CGI评估中心和毕业生面试提示

CGI招聘人员在他们的评估中心使用这些练习来更多地了解你，并看到你的技能和能力“在行动中”。

评估中心的练习通常包括面试、小组练习和书面练习。另外，在一些罕见的情况下，你的CGI面试可能会在另一天举行，或者你可能会被邀请参加另一次面试。

请继续阅读CGI评估日每个阶段的指导，如果您正在寻找特定阶段的帮助，请使用下面的跳转链接。

CGI的建议：什么CGI招聘人员寻找|写作练习|团体运动|面试|面试问题|问自己的问题|为您的CGI准备的最后润色

招聘人员在CGI评估中心寻找什么?

无论你申请的是技术职位还是商业职位，招聘人员都会考察你是否具备工作场所所需的软技能。你是否展示了CGI的价值观，以及你是否真的有兴趣在雇主那里开始你的研究生生涯。因此，在这一天里，你不仅会被评估你的面试和你回答的“内容”，还会被评估你的热情、你与其他候选人和考官相处的方式，以及你完成任务的方式。

我怎样才能在CGI评估中心的写作练习中取得好成绩?

CGI的书面练习通常以报告的形式进行，简报将在当天给出。由于报告不是在评估中心之前提供给你的，所以你没有什么具体的准备措施。相反，在面试当天，你要专注于在规定的时间内对简报做出回应。

这个练习可以让招聘人员评估你是否具备撰写正式报告和其他基本商务沟通形式的写作技能，以及你是否正确理解了简报。然而，这并不意味着招聘人员希望看到一个唯一的“正确”答案。

书面练习是有时间限制的，所以有效地管理你的时间是很重要的:你不想用完时间，只能提交一个半成品的答案。动笔前花几分钟计划一下答案是值得的。一定要留时间做最后的检查。

下面是一些成功完成CGI写作练习的建议:

• 拼写和语法很重要。
• 要有清晰、连贯的结构。
• 确保每个句子和段落都以逻辑的方式从上一个句子和段落中延伸出来。
• 是简洁。
• 标题、图形和图表等元素可以帮助增加清晰度。

你可以在这里找到更多关于如何在考试中心的书面练习中取得成功的建议。

CGI评估中心小组活动的内容是什么?

在此之前，应聘者会以6到10人为一组，得到30分钟左右的时间来准备简短的回答，然后交给招聘人员。该测试评估候选人如何作为一个团队一起工作，以及他们如何相互沟通。CGI将研究小组如何处理简报并得出解决方案。问题可能是非技术性的或抽象的，不需要先验知识。

过去的候选人表示，他们曾被问到“你如何在荒岛上生存?”，但不能保证在你的CGI评估日会被问到类似的问题。

期望在有效的小组合作方面得到评估，例如:

• 团队精神
• 沟通
• 你如何处理这个问题
• 你如何管理团队动态
• 你如何在团队中划分责任区域。

避免保持安静，但记住，这里的目标不是成为房间里最大声的人，也不是把你的观点强加给其他人——而是要一起工作。确保你听取了团队中每个人的意见，并与团队的其他成员一起思考对简报的适当回应。你可以自愿在小组中担任一个特定的角色，比如抄写员。

就像书面练习一样，小组任务是有时间限制的，所以要确保你意识到并控制好你的时间。处理任务的一个好方法可能是分成子小组，并在小组之间划分责任。如果你被要求向评估员陈述你的想法，那么留点时间来做一个演练是个好主意。

我们有一篇文章，深入介绍了研究生评估中心小组的练习，以获得更多的指导。

在我的CGI面试中会发生什么?

你将与相关业务领域的经理进行一对一的面试。根据CGI和之前的候选人告诉你的目标职位，你可能会被问到基于能力的面试问题，关于你自己的问题，技术问题和你申请的动机。

CGI的招聘人员将寻找毕业生分享经验的例子——比如实习和实习年限——来证明雇主的关键能力。

如何准备CGI面试

使用下面这些技巧来准备你的CGI面试。

• 在其网站的应用提示和技巧部分阅读CGI的核心竞争力。最好是考虑一下你是如何在课程、实习、工作经历、间隔年和课外活动中运用或发展这些能力的。
• 研究CGI并记下你的来源。你也要看看公司之外，看看其他公司在做什么。了解一些CGI的项目和它所从事的行业。
• 查阅CGI的企业价值观和文化——招聘人员将通过评估中心来判断你是否适合其工作文化。
• 确保你了解这个行业和你申请的职位。到评估中心的时候，在筛选电话中你已经被安排在一个特定的区域。你的面试答案应该反映出你所申请的职位和行业。
• 练习解释你的技术知识和技能，比如你的编程语言技能——具体的例子总是有助于说明例子。

练习回答常见的面试问题是一个好主意。你可以和你的家人和朋友一起练习面试问题，或者报名参加大学就业服务中心的模拟面试。您也可以查看targetjobs网站上的文章面试中最棘手的9个问题以及如何回答．

会有技术面试吗?

如果你被问及技术问题，它们将基于你所申请的业务领域和职位描述中列出的技能(例如Java编程)。CGI希望技术职位的候选人解释他们拥有的技术知识和技能，他们是如何学习这些技能的，他们是如何使用这些技能的，以及他们是否了解这些知识背后的理论。

以前的毕业生CGI面试问题

这里有一些以前的CGI毕业生面试问题，以及如何处理这些问题的建议。不过要记住，每年的面试问题都会有所不同。

• 你为什么申请CGI？
• 你认为你在这个职位上会做些什么？
• 请给出一个你处理失败的例子．
• 告诉我一个你为客户付出额外努力的例子．
• 描述一个你克服的挑战．
• 过去CGI面试中关于商业头脑的问题．
• 过去的CGI技术面试问题．
• 来自GGI毕业生和实习生对CGI面试问题的进一步见解．

过去的CGI面试问题:你为什么申请CGI?

试着想想你对CGI感兴趣的事情，比如它在可持续发展方面的努力，或者它在各种不同领域的工作(比如卫生、金融服务、石油和天然气、运输等)。

面试是一个扩展和发展你在申请表中提交的答案的机会。在评估日之前的电话面试中，您将被匹配到CGI的特定行业。因此，在谈论公司整体情况的同时，要确保你的回答反映了你所申请的职位。

除了确定你对这个职位的热情和对公司的兴趣，当招聘人员问这个问题时，他们是在寻找你做过调查的证据。CGI经常在它的网站上发布案例研究和报告，你可以在上面读到更多关于公司参与的具体项目的细节。

这篇关于研究毕业生雇主的建议将为你提供更详细的建议，以建立你的雇主知识。

过去的CGI面试问题:你认为你将在这个职位上做什么?

这个问题的目的是了解你对你申请的工作了解多少，以及你是否做了一个经过深思熟虑的职业选择。回答这个问题的最好方法是对相关的CGI毕业生计划和所涉及的项目类型有很好的了解。你可以在该公司毕业生求职网站的常见问题部分找到有用的信息。利用任何机会与CGI的应届毕业生交谈，比如在招聘会、社交活动或评估中心。您也可以通过访问其targetjobs组织中心来了解CGI。

过去的CGI面试问题:告诉我一个你处理失败的经历

就像关于弱点的问题一样，这可能很棘手;不得不谈论一段不好的经历或性格似乎令人生畏。注意，这个问题问的是你是如何处理失败的，而不是失败本身——所以，除了提供必要的背景，最好不要花太多时间讲述细节，如果它只会给你带来负面影响。

相反，要表现出你能够从错误中吸取教训，并有决心从挫折中恢复过来，这与CGI的“适应力强，追求卓越”的能力密切相关。

你甚至可以用这个问题来展示你是如何培养关键技能的:例如，如果你在一个小组项目中得到了一个很差的分数，因为你没有有效地与团队沟通，你可以展示这段经历是如何改变你的行为，提高你的沟通和协作能力的。最重要的是，要表明你了解自己最初的错误，并已采取措施纠正问题。

要了解更多关于如何解决CGI面试问题的见解，请参阅我们关于回答这个问题的文章棘手的面试问题“你最大的失败是什么?””。这个问题与CGI的问题有相似之处，并提供了更深入的回答建议。

过去的CGI面试问题:告诉我一个你为客户付出额外努力的例子

通过“额外里程”，CGI要求你提供一个例子，说明你何时超越了合同的期望，而不仅仅是一个例子，说明你何时表现出良好的客户服务。如果你有一个工作或实习的例子，这是理想的。CGI明确指出，沟通(口头和书面)是毕业生的一项关键技能，所以招聘人员会注意到你的沟通能力以及你与客户打交道的经验。

例如，也许你工作到很晚来处理客户的最后一分钟请求或更改简报，或者为他们解决问题。重要的是要记住，你的例子不一定是与技术相关的:也许你在一家商店工作，必须解决一个棘手的问题，即有缺陷的产品或延迟的订单。

如果你没有工作生活中的例子，可以灵活地考虑谁可以被归类为“客户”。例如，也许你是一个大学社团的委员会成员，你半夜出现从崩溃的电脑中拯救一个同学的论文。或者你可能负责学生表演的音效，在技术和彩排之间的24小时内全力以赴地完成导演要求的改动。

要阅读更多关于展示良好的客户服务技能的详细建议，请参阅我们的文章什么是客户服务技能，以及如何向雇主展示这些技能．

过去的CGI面试问题:描述一个你克服的挑战

重要的是要理解“挑战”这个词意味着克服一个巨大的野心，而不是“问题”这个词的同义词。

试着选择一个能考验你并需要毅力的例子。你的回答会让面试官知道你认为哪些是有挑战性的，所以如果你谈论一些你并没有真正努力解决的问题，会给面试官留下你能力不足的印象。

你可以谈论你生活中任何领域的挑战:它可以是学术上的挑战，比如你觉得特别困难的一个模块，可以是工作上的挑战，比如在向客户展示时克服你的紧张情绪，甚至是身体上的挑战，比如为慈善完成三峰挑战。

无论你的例子是什么，一定要强调你是如何克服挑战的，以及从长远来看，这对你有什么好处。你也可以在这里引入一些CGI的能力，例如你如何运用你的智慧或合作来解决你的挑战。

其他过去CGI面试中关于商业头脑的问题

CGI寻找具有良好商业头脑和公司知识的候选人。除了询问毕业生在商业环境中的个人经历外，CGI还会向之前的候选人询问有关其业务、服务、市场和竞争对手的问题，例如:

• 说出一个CGI的主要竞争对手。它们是如何比较的?
• 当前的IT趋势是什么?

这类问题不仅展示了你的研究技能和跟上行业发展的能力，而且也给了你一个机会来展示你有能力分析市场趋势并得出结论。对于一家专门为客户提供定制解决方案的公司来说，这是一项特别重要的技能，所以在回答问题之前要仔细考虑。

请务必将您的CGI商业知识与我们开发商业意识的专门指南同步。

过去的CGI技术面试问题

以前的一些CGI技术面试问题包括:

• 什么是SSL(安全套接字层)?
• 什么是OSI(开放系统互联)?
• 告诉我你的毕业设计。
• 你对Oracle数据库了解多少?

过去CGI面试问题的进一步例子

CGI的毕业生已经向目标职位分享了他们在该公司的面试经历。以下是他们的观点:

• “我们谈到了我以前的工作经历以及我从中学到的东西。还有人问我对CGI了解多少。”
• 申请表上列出了一些关于我的课程、技能和爱好的问题。”
• “面试中有关于团队合作、领导能力以及我过去的项目和经验等常规能力问题。”
• “我被问了一些关于各种期望品质的情境问题。举个例子:告诉我你和同事意见不一致的一次经历，以及你是如何解决的。
• “他们问我以前的工作和志愿活动。我还必须提供我的例子解决冲突的经验还要按时完成任务。”
• “我主要被问及我使用过的技术类型，我参与过的项目以及它们涉及到什么。他们还问了一些关于我毕业后工作经历的一般性问题，以及一些关于我个人的一般性话题。”

在CGI评估中心和面试中提出自己的问题

评估中心及其面试不仅仅是为了组织的利益;这也是最好的时间你了解更多关于CGI作为雇主会是什么样子。带着深思熟虑的问题到达那天，会让你在离开评估日时对CGI是否是你想要工作的地方充满信心。

想想你想要更多了解的工作和CGI的元素，然后提出问题。你希望更多地了解角色职责的哪些具体方面?或者你想了解更多关于某个特定项目的信息?只是要确保先重温一下你的研究笔记，以确保你还没有找到其中一个问题的答案。

在你的CGI评估日之前准备好有效的问题是很重要的，targetjobs在这篇文章中建议你问一些好的面试问题。

最后添加目标工作毕业生账户

想从目标工作中获得更多信息?那就给自己找个免费的Targetjobs毕业生账户．您将根据您的职业兴趣和您所处的招聘阶段获得量身定制的建议内容!

记住:你可以找到更多关于CGI的信息，包括工作机会组织中心targetjobs。