社交网络和毕业生招聘:管理您的在线声誉

你在网上的表现应该有助于而不是阻碍你找工作。学习如何在社交媒体上平衡你的个人和职业形象的技巧。

在使用Instagram或LinkedIn等社交网络平台时，你的一举一动都会留下数字足迹。招聘人员经常使用社交媒体来寻找和接触潜在的求职者——如果你发布的内容不能在网上创造积极的声誉，他们可能会被推迟。同样，感兴趣的学生也可以利用社交媒体联系雇主，把他们的个人资料带到招聘人员的雷达上。

但你如何在专业的网络形象和个人使用社交媒体之间取得平衡呢?

如果你还没有这样做，你应该采取措施保护你在私人生活中使用社交媒体，把工作和娱乐分开。与此同时，考虑一下如何利用社交媒体来获得职业优势，作为一种获取信息、提升个人形象和与招聘人员建立联系的方式。

招聘人员在网上能找到关于你的什么信息?

对于谁可以访问您的数据，值得认真考虑一下。如果你没有很好地利用隐私设置，你上传的内容将被任何人事经理看到，你未来的雇主可能会看到你的资历和工作经验以外的东西。想想那些你喝醉了，你的朋友用胶带把客厅里的东西粘在你身上的照片。

这并不意味着你需要搜罗网络，删除你存在的每一个痕迹;只是你需要有头脑，并确保你的在线形象在雇主面前展现出最好的你。

保持专业在线形象的技巧

使用以下技巧来确保你的个人和专业职位能够到达正确的受众，并且不会妨碍你的工作前景。

小贴士一:把你的网上个人角色和职业角色分开

首先，在你的个人和职业网络角色之间划清界限是一个好主意，以避免任何尴尬的交叉。不同的人会以不同的方式区分这两者，所以做对你最有意义的事情，以及你如何使用社交媒体。

问问你自己:你会在现有的社交媒体上发布与职业相关的内容吗?还是你宁愿你的朋友无法阅读和回复?如果你把你现有的社交媒体开放给你的专业网络，你还能分享你现在发布的内容吗，还是你会觉得受到限制?

你可以选择将某些网站用于严格的专业目的，而将其他网站纯粹用于你的私人生活(例如LinkedIn用于求职，Instagram和TikTok用于社交)。您可能决定在一个平台上设置两个不同的帐户(例如在Twitter上拥有一个专业帐户和一个个人帐户)。或者你可能觉得不需要采取任何行动，你可以在你现有的社交媒体账户上找到一个介于个人和职业之间的平衡点。

小贴士2:检查你的个人资料的可见性和隐私设置

对于你的每个社交媒体账户，即使你不打算把它们用于职业目的，也要考虑一下你希望别人看到哪些内容，以及你觉得哪些内容最好留给你已经认识的人。

对于一些账户，你可能会决定把你的个人资料完全保密，这意味着只有你现有的朋友/追随者可以看到你的任何内容，你需要批准或接受任何新的请求。对于其他人，你可能只是想调整一些设置，使某些内容只对你的朋友或追随者可见。

例如，在Facebook上，你可以向你不是朋友的人显示缩小版的个人资料。在Instagram上，你可以创建一个亲密朋友的列表，选择只与他们分享你的“故事”——或者你可以对特定的账户隐藏它。

记住你不再使用的社交媒体账号。自2015年以来，你可能没有登录过你的Twitter账户，但这并不一定能阻止招聘人员偶然发现它。

通过Pathways获得塑造职业生涯所需的见解和技能。了解为什么LinkedIn比你想象的更重要，并确保你的个人资料让你注意到并促进你的求职。

建议3:进行社交媒体审计

如果你想让你的社交媒体完全公开，那就有必要检查一下你的个人资料，看看你的用户名和个人简介是否合适，并且确保招聘人员不会看到令人尴尬或有争议的照片或对话。

他们不太可能向下滚动到你2010年的帖子，但最近的帖子可能会吸引他们的眼球。考虑隐藏任何让人瞠目的帖子——如果你想把这个账户用于职业目的，甚至把它们全部删除。

内容甚至可能不是你自己的:小心你被朋友和家人标记的东西会出现在你的个人资料上。在Instagram和Facebook上，你都可以隐藏你不想看到的被标记的内容。

小贴士四:在网上搜索你自己

一旦你遵循了上面的步骤，在一个搜索引擎(或几个搜索引擎)中弹出你的名字，看看会出现什么。还有什么你不希望招聘人员看到的情况吗?如果有，是否容易从公众视野中移除或隐藏?

在隐身窗口中进行搜索，这样你的搜索历史就不会影响出现的结果。如果你想保持高度警惕，你也可以让一个值得信赖的朋友或家人来搜你的身。

最有可能的结果将是你的社交媒体账户。大多数社交网络都有一个公开列表，其中包含您的个人资料和链接的一些信息。如果出现了一些你不想公开的信息，你可以通过编辑你的隐私设置来修改它。

其他可能出现的东西是博客，论坛帖子和其他网站，如YouTube。如果你曾经用你的真名发过任何东西，那么它可能会出现在搜索中。如果这是你不想提及的事情，最好在你开始申请工作之前把它整理好。

充分利用社交媒体

采取上述步骤来确保你的社交媒体声誉不会使你的职业生涯处于不利地位，这只是冰山一角。你可以——也应该——积极地利用社交媒体。

最明显的职业相关社交网站是职业社交网站LinkedIn，截至2022年8月，该网站在200多个国家和地区拥有超过8.3亿用户。它在学生和毕业生中很受欢迎:《2020年Cibyl毕业生调查》对近7.2万人进行了调查，发现78%的受访学生和毕业生使用领英求职。

这明显高于任何其他平台。来自2022年英国Cibyl研究生研究所的最新数据(调查了65,000多人)强调了学生和毕业生的以下使用情况:

YouTube - 37%
Facebook - 26%
Twitter - 24%
Instagram - 24%
Pinterest - 11%
Reddit - 9%
抖音- 7%
Tumblr - 5%

你可以使用LinkedIn提供一份在线简历，雇主随时可以看到——你可以在你的个人资料中添加工作，这样你就可以上传演示文稿、作品集或视频。你也可以从同事那里得到推荐，加入与你感兴趣的行业、工作角色或雇主相关的小组。

你可以从我们的两部分系列中找到更多关于使用LinkedIn的信息如何在LinkedIn上建立个人资料然后如何使用领英找工作．

推特

Twitter是另一个有用的平台。你可以用它来搜索工作机会，通过关注你感兴趣的雇主和专门发布你所在行业机会的账户。Twitter也是一个收集信息和参与对话的好工具——无论是建立人际关系还是获取最新的行业知识。

当使用Twitter作为一个网络工具时，专注于发布有意义和有趣的内容，并建立相关的联系。在微博上谈论你所在领域的问题，转发相关文章和其他主题内容，并试着与你所在行业的其他人建立定期对话——例如，向你感兴趣的雇主表示祝贺，例如，如果他们获得了行业奖。

关注相关账户(比如雇主和为他们工作的人的账户)，取消关注那些不提供让你感兴趣或对你有帮助的内容的账户，从而消除“白噪音”。此外，标签是找到相关内容和交流的有效方式，你可以成为其中的一部分。如果使用得当，它们还可以帮助你扩大你的Twitter用户。

如果你想在其他地方推广你的内容——例如，如果你有一个博客——那么Twitter是一个很好的方式，可以把它推送给可能感兴趣的人。但不要没完没了地这样做——人们会厌倦的，可能会取消关注你。

求职过程中使用社交媒体的建议

毫无疑问，如果使用得当，社交媒体是一种强大的求职工具，下面的建议将解释如何使用社交媒体。

小贴士:充分利用各种社交媒体

虽然LinkedIn和Twitter是求职的主流社交网络平台，但你也不应该忽视其他社交媒体。它们还提供了有用的机会，让你联系并了解更多你感兴趣的组织。beplay官网娱乐平台例如，您可以:

订阅雇主的YouTube频道，观看他们的最新内容。很多公司会分享员工谈论自己角色的视频，这是了解一家公司及其工作的最好方式之一。
在Instagram上寻找雇主的职业账号。尽管开设面向学生的账户的雇主没有Twitter那么多，但近年来，该平台在招聘人员中越来越受欢迎。例如Bam Construct、Barclays、Clyde & Co、EY和morrison。Instagram的故事功能特别有用，因为雇主可以在新闻发生时分享新闻。你可以观看这些视频来提高你的商业意识。

如果你在这些社交网站上与雇主互动，你可以在面试中与招聘人员见面时参考这些交流。