我是怎么被科尔尼公司录用的

面试官不仅要找聪明的人，而且要找能与客户和团队互动的人。

在银行工作了近四年后，我进入了管理咨询公司，因为我想探索更广泛的行业，解决各种各样的智力和实际难题。团队合作的重要性也吸引了我进入这个行业。

你为什么认为你的申请是成功的?

在大学期间，我在投资银行实习，这不仅帮助我获得了金融方面的工作，也增强了我申请管理咨询的能力，因为它从小就显示了我的敬业和动力。毫无疑问，在A.T.科尔尼申请过程中，最具挑战性的部分是让我理解案例研究的形式。我没有很多有经验的人可以和我一起练习，所以我自己做了很多准备工作，这可能不如和别人一起工作有效。然而，我相信我在面试中的优势来自于我对案例问题的结构化处理方式，以及在面试中尽可能放松地与面试官轻松互动。

向我们描述一下你的工作角色。

在我目前的项目中，我的角色非常多样化。我一直负责数据收集和建模，以及与客户联络并与他们推动某些机会。我们的团队很小，但我们的工作非常紧密——总有人在必要的时候提供指导，这让我们在处理新事物时感到安心。

你接受过什么样的培训?

当我第一次来这里工作时，我接受了Excel和PowerPoint的入门培训(特别是如何根据公司的风格使用它们)，这对我很有帮助，是一个很好的开始。科尔尼还为欧洲各地的新顾问提供为期一周的培训。这不仅可以提高你的演讲、建模和谈判技巧，还可以结识其他新顾问，并开始在办公室外建立你的人际网络。也有丰富的培训项目，你可以选择，涵盖技术和软技能。

你的工作和生活平衡如何?

我觉得这取决于你对它的理解。我在工作日旅行，需要早起和熬夜。我们的工作时间确实比其他行业的人长，但这是可以控制的，而且在项目之间可以放松一下。我确保在周末优先安排与家人和朋友在一起的时间，这样我就会为接下来的一周感到充满活力。

什么事让你兴奋?

对我来说，管理咨询最令人兴奋的方面是，我从一开始就承担着高度的责任，以及与各种不同级别的人不断互动。职业生涯的一大亮点是建立并拥有一个庞大的数据模型，这使我成为团队中回答技术问题并推动会议向前发展的关键人物。通过这样做，我了解到组织和跟踪是至关重要的，可以让你快速准确地回答团队成员和客户的问题。

对希望从事咨询行业的学生有什么建议吗?

我认为在大学期间(以及以后)培养学术以外的兴趣是很重要的。面试官不仅要找聪明的人，而且要找能与客户和团队互动的人，要有良好的动力、敬业精神和责任感。在我看来，咨询师最重要的三项技能是分析能力、有条不紊和良好的沟通能力。