展示对房地产的热情:如何说服雇主你想为他们工作

列出你想在某些公司工作的个人原因，以及你想在这个领域发展的原因。

招聘者看重的不仅仅是你的可转移技能和房地产专业知识，雇主的信息也很明确:我们希望毕业生对房地产有热情，并愿意为之工作我们．雇主的招聘过程就是通过申请表、面试问题和评估中心来发现这一点的——你对这个行业的热情需要在每个阶段都表现出来。

在这里，我们分析了展示你的作品时要记住的三件事对财产的热爱：

这可以归结为三个要素:

1.让你的理由个人化

公司的下一代招聘人员蒂芙尼•乔治-方丹(Tiffany George-Fontaine)说，要有个人原因来解释为什么你想在某些公司工作，为什么你想在这个领域发展世邦魏理仕．确保你对房产的兴趣是真实的一种方法是植根于你自己的经历——这可能来自你自己的研究，偶然相遇或通过家庭朋友。不要害怕讲述自己的故事。

不过还是要提醒一句:不要说你一直想成为一名测量员．这不仅是招聘者一遍又一遍地听到或读到的可怕的陈词滥调，而且也不太可能是真的(真的，“总是”?)——你想表明你已经做了一个深思熟虑的职业选择来追求房地产，而且你对这个职业的热情是随着时间的推移而发展的。

让你的理由集中在你身上。这很容易让人联想到学术论文(例如;“建筑环境塑造了我们对周围世界的体验”)，这并没有明确说明为什么财产对人类很重要你．

如何培养你的个人激情?

虽然你对房地产感兴趣的原因需要是个人的，但如果你仍然希望发展这一点，或者你只是想更多地了解这个行业，你可以做几件事来证明你的热情。

卡洛琳建议:“(表现出热情)对非近亲尤其重要——他们可能已经获得了实习或工作经验，订阅了房地产杂志或参加了房地产活动。”

• 了解更多关于非同源(没有学习过房地产相关学位的学生)如何在房地产行业开始他们的工作。

2.在你和职业道路之间建立联系

你对财产的热情也需要得到对测量师工作的认识和知识的支持。这不仅表明你是经过深思熟虑后选择在这个领域工作的，还突出了一个事实，那就是你做过调查，并且对作为一名研究生测量师的生活有一个现实的理解。

在你的回答中，你应该表明你知道财产测量师的日常工作，你知道成为特许的过程，你知道典型的职业发展。然后你应该说明为什么你对此感到兴奋，以及它如何符合你的能力。招聘人员之前告诉我们，这是在竞争激烈的招聘市场中脱颖而出的一个重要因素。

• APC是成为特许测量师道路上的一个关键里程碑。在这里了解更多有关APC的信息。

例如，如果你正在申请一个代理职位，你可以表明你意识到其中涉及的谈判的数量，并呼吁你自己的谈判经验来证明你适合这样的职业。这种经验可以来自兼职工作，或者作为社会委员会的一部分，甚至可以来自与学生房东协商租金，或者保险费的折扣，这些都表明你具备所需的条件。

3.在你和毕业生雇主之间建立联系

写雇主的时候也应该用同样的方法。对公司做些调查，用你新发现的知识准确地说明你如何适合他们，他们如何适合你。雇主将如何帮助你实现你的职业抱负?为什么你想为这家房地产公司工作特别是？

除了房地产公司研究生课程的细节外，你还应该研究雇主的价值观——它们与你自己的价值观相符吗?

寻找机会更多地了解雇主。如果你不能在雇主那里工作，确保你阅读评论网站，并尝试通过LinkedIn与在那里工作的专业人士联系。尽可能多地参加招聘会和活动(自Covid-19出现以来，许多招聘会和活动都是在网上举行的)。

你也应该考虑你所问的问题。无论是在社交、虚拟招聘会、实习还是评估中心，问一些关于公司文化和实践的深思熟虑的问题都会给招聘人员留下深刻印象。举例来说，这表明你正在积极考虑在那里工作，对工作生活的实际日常有真正的兴趣，而不仅仅是考虑你能赚多少钱。

诀窍是避免问一些很容易在公司网站上找到的问题，而是以你已经掌握的信息为基础。例如，如果公司在他们的毕业生手册中宣传APC通过率，你可能不想询问他们的APC通过率。但是，你可以询问你的实习生经理是否是APC的导师，或者在资格认证过程中，他们从导师那里得到了哪些最有用的支持。

下一步:搜索毕业生工作、计划和实习机会

• 视图毕业生建筑工作．