是时候闪耀了!成为明星实习生的六种方法

我们关于如何成为最好的实习生的建议将帮助你充分利用你的工作经验机会，无论是面对面的还是虚拟的。

如果没有人意识到你在努力工作，你就不会走得太远。

一旦你找到了一份实习工作，你该如何充分利用它呢?在任何时候都保持专业是至关重要的，但你需要做得更多。你可能会认为，如果你按时出现，并按照规定完成所有任务，就足以让你的实习取得成功，但你错了。

你需要采取更有策略的方法。随着你对公司和行业了解的加深，你的目标可能会改变，但你仍然需要有长远的眼光。

你的工作经历可能是面对面的，也可能是虚拟的——或者两者兼而有之。所以，我们增加了一些建议，无论你是在面对面还是在屏幕上交谈，都能给人留下深刻的印象。我们的其他文章解释了“什么是实习?””和“什么是虚拟实习?””．

1.了解你的目标

如果你下定决心要从你的实习雇主那里获得一份毕业生工作，确保你知道毕业生招聘标准是什么，并利用你的实习来填补你在技能和经验方面的空白。例如，如果你知道你需要提高你的公开演讲技巧，你可以自愿展示一个团队项目的结果。你还需要全力以赴，以你的专业精神、努力工作和积极主动的态度给人留下深刻印象。

2.观察和学习

通过观察和反思，你可以对公司和行业有很多了解。你能发现哪些人们可能不会直接告诉你的东西?这也是学习如何在工作场所表现的好方法。你的哪位同事受到其他团队成员的钦佩，为什么?

在实习的过程中，你可能会觉得雇主并不适合你。对于你所从事的工作或整个行业，你可能会得出同样的结论。即便如此，你还是应该尽力给别人留下好印象。这是一个很小的世界，你建立的联系和你学到的技能在以后会非常有价值。你还应该考虑为什么你已经决定了它不适合你，并试图利用这段经历来确定你的新方向。

虚拟实习小贴士:如果没有面对面的接触，了解工作动态并找出谁可能是强有力的榜样(或者可能是未来的导师)会更加困难。例如，你可以观察的时间窗口有限(当你与同事虚拟会面时)。然而，如果你付出努力，你应该仍然能够观看和学习。例如，如果其他员工不确定如何做某件事，他们会向谁求助?

当你想知道这个雇主或行业是否适合你时，问一些问题。然而，试着明智地选择你的时刻，保持积极的语气。礼貌地询问某人是否花了很多时间来完成你正在听取的任务——也许指出你觉得有趣的部分——比问“这要花多长时间?””

3.要积极主动

即使是实习生，雇主也喜欢那些能为企业带来额外贡献的员工。如果你有一个新的想法，或者可以看到一个改进流程的方法，建议它。如果有任何有趣的挑战出现，准备好接受它们，即使这意味着额外的工作或尝试一些超出你舒适区的事情。所有这些都将帮助你获得关注，并为你提供更高层次工作所需的经验。即使你想在其他地方工作，有一些你积极主动的例子也会对你有好处，对你的申请和面试也会有帮助。

劳伦斯·惠特克在targetjobs的姊妹刊物《the英国300年当时他是L ' oracimal的全国客户经理。他在该公司完成了两次实习，并且在两次实习中都表现积极主动。他回忆说，我被允许对项目承担很多责任和所有权。“我发现最重要的两项技能是决心和自信，因为我需要寻找新的机会，推动自己的项目。”比如，我读了一篇对塞尔弗里奇创意总监的采访标准晚报她在信中提到，她非常希望能够在车间提供15分钟的吹干服务。第二天，我走进店里，对他说，奥拉西亚可以帮我搭个吹风机。他们同意了。

不过，还是要提醒一句:不要因为想要创新而分心，以至于忘记了交给你的任务!

虚拟实习小贴士:在虚拟实习期间，你可能需要更加积极主动，因为你不太可能与同事非正式地聊天，并以这种方式提出想法。如果你有一个想法，改进或潜在的解决方案，你认为没有机会在会议上表达它，你可以给相关的同事发一封电子邮件，询问他们是否有机会和你谈谈(简要说明这个想法是关于什么的)，并安排一个会议。

4.建立关系网

在午餐时间和社交活动中，人们很容易依附于实习生或应届毕业生。不!试着找机会与更资深的同事交谈，特别是如果他们参与招聘或可以为你的职业提供建议。好好利用与你想要了解的同行共事的机会;问问他们是怎么做到的，工作怎么样。

不知道如何开始与年长的人交谈?以简单而中性的方式开始是可以的，比如“你周末做了什么好事吗?”如果是在社交场合，你可以评论一下场地或天气。你也可以问某人在这家公司工作了多久，在此之前做过什么。很快就会知道他们是否有时间和意愿聊天。然而，如果你觉得这是你得到他们对你的职业建议或问一个紧迫问题的唯一机会，不要害怕自我介绍，说出你想要什么，并确定现在是否合适，或者是否有可能稍后再谈。

在同一栋大楼里，你会很自然地有机会与同事谈论职业，但你可能需要准备好迈出第一步。你可以接近同事，问他们是否有时间回答几个问题，但如果他们明显很忙，不要打断他们。如果你和同事开始讨论职业，确保你心中有一些好的问题。

如果你被邀请参加与工作有关的社交活动，一定要去——不要做办公室的壁花。如果你有机会在公司以外的行业里建立联系，那就更好了。你的人际关系网将是一个宝贵的建议和见解的来源，也可能帮助你找到工作经验和工作机会。

问问你的联系人，他们是否愿意在你实习结束后继续保持联系;如果他们是，你可以交换电子邮件地址和/或通过社交媒体联系。LinkedIn是最专业的选择，Twitter位居第二。通过在实习结束后给他们发一封简短的“感谢”信息来跟进这些关系。如果你已经知道你未来想从你的联系人那里得到一些具体的东西，比如对一份新的简历的反馈，那么最好面对面地问这个问题。

虚拟实习小贴士:再次强调，积极主动是关键。如果你知道你想从一个同事那里获得建议或信息，他将参加一个会议或会议，写下几个问题，以防你有机会在会议结束时问他。

如果这个机会没有出现，你可以在会后发一封电子邮件，感谢他们(例如提供了清晰而有用的指导或进行了有趣的演讲)，并礼貌地询问是否有可能问几个问题。就像面对面的实习一样，记住要从长远的角度考虑——比如在领英(LinkedIn)上寻求联系。