申请未登广告的毕业生职位和工作经验

要非常清楚你想要什么，要多久。

许多毕业生认为只有大型房地产咨询公司才能提供毕业生工作和工作经验的机会。如果你这么想，那你就错了!可能有些地方的小雇主没有资源像大公司那样做广告。为了找到这些机会，你必须“投机”地申请——也就是说，在很小的机会上申请。

Gerald Eve公司的一名毕业生规划顾问告诉targetjobs:“如果我能重来一次，我会更积极主动地发出投机性的申请。”我建议你不要只关注那些有毕业生计划的大型服务公司。如果合适的人出现，还有很多其他非常好的雇主愿意雇用，但你必须去找到他们，并向他们表明你想为他们工作。”

寻找未登广告的毕业生房地产工作机会

从你的当地开始，无论是在你的家乡还是在你所在的城镇。你可以用谷歌(Google)搜索一下，也可以走老路:看看当地的报纸(如果想找工作经验，房地产经纪人的广告可能是一个明显的起点)，看看当地的企业名录，看看有哪些雇主在那里。你也可以询问你更广泛的人际关系，包括你的家人、朋友和讲师，如果有人知道任何房地产雇主。

把你的投机申请寄给房地产公司

一旦你有了一份雇主的候选名单，不要匆匆发一封普通的电子邮件。花点时间研究一下你要申请的公司，确保你使用正确的电子邮件礼仪。以下是一些建议:

1.适用于一个名字，而不是“亲爱的先生/女士”或“有关人士”。给公司打电话，问一下你应该把你的申请转给谁。这会让你的邮件更有可能被审阅。

你的电话可能是这样的:你好，我想写信给贵公司，表达我想为你们工作的兴趣。谁是最适合申请的人?”

2.打开和关闭你的邮件有些地方你不应该养成非正式的电子邮件习惯;把它当作一封专业而正式的信件。理想情况下，你应该知道收信人的名字，并确保他们的头衔(和性别!)正确。

• 总是以“亲爱的……”开头。
• 在邮件的最后感谢他们考虑你的申请，注明你无法联系到的时间(比如你要去度假)，并表示你期待收到他们的回复。
• 如果你知道对方的名字，你应该以“Yours sincerely”结尾。(如果你不知道他们的名字，你应该以“你忠实的”结尾。)

3.要非常清楚你想要什么，要多久。你是在申请工作经验吗?工作多长时间?你想参加一些见习工作吗?如果你愿意在房地产行业从事一些短期的无薪工作，那就把这一点告诉公司。你的电子邮件的第一句话可以这样写:

我写这封信是想表达我对在贵公司工作的兴趣——一周时间最好。我目前正在学习[X]，希望有机会深入了解[例如住宅物业]。”

如果你正在找工作，一开始就询问工作经验可能是值得的。如果他们先对你进行了“测试”，他们可能更愿意雇佣你。

4.你对公司做过调查吗并说清楚为什么你觉得为他们工作很有价值。从通用应用程序获得响应的机会非常渺茫。至少，研究:

• 公司经营的市场类型:商业、住宅还是农村?
• 公司提供的服务类型(如代理、估价等)
• 公司的使命宣言、价值观或商业目标
• 关于公司的最新消息
• 最近完成的或引人注目的工作，如为客户公司进行的重大收购

在你的申请中，你需要用你的调查来支持你对这家公司的钦佩程度，分享它的价值观，以及在那里工作能学到什么。这会让招聘人员知道你真的对他们特别感兴趣，而且你会很好地融入公司。

5.明确你能给他们提供什么就你的技能、知识和总体态度而言。仅仅说你“热情、努力、有很好的时间管理技巧”是不够的;你需要提供证据。这里有两个例子教你如何做到这一点:

“我有信心，在为贵公司工作时，我可以利用我现有的房地产经验。在一家房地产开发咨询公司(某公司名称)完成为期两周的实习期间，我与一名测量员一起工作，了解了决定土地最佳用途的研究和分析。”

“我的兼职工作是结账助理，这意味着我能够发展我的客户服务技能，所以我可以有效地与客户沟通。”这也显示了我出色的时间管理能力，因为我能够平衡工作和学习之间的时间。在为您工作时，我将能够使用这些技能。”

记住:你的电子邮件不应该超过一页纸，因为冗长的电子邮件可能会让收件人反感。确保你的字体清晰、专业，不要超过11号或12号。

跟进你对房地产公司工作或实习的投机性申请

如果你没有收到任何回复，不要忽视你的申请!记住，公司都很忙，你打个礼貌的电话跟进也不会有什么损失。你可以说:

“你好，我一周前给(你发邮件的那个人的名字)发了一封邮件，说有一个为期一周的实习机会。我打电话是想知道您是否有机会看一下我的求职信和简历。”

如果他们还没有看过你的申请，运用你的谈判技巧。你可以这样回答:“我什么时候再打电话最合适?””把他们绑在一个日期上。许多房地产工作需要出色的电话沟通和谈判技巧，所以这是你炫耀的机会!但要试着读懂语气和信号。如果他们听起来不太感兴趣，那么让他们把你的求职信和简历保存起来，如果有机会的话让你知道。感谢他们的时间。

如果你被拒绝了，你也应该寻求反馈。我们采访的那位毕业生建议说:“如果你被拒绝了，就给他们打电话，征求他们的反馈意见——我的一个朋友就是这么做的，雇主重新看了他的简历，邀请他参加面试，然后给了他一份工作!””