时间内偶然发现一份工作，而不是提前几个月安排好工作。

这并不是说进入出版业和新闻业一定比其他行业更具挑战性——只要你知道从哪里开始找。出版业和新闻业的入门级职位主要有三种类型的空缺，每一种都要求你在申请时采用略有不同的方法。申请正式的实习或毕业生计划和一次性职位空缺的组合是个好主意，同时也要发出一些投机性的申请。

为了获得最大的成功机会，你还应该仔细考虑你想申请的公司的优先级(在这三种申请方法中)，并花时间把高质量的申请放在一起。

1.新闻和出版毕业生计划和实习

出版业毕业生计划有时是轮岗的，这让你可以体验一系列的商业领域。

一些大型出版公司(通常是贸易出版商)实行结构化的培训生计划，并在其网站上发布广告。这些项目有时是轮岗的，让你体验一系列的商业领域，如编辑、营销、宣传和权利。他们对没有学位的人越来越开放，或者专门针对少数民族背景的人，以提高公司内部的多样性。之前的例子包括:

哈珀柯林斯18个月的轮岗早期职业计划和12个月的BAME(黑人、亚洲人或少数族裔)实习
桦榭我有12个月的实习经验
企鹅兰登书屋我有六个月的实习经验。

同样，新闻方面的正式培训计划通常只由较大和较知名的出版物提供，有些对非大学毕业生开放。以前的机会包括:

《纽约时报》为期两年的新闻记者毕业生培训计划
《每日电讯报》为期两年的编辑研究生课程
的英国广播公司为期两年的高级新闻学徒计划。

应用只有正式的培训或研究生项目限制了你成功的机会——而且总的来说，职位空缺较少，在你喜欢居住的地区可能没有任何机会(开展研究生项目和培训生计划的组织往往主要设在伦敦和英格兰东南部)。beplay官网娱乐平台幸运的是，还有很多其他选择可以考虑。

2.个人新闻和出版职位空缺

注册电子邮件提醒或定期查看，因为你永远不知道什么时候会有职位空缺。

较小的独立出版商和地方报纸杂志不太可能每年都招聘毕业生，只会在有空缺的时候登广告招聘入门级职位，而这可能是一年中的任何时候。这些通常需要立即开始，所以你需要等到你几乎完成你的学位申请。不要因为朋友们在秋季申请工程或金融等行业的研究生计划而沮丧;正如我们在这篇文章中解释的那样，大多数媒体的招聘工作都非常不同。

扩大你的搜索范围，包括中小企业和不太知名的出版物，这会给你更多的机会去考虑，让你更容易找到适合你的职位。在中小企业，你更有可能在一开始就被赋予责任，并有机会表达自己的想法，以及从第一天起就协助各种项目。

寻找潜在雇主的一个很好的起点是作家和艺术家年鉴，其中包含英国图书、报纸和杂志出版商的列表，包括他们的办公地点和出版的类型。做一个长列表，看看每家公司是否在其网站上有“职业”、“工作”或“为我们工作”的招聘广告页面。如果没有，你可以试着推测一下(有关这方面的更多信息，请参阅下一节）.

留意那些包含“助理”或“实习生”等字眼的职位名称，并仔细检查所需的技能和经验，以确保你有资格申请。了解更多关于图书出版业的主要工作类型．或者，如果你的梦想是成为一名新闻记者，请阅读我们关于申请工作的建议本地报纸及贸易刊物．

另外，你也可以在以下网站找到职位空缺:

targetjobs
书商
出版岗位(一个免费的电子杂志，你可以从中下载其网站上）
青年出版商协会
出版苏格兰
独立出版商协会
媒体bean
记者资源
Cision工作
保持首页
Journalism.co.uk
《新闻公报》
你所在大学的就业服务网站。

注册你感兴趣的雇主和上面列出的组织的电子邮件提醒，在社交媒体上关注他们，或者定期查看，因为你永远不知道什么时候会有职位空缺。beplay官网娱乐平台

3.出版和新闻工作的投机性申请

如果你尝试一下，你成功的机会总是比你从不尝试要大得多。

如果某个机构的网站上没有职位空缺，你可以通过发送一份求职信来进行投机性的申请简历及求职信．如果雇主目前不能给你提供任何机会，他们可能会在将来有机会的时候联系你。不要因为害怕被拒绝而放弃;记住，如果你去尝试，你成功的机会总是比你从不尝试要大得多。

与看到招聘广告才申请相比，投机性地申请会给你更多的选择。这在任何领域都是正确的，但对于那些试图进入新闻和出版业的人来说，投机性应用程序甚至更有用。这是因为有组织的毕业生计划太少了，而且在你喜欢的地理区域或工作领域可能不存在临时职位空缺。一些组织只beplay官网娱乐平台招聘有经验的候选人，因为他们的入门级职位已经通过投机申请获得了足够的兴趣。

投机性应用的数量是没有限制的。但是，如果雇主已经在招聘入门级职位，不要盲目地申请。你还应该优先考虑你最感兴趣的雇主，提前花点时间对他们每个人进行研究。我们关于投机性申请毕业生工作解释如何做到这一点。

最后更新于2021年12月。