以任何学历开始技术职业生涯
欢迎所有学位的毕业生从事IT和技术工作。以下是非技术和非stem毕业生如何使他们的学位与IT职业相兼容。
不同的学位科目倾向于发展不同的技能和思维方式。
在IT和技术部门工作，你不需要学习计算机科学或IT相关学科。有些雇主会雇用所有学位学科的毕业生，并对他们进行在该领域取得成功所需的技术技能培训;不同的学位背景可以增加工作场所技能和优势的多样性。
阿尔法金融软件有限公司(Alfa Financial Software Limited)的人力资源经理吉莉安•布雷(Gillian Bray)说，我们招收任何背景的毕业生。“我们的大多数毕业生都有STEM(科学、技术、工程和数学)背景，比如物理或工程。我们招收的学生中只有一小部分来自计算机科学或类似学位。我们总是有一小部分毕业生没有stem背景，但是至关重要的是，这些人能够让我们相信他们有学习的欲望和能力。”
非技术专业毕业生如何找到一份技术工作
要仔细留意个别招聘信息和广告上对学位的要求。如果你回应了一则招聘拥有音乐学位的计算机科学毕业生的广告，雇主可能不会对你印象深刻，但有些雇主确实会积极寻找来自更广泛甚至所有学位学科的毕业生。学位分类也可以和你学习的科目一样重要，注意广告的措辞。你可以在这里找到更多接受2.2的科技雇主．
技巧1:专注于你的技能
技术雇主特别希望在毕业生身上看到的许多技能并不需要通过技术学位来培养;它们是“可转换”的技能，可以通过任何学位、工作经验、兼职工作、爱好和课外活动来培养。吉莉安说:“我们寻找的最重要的技能是解决问题、合作、创新和团队合作。”“有一颗好奇的心也很重要。”
招聘人员想要非技术专业的毕业生
如果你仔细想想，不同的学位科目往往会培养不同的技能和思维方式。与那些学习IT和计算机科学的人相比，技术雇主可能会欣赏非技术毕业生的不同优势。例如，音乐专业的毕业生可能有很强的模式识别能力，而英语专业的毕业生可能有很强的分析能力，能够发现错误。思考一下你的专业技能如何应用到技术领域。我们以团队合作的方式寻找问题的解决方案。如果一个团队有六个计算机科学家，我们可能会有六个类似的解决方案，”吉莉安解释说。“如果我们有一系列过去的经验和思维过程，我们就更有可能找到最佳解决方案。”
技巧2:证明你对技术的热情
对于非技术和It专业的学生和毕业生来说，对技术有明显的兴趣，以证明他们致力于在该领域的职业生涯，这一点尤为重要。有证据表明你已经找到了培养对技术的“热情”的方法，这将有助于向招聘人员证明你是这份工作的合适人选。
雇佣非it专业毕业生的雇主愿意并准备投入时间对你进行培训。
证明“对技术的热情”的一种方法是利用自己的时间发展自己的技术技能和知识。吉莉安说:“如果应聘者没有IT学位，他们需要给我们信心，让我们相信他们能够学习软件开发，并喜欢这份工作。”“因此，我们会寻找那些试图通过多种途径学习基础知识的人。”寻找课程、在线课程、活动、志愿服务和工作经验。您可以在这里找到更多关于开发编程技能的信息。
展示你的激情，用工作经验来确认你的选择
发展你的技术技能并在该领域获得真正证据的最好方法是获得工作经验。吉莉安建议说:“一旦他们掌握了基础知识，就可以选择研究实习或工作经验。”请关注非技术和非stem学生申请的与技术相关的实习和工作经验机会。简历上的技术实习经历不仅会向招聘人员表明你认真考虑从事IT行业，工作经验也会帮助你确认技术毕业生的职业是否适合你。
技巧3:扩大你的求职范围
当你在寻找技术工作时，你的求职可能会从所有行业中受益。技术技能适用于大多数部门和行业，因此选择技术职业并不排除在非stem相关行业工作。吉莉安解释说:“科技就是未来。这是一项非常重要的技能，而且会给他们未来的职业选择带来很好的帮助。”
技巧4:关注培训
雇佣非it专业毕业生的雇主通常愿意并准备投入时间对他们进行培训。雇主选择培训毕业生的方式各不相同，通常包括“课堂”学习、工作见习和项目实践。看看技术雇主提供的培训，考虑一下它是否适合你和你现有的知识。吉莉安描述了阿尔法的培训工作:“所有毕业生都要经历同样的前十周入职培训。这使得新加入者能够以适当的速度前进，并在进入项目之前有一个安全的环境来提出问题并获得适当水平的支持。她继续说道:“在为期十周的入门培训中，我们教所有毕业生如何用Java编程。有四周的课堂培训，然后是六周的混合团队培训，每两名毕业生有一名培训师。”
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