“你是如何管理时间和安排任务的优先顺序的?”刁钻的毕业生面试问题

如果你即将参加一份毕业生工作或暑期实习的面试，你可能已经想过一些你有效管理时间或应对竞争截止日期的例子，也许是在你的学习和兼职工作之间，或者在工作场合。然而，你可能没有预料到接下来的问题:面对许多不同的任务，你用什么技巧来确定优先级并完成它们?

在回答更难的面试问题时，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案。

当面试官问你“你如何管理时间和安排任务的先后顺序?””

不要被这个问题所迷惑，也不要用你成功管理时间的安全例子来逃避回答。你问的是怎么做，不是什么时候。

毕业生招聘人员真正想问的是什么?

你能应付不同截止日期的不同任务而不让自己陷入混乱，忘记你需要做什么吗?我能相信你用你的常识继续做下去吗?你的组织能力如何?你是打算花一辈子的时间在制作用不同颜色标注的清单上，还是真的打算完成你需要做的事情?

那么，当面试官问你“你如何安排时间?””

这是一个示例答案:“我列了一张清单。我通过考虑哪些任务是紧急的，每个任务有多重要来确定做事的顺序。如果我不确定什么是紧急的，什么不是，或者不同的任务有多重要，我就会去找。如果我接到一项新任务，我会把它添加到列表中，并决定什么时候去做，所以我会根据需要调整做事的顺序。”

无论你是在笔记本上还是在桌上的日记本上，还是使用应用程序或其他在线工具，你都要准备好向面试官解释你喜欢的技巧。你可能有一些其他的系统来优先安排和组织你的工作。不管是什么，准备好谈论它。

时间管理的另一个重要方面是给自己设定目标，把大项目分解成小的、可管理的步骤。自我意识也很有用。你可能已经注意到，一天或一周中有特定的时间适合你处理特定的任务，这可以成为你计划什么时候要做什么的一个因素。这可以成为有效时间管理的一部分——尽管你需要清楚地表明你也能够适应和灵活。

良好的时间管理将帮助你获得毕业生雇主所需要的各种其他技能和能力，从毅力、适应力、可靠性、应对压力到解决问题和团队合作。如果你回顾你所克服的挑战和你引以为傲的成就，很可能你的时间管理技巧发挥了作用。你只需要能够告诉你未来的雇主你是如何做到这一点的。

你的时间管理能力也可以通过评估中心当天的电子托盘练习、个性问卷或游戏化测试来测试。游戏化是一种毕业生招聘的方法，要求你玩在线游戏，以展示你在不同情况下的反应。

你可以利用我们的合作伙伴提供的资源来完成一场练习面试，试试你对这个棘手的面试问题的答案决选名单。我。