毕业生咨询师对如何找工作的建议
我们询问了在奥纬咨询、阿尔法、帕特农-安永和波士顿咨询集团工作的毕业生,为什么他们认为自己的申请脱颖而出,以及他们对求职毕业生有什么建议。他们是这么说的。
你越有趣,越有创新精神,你就越有可能成为一名有价值的顾问。
你认为是什么使你从其他候选人中脱颖而出?
- 有趣的经历能让你的简历脱颖而出。在求职信和面试中真诚谦虚是有益的。记住,面试官要找的是他们愿意每天一起工作的人。”
- “我做了大量的背景调查,所以我觉得我很了解这家公司和它所处的行业。我还认为,我的背景赋予了我良好的沟通技巧、快速思考的能力、解决问题的热情和逻辑思维,以及对全新行业的渴望……这些都是我的雇主所需要的技能。”
要成为一名成功的咨询师,最重要的技能是什么?
- 沟通能力、求知欲和解决问题/逻辑思维能力。
- “鉴于我们从事的工作种类繁多,我们愿意学习。”
- 三种技能:团队合作——咨询涉及到作为一个团队解决问题,需要与各种性格的人一起工作的能力;注意细节——你的工作将对最终的推荐有很大影响,所以你的团队需要相信你的输出是没有错误的;商业头脑——这对于理解客户的需求和将你正在执行的分析具体化是很重要的。”
你会给潜在的咨询师什么建议?
- “咨询是一项以人为本的业务——你越有趣、越有创新精神,你就越有可能成为一名有价值的咨询师。”
- “跳出固有思维定势,想想哪些职位适合你的技能。我认为,作为一名生物化学本科生,甚至作为一名博士生,我都无法预测到自己最终会从事的角色,但它完全符合我的优势和我对工作的期望。”
- “如果我能再回到大学,我会把更多的时间用于案例研究。”和同学们一起模拟真实的案例面试,并互相反馈——这是提高并最大限度地提高你通过案例面试的机会的最好方法。”