“你为什么认为自己适合这份工作?”第一部分:准备和应用

应聘IT工作的毕业生可能会被问到:“你为什么适合这份工作?”无论你申请的是什么职位——软件开发人员、测试人员、顾问、IT支持人员——下面是如何准备的，以及在你的在线申请中应该写些什么。在第二部分中，我们将讨论在面试中该说些什么。

证明你是你申请的研究生技术职位的合适人选的关键是要充分了解这个职位，然后突出你的技能、经验和个人品质是如何与之匹配的。Ocado技术部门的招聘经理罗杰斯(Steve Rodgers)说，这个经典问题往往会让求职者措手不及。但如果候选人准备充分，公司就无权这么做。”

在你申请之前，先了解一下这份工作

首先阅读职位描述和人员说明。如果你有什么想要澄清的，可以和毕业生招聘人员或你在公司的任何联系人谈谈。检查是否有Targetjobs雇主简介关于公司。
对那种工作和那种组织的生活有更广泛的感受。例如，你可以利用你的大学校友网络或个人联系来与从事类似工作的人交谈。
了解更多关于该组织的信息，比如它与什么类型的客户合作，它的基地在哪里，它承担什么类型的项目。
请阅读我们的文章，了解如何为毕业生找一份技术工作调查一家公司。

在你申请之前——如何找到你需要的信息

PA Consulting的毕业生招聘经理阿米莉亚•斯科特(Amelia Scott)评论道:“我问这个问题的一个主要原因是想知道求职者是否对这个职位进行了充分的研究，是否了解自己申请的是什么。”

史蒂夫·罗杰斯透露，他也会用这个问题来“确定候选人对这个职位的研究程度”。他强调了彻底阅读职位描述和人员规格的重要性，因为“为了有效地做出回应，候选人必须从资格、技能、经验和能力等方面了解该职位。”

史蒂夫鼓励毕业生在不容易获得这些信息的情况下提出要求，但他建议:“如果公司无法提供这些信息，那么求职者应该查看招聘广告，广告中会包含职位描述和人员规格的元素。”史蒂夫建议，如果所申请的职位没有列出胜任能力，“看看雇主是否有价值观陈述或胜任能力框架，并将你的例子与之相匹配。”如果没有能力框架，那么你几乎可以保证团队合作、沟通技巧、组织和计划、解决问题、决策和自我发展是任何雇主都希望应聘者展示的能力!”

阿米莉亚补充道:“我明白，求职者可能会在短时间内申请多个职位，有时很难记住每个职位的细节，但如果他们不能表现出至少了解工作的基本知识，那么他们就会陷入困境。”她还强调了阅读职位描述和能力的重要性，并进一步阐述道:“这不仅仅是浏览职位描述并希望所有信息都被吸收;你应该思考它们，把它们写下来，大声读出来，或者做任何你需要做的事情，以确保你可以谈论它们。如果你不了解这份工作的细节，也说不清楚为什么你会擅长这份工作，那么也许这份工作并不适合你。”

如果你不了解这份工作的细节，也说不清楚为什么你会擅长这份工作，那么也许这份工作并不适合你。——毕业生招聘人员

在你申请之前，加深你对IT毕业生角色的理解

把你的研究结合起来，对这份工作以及你需要的技能和素质有一个深刻的理解。想想这些方面:

你一天中有多少时间是独自工作，又有多少时间是与他人互动?
你只需要与你的直属团队和主管打交道，还是与内部或外部客户打交道?
这份工作是更注重在快节奏的环境中完成即时的、相互冲突的最后期限，还是更注重长期的规划和开发工作?
你有多灵活，比如在旅行、工作时间、改变项目或在短时间内学习新技能方面?
你将在哪个行业工作?你是否需要发展金融部门或零售业的工作知识?
你的工作中会有培训和发展的时间吗?或者你需要学习额外的技能，比如编程语言，并在你自己的时代跟上最新的发展?

创建如下图片:

我将同时为内部和外部客户工作，所以我需要表现出良好的人际交往能力，如沟通、建立关系、机智、耐心和谈判能力;招聘人员还希望看到我的外表和声音“得体”，不要太害羞或不友好。
我的工作期限很紧，所以我需要表现出我能承受压力，能分清轻重缓急。
我将主要使用财务软件;职位描述上说我不需要事先了解这方面的知识，但如果我在面试前学习一些金融基础知识，并表现出我渴望学习更多知识，可能会有所帮助。

如果你申请的是轮岗技术毕业生计划，确保你了解你可能完成的所有实习，而不仅仅是你最感兴趣的那个。