小组面试技巧:如何面对多个面试官

虽然面对一群面试官看起来令人生畏，但小组面试实际上比正常的一对一面试更公平，有时也更容易。

小组面试可以是研究生评估中心的一个特色，但它们也可以是教学和其他公共部门领域等专业的标准面试方法。你可能会发现自己面对的只有两个、四个甚至更多的面试官。如果你的面试是举行了几乎，这些可能是屏幕上的脸。

虽然面对一群面试官似乎令人生畏，但小组面试实际上比正常的一对一面试更公平，有时也更容易。如果一个单独的面试官对你不感兴趣，你就完蛋了，但在小组面试中，共识可以压倒一切。同时有几个面试官也会让面试过程更轻松，因为通常会有更多的机会进行友好的聊天或讨论。如果你有机会提出问题，你可以从一系列不同的观点中受益。

看谁，如何回应小组面试官

• 谁会是小组成员?可能有人事专家、技术专家和部门经理。你可能会提前被告知谁是你的小组成员。如果没有，在他们自我介绍的时候仔细听，因为知道谁是谁可以决定你如何回答他们的问题。如果你要和一个人密切合作，试着和他们建立融洽的关系。这可以通过面对面面试时的眼神交流，或者，如果相关的话，在你回答或提问的最后，回顾他们对你的有趣评论。对于毕业生面试来说，你面对的面试官不太可能超过三个。
• 我该找谁呢?如前所述，这就是面对面小组面试的困境。直接回答问你问题的人，但一定要和其他人简短地看几眼。这也会显示出你有良好的会议技巧，如果这份工作涉及到客户联系，这将很有用。你可能会发现只有一个面试官问你问题:回答他们，但仍然要包容其他人。尽可能地与房间里的每个人建立融洽的关系。
• 如果有一个小组成员看起来很无聊，我该怎么办?小组越大，其成员就越有可能拥有不同的利益。记住，一个技术性的问题不太可能引起人事经理的兴趣，所以要把重点放在技术专家身上。
• 如果有人开始涂鸦或打笔记怎么办?不要被这个问题难倒:很明显，他们需要记录正在发生的事情。这种情况在所有类型的面试中都会发生。
• 如果他们问同样的问题两次呢?这绝不是一个测试你之前回答是否诚实的狡猾诡计，这很可能是一个错误。有人没注意到。你对此无能为力，所以继续回答这个问题吧……再一次。把它看作是一个机会来补充你第一次可能遗漏的任何进一步的信息。

关于虚拟小组面试的两个重要建议

• 测试一下。你很有可能事先知道面试的平台。所以，邀请一些朋友或家人参加会议，并确保你在他们面前看起来和听起来都很好。看看有多少人同时出现在你的屏幕上，看看你是否可以调整这个。如果可能的话，确保你能看到整个面板可能是个好主意。如果没有，你应该看看是谁在说话，这是最重要的。
• 保持眼神交流——即使他们看不出你在看谁。看着说话的人会帮助你保持专注。尽量不要看你面前的屏幕，而是假装你在办公室里。这将有助于防止你的眼睛在房间里转来转去，也有助于防止你的面部表情过多或不够流露出你的感受。