什么是非正式面试?你如何在非正式面试中取得成功?

什么是非正式面试?

非正式面试，也被称为会话或非正式聊天面试，是一种非正式的工作面试，通常在咖啡厅等中性环境中进行，通常有食物或饮料。非正式面试也可以是虚拟的。如果你被邀请来“就这个职位进行一次非正式的谈话/了解更多关于这个职位的信息”或“看看这个职位如何适合你”，这很可能是一次非正式的面试。他们不太可能成为大公司正式毕业生招聘流程的一部分;即使有这种情况，也通常是在招聘过程的末尾或开始时进行的。这种情况最有可能发生在小公司的兼职工作和入门级职位上。beplay官网娱乐平台

非正式面试是个好兆头吗?

是的。简而言之，这意味着雇主想要见你。然而，人们自然会想知道为什么面试被归类为“非正式”。近年来，非正式面试越来越受欢迎，部分原因是许多雇主热衷于向未来的员工强调他们宽松的公司文化。不过，还有其他一些非正式面试的理由(都很好!)，比如:

• 为了帮助雇主充实他们还没有完全决定的工作岗位，通过评估不同的候选人能给公司带来什么技能——这可能是因为雇主不确定这个职位是应该面向应届毕业生还是有更多经验的人
• 因为你已经发送了投机的应用程序而且，虽然目前还没有职位空缺给你，但雇主对你印象深刻，如果有的话，他们会想要了解你
• 有很多工作机会，招聘人员并不确定你最适合哪一个
• 作为最初的筛选过程，以确定是否值得你和他们的时间继续申请过程
• 在招聘过程的最后，当雇主想要100%确定有能力的候选人非常“适合”公司时。

在非正式面试中我应该期待什么?

首先是物流。虽然可以在雇主的办公室举行，但面试的地点通常是一个中立的地方。招聘人员可能会支付所有食物或饮料的费用，但一定要自己带钱，以防万一。你可能会想非正式面试该穿什么一般来说，没有必要穿正装。一套干净利落的衣服就可以了。如果有疑问，可以看看公司网站上的工作场所图片。

非正式的面试——它的整体基调——会让人感觉更像是一场对话，而不是正式的问答环节。与传统的面试相比，你可能会说得更多，也能问更多的问题。准备好填补任何沉默。与在正式场合相比，你可以了解更多关于面试官的个人信息，也可以交流更多关于你自己的信息。

在非正式面试中会被问到什么问题?

这些问题与你在正式场合被问到的问题非常相似研究生面试，但措辞更随意——正因为如此，你可能会发现你必须积极主动，寻找机会展示你的技能。例如，雇主可能会说，他们看重那些不害怕做决定的同事——这将是你告诉他们一个好机会你所做的有效决定最近。

我应该如何为非正式面试做准备?

就像你参加正式的毕业生求职面试一样——记住，这仍然是一次面试，尽管感觉很随意，但这是你在你喜欢的雇主那里找到工作的关键。因此，按照通常的步骤为面试做准备:

• 仔细检查当天的细节，如时间和地点。如果你要在咖啡馆见面，确保你知道确切的位置和名字(例如，一个街区可能有好几家星巴克)。此外，如果面试不是在雇主的办公室进行，你要确定你和面试官如何识别对方。
• 准备一份简短的“自我介绍”:你的关键技能，你想从你的职业中得到什么，你能提供什么等等。
• 确保你已经完成了你的雇主研究-了解竞争对手是谁，以及公司最近的发展/奖励/变化。
• 如果有一个特定的工作职位，在面试前尽可能多地了解它，这样你就可以突出你所拥有的使你适合这份工作的技能。
• 准备一些要问面试官的问题(可能比你在正式面试中做的更多，因为这更像是一场对话)。你可以问公司未来六个月或一年有什么计划，目前面临的最大挑战是什么。非正式面试也允许问一些更私人但不具侵入性的问题，比如“你为什么喜欢在你的公司工作?””
• 准备好描述为什么你认为自己非常适合这家公司，反之亦然——对这家公司的文化做一些研究。
• 浏览一些典型的面试问题并准备好你的答案;也许可以让朋友和你做一次模拟面试。
• 非正式的面试可能会触及你的期望的薪水会的，但要等到面试官提出这个话题，而不是自己介绍。
• 随身携带一份简历。

“毕业生”面试和非正式面试有什么区别?

至于你应该做的面试准备，什么都不做。有些人可能会发现非正式面试的前景会让他们感觉更放松，但这并不一定适用于每个人，尤其是那些喜欢结构和形式的人。但是，不要因为面试的环境和非正式性而过于放松:确保你没有说任何关于前雇主或同事的负面言论，就像你在更正式的面试环境中不会说的那样。

在非正式面试之后跟进，就像对待任何面试一样——发一封电子邮件表示感谢。提到一些面试中出现的事情，以确保面试官记住你。重申你对这个职位的热情。

在非正式面试中给人留下深刻印象的技巧

• 通过问一些关于他们自己的职业/经历，他们喜欢雇主的什么等等问题来吸引面试官
• 做一个开放的倾听者——眼神交流，微笑，在你的回答中表现出你真的听了面试官说的话。
• 记住，非正式面试仍然是工作面试，也是你给面试官留下好印象的机会——最大的挑战之一是如何将你的经验和资格融入到一场随意的聊天中。非正式面试可能意味着你必须更加主动，这样当你离开时，你可以确信招聘人员已经确信你的技能和个性将非常适合他们的组织。