针对零售银行、保险和精算毕业生的面试问题示例

当被问及为什么申请时，你需要给出一个更具体的答案，而不是说:你是一家国际知名机构。

如果你去零售银行、保险公司或精算咨询公司参加毕业生面试，你通常可以期待第一轮电话或视频面试与人力资源部和/或与组织的高级和有经验的成员进行面对面的面试(通常作为评估中心的一部分完成)。监管机构(如英国金融市场行为监管局)的职位通常也会遵循类似的结构。

视频面试有时被用作招聘过程的最后阶段。然而，关于准备和回答问题的建议仍然适用。不要错过我们的视频面试的专家表现技巧．

面试的目的是评估:

• 你的技能和能力，包括商业意识和分析能力
• 你是否“非常适合”这个组织和团队
• 你是否花时间调查过雇主
• 你对工作内容的理解
• 你对金融的兴趣

如何练习回答面试问题

根据过去的受访者，我们收集了一些该行业雇主以前问过的问题。

你可能想让朋友或家人问你这些问题，以帮助你准备面试。另外，我们的合作伙伴决选名单。我有在线资源来帮助你在模拟视频面试环境中练习回答典型的毕业生面试问题。你也可以考虑向职业服务中心预约一次练习面试。

典型的能力问题

所有的面试官都会问你关于你的能力、经验和优势的问题。这些是关于你发展和展示一项技能的时间，你到目前为止的经验，以及你对不同情况的反应。典型的问题包括:

• “说说你自己吧。”
• “描述一下你以前的工作经历，以及它与这个职位的关系。”
• “说说你作为团队一员工作的经历”(这是一个很常见的问题，因为所有金融服务专业的毕业生都需要在团队中工作)
• “你如何应付紧迫的截止日期?”(据说过去曾被苏格兰皇家银行）
• “你的优点和缺点是什么?””或‘How would your best friend describe you?’
• “如果最后期限改变了，你怎么看?”(据说是由英杰华）
• “描述一次你不得不领导别人的经历”和“描述一次你不得不与一个难相处的人打交道的经历”(据报道，这是乔布斯的问题)美国运通）
• “告诉我们一个你必须领导一个团队的例子”(这个行业的雇主雇佣毕业生成为未来的领导者，所以这个问题很受欢迎。据说是由全国房屋互助协会和苏格兰皇家银行）

以前的受访者苏格兰皇家银行我说过，银行可能会更深入地研究有关团队合作的问题，并提出以下问题:

• “告诉我们一个你不得不处理一个不合作的团队成员的事例”
• “请给出一个你领导一个高效团队的例子。”

STAR技术(这里介绍的)将帮助你对能力问题做出简洁而有条理的回答。无论是否被明确要求提供一个例子，你仍然需要提供一个例子来证明你拥有这项技能。在面试前花点时间查一下雇主想要的能力，并集思广益，举例说明你什么时候具备了这些能力。

关于处理挫折和失败的典型问题

几家金融机构似乎热衷于测试你的韧性和beplay官网娱乐平台在任何困难下完成任务的能力。例如，据说安盛我曾经问过这样一个问题:“当你突然发现你一直在做的一个项目走错了方向，你会怎么做?”告诉我们一般情况，然后给出一个具体的例子，说明这是什么时候发生的。”

这些问题关注的是你是如何克服困难的，所以尽量不要选择一个你无法挽救的情况。你必须能够解释你做了什么来扭转局面，以及你从这种情况中学到了什么。如果你选择了一个无法挽回的例子，说明你从中学到了什么，以及你将来会怎么做。

对于学生和毕业生来说，典型的挫折或失败的例子是没有在一个社会或团体中获得一席之地(例如学生会主席)，没有达到理想的学业成绩(例如你在一项作业中做得很差，所以你加倍努力以保持你的平均成绩)。一些招聘人员也可能会问一些假设性的问题，比如你将如何处理金融服务环境中的挑战:

• 汇丰银行据说会问:“你会如何处理难相处的客户?”或者“你如何处理客户的投诉?””
• 考文垂建筑协会问:“请给出一个你支持同伴度过难关的例子;你做了什么，他们有什么反应?”

典型的行业问题

这些问题会考察你对金融的热情、你分析信息的能力以及你的横向思维。你知道发生了什么吗?你能识别出可能的影响吗?据说过去的问题包括:

• 苏格兰皇家银行你认为是什么导致了金融危机?”
• 劳埃德银行集团劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)目前面临哪些问题?它们将如何影响我们的未来?它们将如何影响你?”
• 汇丰银行:“告诉我一个政府对银行业产生影响的变化”和“告诉我最近你感兴趣的一条新闻。”这将如何影响汇丰?”

要回答这类问题，你必须做足研究，既要了解一般的财务状况，也要了解雇主本身。你不能光看金融时报》在你面试的那天。除了阅读雇主的财务报告和新闻稿，定期阅读报纸的商业部分——评论和新闻——形成你自己的观点。

但是不要纠结于给出“正确”的答案，或者说你认为招聘人员想让你说的话。通常没有一个公认的正确答案，招聘人员更感兴趣的是你是如何做出判断的，以及你是如何证明自己的观点的，而不是答案本身。准备好接受挑战，被进一步问及你的观点，并为你的观点辩护。

关于雇主和工作的典型问题

• 威利斯·塔斯·沃森据说他会问你“精算师是做什么的?””
• 考文垂建筑协会问:“银行和建房互助会有什么区别?””
• 劳埃德银行集团和苏格兰皇家银行据说会询问你是否愿意搬迁。
• “五年后你觉得自己在公司的位置如何?”(据说是由苏格兰皇家银行）
• 苏格兰皇家银行据报道，面试官会让你告诉他们关于这家公司的三个事实。
• 劳埃德银行集团据说他会问你，银行和毕业生计划与竞争对手有何不同。
• 劳埃德银行集团问:“该课程涉及面向客户的角色，这对你申请的决定有何影响?””
• 怡安保险据说，他过去的面试问题包括:“你进入市场的时间不长，你希望如何建立一个客户群?””