准备怡安的虚拟毕业生评估日

怡安的早期职业团队解释了如何为其评估中心做准备，如何研究公司，如何让自己处于成功参与的正确心态。

怡安的虚拟研究生评估中心是其为研究生职业计划挑选学生的核心要素。为了提供帮助，怡安的早期职业团队举办了一个充满有用建议的网络研讨会。我们收集了一些关于如何准备怡安评估中心任务的提示，同时为您提供一些关于当天会发生什么的信息。

怡安有一系列的毕业生计划。无论你最终是在保险、再保险还是风险管理领域工作，作为选择过程的最后一部分，你都将完成同样的评估活动。

如果你被邀请到一个评估中心，你会被鼓励参加一个简报会，这可以让你与早期职业团队联系，在你参加之前得到更多的提示和技巧。与此同时，请继续往下读，了解怡安正在寻找什么，以及它希望你在每项活动中遵循的最重要建议。

评核日如何安排

怡安评估中心的架构如下:

一种集体活动，通常持续一小时左右
短暂的休息
演讲结束时提出问题
短暂的休息
与特定团队的某人进行一对一的面试，该团队链接到您所申请的流。

你被要求在一天之前完成一项书面活动。这是你可以在自己的时间里完成的事情。怡安将给您发送完成任务所需的说明和指导。

怡安虚拟评估中心的基本提示

白天前:

了解这家公司是做什么的，以及你申请的职位。善用公司网站:

了解怡安所做的事情-这不仅仅是保险。你对什么感兴趣?怡安在帮助客户方面做了什么?如何做?
阅读新闻部分和行业趋势的一般新闻网站。想想你在新闻中听到的消息会如何影响怡安的客户，以及怡安可能会采取什么解决方案。
你可能还想看看怡安的网络研讨会，看看你是否能和你大学里现在在怡安工作的人交谈。

注意:你不需要了解这个行业的一切。为了有效地表达你申请的动机，把注意力集中在一些你觉得有趣的关键内容上，并对你所读的内容进行深思熟虑。这比试图记住大量的事实更真实。

怡安在研究生评估团活动中寻找的是什么

小组工作是你展示团队合作、沟通和解决问题能力的机会，这是怡安为你设定的挑战。团队合作是关键。这意味着你要知道自己的长处是什么，并利用它们——同时支持你的团队同事利用他们的长处。

怡安集团正在寻找能够委托他人的毕业生——在团队中的关键不在于事事亲力亲为。从别人身上反弹。积极倾听是非常重要的;这表明你认真对待团队工作的日常目标。倾听别人的意见也会让你明白一个事实，那就是总会有不同的观点。请放心，怡安的评估人员所寻找的东西并不总是一个正确的答案。然而，能够表达你的答案背后的基本原理是很重要的。

如果需要，可以使用聊天功能。在网络上，衡量如何反过来说话可能更棘手。如果一个同学对你说三道四，不要往心里去。通过共享消息重新进入对话。你也可以使用聊天功能以招聘者可以看到的方式做笔记，而不是写在一张没人能看到的纸上。

在网上，你也很难知道别人是否在听你说话——所以，帮你的同事一个忙(明显表现出你是一名优秀的团队工作者)，点头示意。相信招聘人员会听你的——这是他们的工作，你不必大声喧哗来引起他们的注意。即使团队似乎永远无法达成一致，也要坚持表达自己的观点(换句话说，不要灰心丧气，陷入沉默)。

不过，一定要注意你的时机。就像任何类型的交流一样，简洁而精心设计的观察和问题比冗长而没有重点的漫谈更容易理解。

你可能需要注意你的肢体语言。背靠着椅背坐起来。良好的姿势有助于增强自信。