零售视频面试:期望什么以及如何成功

许多零售商在招聘毕业生计划和初级职位时使用视频面试。在毕业生计划中，视频面试通常是继网上申请和能力倾向测试之后的第二或第三阶段;然而，这在不同的零售商之间有所不同。有些人可能会使用视频面试而不是电话面试，但其他的人则会使用视频面试。

在疫情持续期间，许多零售商正在用虚拟版本取代面对面的评估中心(通常包括进一步的面试)，因此在早期的视频面试阶段练习对着笔记本电脑说话并设置好你的技术，应该会缓解你在后期的紧张情绪。

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零售商的视频采访是如何运作的?

在零售业，大多数用于毕业生计划的视频面试都不涉及直接与面试官交谈。相反，候选人通常会回答屏幕上出现的一系列问题。考生可以在录音前练习答案，但在面试过程中，每个问题通常都有时间限制。

在毕业生计划的零售视频面试中，我应该期待哪些问题?

零售商的一个常见建议是，求职者应该像对待第一轮面对面面试一样对待视频面试。你会被问到一系列问题，帮助零售商了解你的个性、技能和经验。阿尔迪例如，该公司将其零售区域管理毕业生计划的视频面试称为“我是谁?”的视频。

零售商视频面试问题的例子

以下是一些零售业视频面试的问题。利用它们来帮助你准备，但不要依赖这些即将出现的问题:

• 你为什么想为我们工作?
• 你为什么认为你适合这个职位?
• 你认为我们公司面临的挑战是什么?
• 告诉我们一个你表现出领导才能的例子。

要了解更多不同问题的例子和如何回答这些问题的建议，请阅读我们的文章零售业毕业生面试中会遇到的问题．

成功进行零售视频面试的注意事项

• 一定要了解职位描述。职位描述概述了该职位最重要的技能要求，所以你可以用它来帮助你准备面试中有关该职位的问题。例如，如果职位描述明确规定提供良好的客户服务是一项主要职责，那么就带着大量的例子来展示你在该领域的经验。面试官想知道你了解这份工作的内容。如果你不这样做，这表明你缺乏承诺。
• 不要说得太快。在许多零售视频采访中，你的回答都是定时的，所以你可能会急于作答。然而，在大多数情况下，如果你第一次犯错了，你将无法重新记录你的答案。与其马上回应，不如暂停一下，让自己慢下来。说话清晰、沉着会让你的回答显得更自信、更深思熟虑。
• 一定要得体。尽管在视频面试中你不太可能被别人看到，但最好还是谨慎一点，穿得漂亮一点，除非别人另有指示。这能给人留下好印象，也能帮助你进入职业心态。你还应该考虑一下你的肢体语言和面部表情会给招聘人员留下怎样的印象。对于零售业的职位来说，给顾客和同事留下友好和自信的印象是很重要的，所以从微笑开始，直视摄像头，坐直。
• 不要分心。在视频面试中被打断或分心真的会让你大失所望，看起来很不专业。把所有的电话和其他设备调成静音，提醒室友或家人不要打扰你，仔细考虑面试过程中会看到什么;一堆脏衣服或一张尴尬的照片对你没有任何帮助。
• 做练习。你练习得越多，你在真正的面试中就会感觉越自信。列出可能出现的问题，让朋友、家人或大学就业服务中心的成员听听你的答案，并给出建设性的反馈。之后，练习直接对着电脑给出答案。习惯缺乏互动会防止你在真正的事情发生时感到奇怪。