“你有创新精神吗?”刁钻的毕业生面试问题

你不需要成为企业家才能成功回答创新面试的问题。你只需要向招聘人员展示你有潜力。

“你有创新精神吗?”刁钻的毕业生面试问题

每个雇主的成功都依赖于在那里工作的人,他们能带来的想法,以及他们对公司工作产生积极影响的能力。所以,如果你的毕业面试中出现了一个关于你的创新能力的问题,不要感到惊讶。

有几位毕业生告诉我们,他们觉得“创新”这个词很吓人,担心自己不够创新,或者很难想出一个自己创新的例子。当场想出一个好的答案是很棘手的。然而,如果你在面试前花时间准备好答案,并使用我们下面的建议,你就没有理由紧张了。

在回答更难的面试问题时,请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案

你可以使用我们的合作伙伴提供的资源来练习棘手的面试问题决选名单。我

如何不回答面试问题“你有创新精神吗?””

1.他说,我真的不确定自己是否具有创新精神。
虽然这可能是你想到的第一件事,但最好花点时间考虑一下你想说什么,而不是脱口而出。它可能表明你没有努力,或者对工作不热情,而不是展示你的创新精神。

2.“毫无疑问。我是迄今为止我认识的最具创新精神的人。”
你不会想用这种大胆的陈述来夸大自己,尤其是在没有任何经验或成就的证据的情况下。自信是件好事,你可以说自己很有创造力,但你不想让人觉得你很傲慢。

3.是的,我想说我很有创新精神。我刚在大学里完成了一个小组项目。我们需要30名学生来完成问卷调查,但我们很难招到足够的人。我的朋友比尔想出了一个好主意:所有的参与者都参加抽奖,获胜者可以送我们一个披萨。”
这个答案的好处在于,它给出了一个创新解决方案的真实例子。你应该试着在你的回答中加入一个例子。不幸的是,这个例子是别人的想法。重要的是你给出的答案要有说服力你的创新性。

毕业生招聘人员真正想问的是什么?

对于不同的雇主来说,创新的含义略有不同;工程公司可能会寻找致力于开发尖端技术的毕业生,而营销机构则会对那些能够跳出常规思维、以不同方式接触人们的候选人印象深刻。

最终,招聘人员会问你是否是那种固守现状、不挑战做事方式的人,或者你是否渴望找到新的、改进的做事方式。他们还会问你是否有潜力帮助他们的公司取得成功。

我们的60秒指南教你向雇主展示你的创新能力

我们的简短指南教你如何展示你是创新的,即使你没有感觉到它。

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当一家公司问你是否有创新能力时,他们只是想看到你有潜力。我们的求职专家会告诉你如何表现出这一点。

那么,你该如何回答“你有创新精神吗?”

想想创新对你和公司意味着什么。它的网站可以给你一些线索,特别是关于它的价值观和优先事项。它也可以帮助你想到一个你认为是创新的人。你为什么选他们?他们有哪些技能和品质是你欣赏的?

一些与创新相辅相成的技能和品质是:

  • 承担远大目标和承担风险的信心
  • 在意外情况下的应变能力和应变能力
  • 确定事情可以改进的地方,然后采取行动的动机
  • 尝试新事物和获得新技能的热情
  • 解决问题的创造性方法
  • 富有想象力的思考能力,同时也具有战略性和实践性(毕竟,如果一个想法在商业上不现实,它再怎么有创意也没用)。
  • 独立工作的能力,不需要他人的太多投入,也能与团队一起朝着共同的目标工作

虽然这不是必须的,但如果你能利用你的工作经验、课外活动、大学学习等来解释你是如何培养这些技能和品质的,招聘人员会对你印象深刻。

你的例子不需要特别。招聘人员会欣赏你的职业生涯才刚刚开始;他们不会指望你发明了一台时光机,给首相提供成功脱欧的建议,想出把希思罗机场的排队时间缩短一半的方法,这些都是在你毕业的时候完成的。

更现实的例子包括:

  • 我在想一个独特的方式来为慈善事业筹款
  • 集思广益,为戏剧协会的戏剧演出增加门票销售
  • 找到一种更节省时间的方法来完成你的学位小组项目
  • 建议一个新的工作日交易,这将吸引更多的学生到你做兼职工作的餐馆

关注什么是的,虽然这并不意味着这个例子不应该是基于团队的。只要强调你如何领导团队,如何与他人合作。

如果可能的话,用一个例子来说明你是如何产生积极影响的。例如,也许你的想法是在周四晚上推出仅限学生用餐的优惠,再加上会员卡计划,重复顾客增加了50%。

其他可能会被问到的关于创新的面试问题

你可能会被问到一些关于能力的问题,比如:

  • 告诉我一个你创新的例子。
  • 请给出一个你用创新的方法解决问题的例子。
  • 请给出一个你想到更好的方法去做某事的例子。

面试官可能会问的其他关于创新的问题包括:

  • 你有过的最好的主意是什么?
  • 在你看来,历史上最伟大的创新是什么?
  • 你能想出一个新方法来……吗?
  • 你喜欢尝试吗?
  • 如果你有一个月的时间花3万英镑做一个项目,你会做什么?
  • 如果你和我们的CEO见面半个小时,你会向他建议什么未来的机会?

需要创新的职业

如果你申请的是以下任何一个领域的工作,你可能会在面试中被问到创新的问题,因为这些行业的雇主认为创新是一项特别重要的品质:

  • 银行
  • 慈善机构和公共部门
  • 咨询
  • 工程
  • 快速消费品(FMCG)
  • 市场营销和广告
  • 零售
  • 科学研究
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