“毛工资是什么?”以及其他有关工资、福利和激励措施的问题

能源部的薪水是什么意思?员工福利是什么?当你开始你的第一份毕业工作时，看看你能得到什么。

无论你是在申请毕业生工作，还是在选择工作机会还是即将开始工作，都不要错过我们的薪酬相关术语表，这样你就能清楚地知道自己的收入。

这不仅仅是工资的问题;许多毕业生工作提供一系列其他雇主福利和员工激励。许多大型毕业生雇主允许你从一系列选项中定制或“选择自己的”福利。我们整理了一份指南，列出了你可能在工作中获得的受欢迎的福利，以及它们的真正价值，如果你的雇主是灵活的，你可以选择哪些。

毕业生薪资术语表

继续往下读，你会发现下面这个短语的含义:

基本工资
奖金
委员会
美国能源部
黄金问候
工资总额
净工资
投票选出

底薪是多少?

你的基本工资工资，有时也被称为基本工资或基本工资，是指你在合同规定的时间内工作的最低工资，不包括加班费/随叫随到的工资、奖金、佣金或其他经济奖励。这可以表示为小时工资或年薪。典型的基本工资加额外工资(如佣金)的工作包括销售职业以及股票经纪人，房地产经纪人，文学代理人和旅行社。

什么是奖金?

很明显……奖金是额外的报酬。这些奖项通常与组织的表现有关，但也有一些是因个人表现优异而授予的。许多公司都会发放圣诞奖金，这可以用来买礼物，也可以用来享受冬日的阳光。

佣金是多少?

如果你从事销售或市场相关的工作，你可能会得到委员会。你有基本工资，而且每卖出一笔生意，或者一旦你达到或超过目标，你还会得到一定比例的利润。你会更有动力，这对你和公司都有好处。

DOE对工资意味着什么?

工资美国能源部代表“工资依经验而定”，意思是根据成功的候选人有多少相关经验来协商。你更有可能在有经验的员工的职位描述中看到它，因为雇主对他们所要求的经验的确切数量是灵活的，因为它往往被用作对经验超过工作最低要求的求职者的奖励。如果你在招聘启事上遇到“salary DOE”，阅读一下会有帮助我们就如何以及是否在招聘过程中谈判薪资提出建议。

什么是黄金问候?

一个黄金问候有时也被称为“金握手”，是当你加入一家公司时获得的一项特殊奖金。雇主们意识到，搬家和开始一份新工作可能会很昂贵，所以打招呼是为了帮助你适应新工作。你可以用这些钱为你的新工作买新衣服，作为房子或公寓的租金押金，或者买一张季票。

什么是毛工资?

工资总额工资总额是指工资总额，包括基本工资、佣金和奖金。

净工资是多少?

净工资是你的工资总额减去所得税、国民保险、养老金、学生贷款和其他扣除额。这是发薪日你在银行账户中收到的实际金额。

OTE在工资中意味着什么?

薪金说明上的OTE代表“目标收益或“在轨收入”，指的是基本工资加上佣金和奖金等可变额外收入。这通常用于与销售相关的职位，并基于如果你达到所有销售目标或其他绩效目标，你可以期望获得的预计佣金。OTE工资与你的总工资相似，除了它只是对你的总工资可能达到的最大值的预测。了解基本工资可以让你计算出你的工作表现在多大程度上取决于你的工作表现，所以如果工作描述中没有提到基本工资，你最好弄清楚基本工资是多少。

除了薪水外，还提供雇主福利

虽然不包括在你的工资、佣金或奖金中，但以下内容通常是员工福利计划的一部分，可以帮助你节省可能要花在自己身上的钱:

公司的车。你的新雇主送你一辆免费的车?听起来棒极了……有什么隐情?请记住，这涉及到经济问题——例如，如果你把车用于个人使用，你将需要缴纳所得税——所以在接受之前要调查你所有的义务。如果你决定不乘坐公司的汽车，一些雇主会给你提供汽车津贴，和你的工资一起支付。
健康保险。私人医疗保险意味着你可以进行咨询、检查和手术，而不必排在NHS等候名单的最后。它就像任何其他的健康保险一样，但是你不需要付钱。在某些情况下，保险也包括你的直系亲属。再一次，请记住，你将不得不为健康保险的现金价值支付所得税。某些形式的治疗也可能“过度”。
养老金计划。当你开始第一份工作时就开始为你的晚年存钱，这似乎很荒谬，但事实并非如此。真的。现在，所有公司都必须提供某种形式的养老金计划，而且必须至少缴纳最低限度的养老金。如果你的年收入超过1万英镑，并且年龄超过22岁，你的雇主会自动将你纳入其养老金计划，不过如果你愿意，也可以选择退出。通常你每个月存入一点钱，你的公司也会存入一些，政府会偿还你所缴纳的税款。如果你决定退出，你实际上是拒绝了雇主想给你的一笔额外的钱。但是，当然，你必须在任何给定的时间对你的最佳行动做出明智的决定。
手机，笔记本电脑和/或其他设备。有些公司为你提供工作所需的通讯设备。如果你的工作需要很多时间不在办公室或在家工作，这一点尤其有用。有些是专门为工作使用的，但你的雇主也可能会支付一些个人使用。了解更多关于混合工作和远程工作的信息。

雇主提供的额外奖励

你可能还会遇到其他一些激励因素:

免费健身房会员。这就像它在包装上所说的那样，但是，如果这对你来说是一个重要的部分，那么值得检查一下所选择的健身房是否满足你的需求，并且位置方便。一些办公室，尤其是伦敦金融城的办公室，将有自己的内部健身房。
免费早餐。有些雇主宣传免费早餐，但实际上只是免费水果。其他公司也提供正规版的早餐。如果你认为你可以依靠这个，也许可以非正式地和一些员工核实一下它有多重要!
补贴咖啡馆/食堂。如果不给你提供免费食物，雇主很可能会通过补贴内部餐厅来补贴你购买午餐、零食和咖啡。
零售/折扣券。许多雇主与某些品牌或零售商签订了公司协议，为你的购物提供折扣。这可能包括娱乐场所，比如特定的连锁电影院或主题公园。如果你是一个购物狂，这绝对是一个优势!
旅行卡或季票贷款。一些雇主可能会补贴或帮助你管理公共交通。有时他们会提供伦敦地铁旅行卡、16-25铁路卡或季票;有时他们会提供无息季票贷款，你通常会从每月的工资中分期偿还。显然，如果你打算开车上班，这些福利对你没有帮助!
循环工作计划。这项政府倡议旨在鼓励更多的人骑自行车上下班。一辆自行车和自行车装备的费用会在几个月后从你的工资单上扣除，所以你不用为这些东西缴税或缴纳国民保险。
福利计划。一些大公司为员工配备了现场咨询师和按摩师，或者为员工提供“健康预算”，让他们可以花在增强幸福感的活动上。虽然下午3点按摩肩膀听起来不错，但这很可能反映出工作环境压力大或工作时间长。
与节日相关的选择。每个全职工人和雇员每年都有28天的假期，但这个数字可以包括银行假期。许多雇主允许你“购买”额外的假期，牺牲你的一些假期，有些雇主甚至给你的生日额外的一天，如果它是在一周中。一些雇主因为实际上提供无限假期津贴而上了新闻头条。然而，不要认为这意味着你可以一个月工作两周;当公司确信你会在工作中投入足够的精力，会明智地休年假时，他们就会这样做。
志愿活动的日子。一些公司每年提供一定的带薪休假时间来做志愿者工作。它们使你能够回馈当地社区或慈善机构，而不会占用你的假期津贴或周末时间。