是什么让研究生咨询申请成功?

我考虑如何将我已有的技能应用于咨询。

1.能够谈论工作经验

无论是否与咨询相关，简历上的工作经验或实习经历都会给咨询公司留下深刻印象。

“我可以对招聘人员说，我曾在一家交易商间经纪公司做过暑期实习，并在一家企业融资公司全职工作了一年，”该公司的合伙人迪米特里斯•萨穆里斯(Dimitris Samouris)说EY-Parthenon．“工作经验对申请至关重要——它向未来的雇主发出信号，表明你知道该期待什么，有能力应对工作环境，并为之做出贡献。”

科尔尼公司(A.T. Kearney)的高级商业分析师吉布尼(Charlotte Gibney)对此表示赞同:“在大学期间，我曾在投资银行实习，这不仅帮助我找到了金融行业的工作，还增强了我申请管理咨询的能力，因为这显示了我从小的敬业精神和进取心。”

2.展示人际交往能力

人际交往能力对于想成为顾问的人来说是必须的，所以能够与面试官建立良好的关系是证明你能够与未来的同事相处融洽的好方法。

Alfa的顾问杰米•吉莱斯皮(Jamie Gillespie)说，面试过程让我凸显了自己自信地与人沟通的能力。

罗兰贝格咨询公司(Roland Berger)的顾问艾玛•布里顿(Emma Britton)最初以实习生的身份被该公司聘用，后来又获得了一份全职工作。她对此表示赞同:“我和面试我的人相处得很好，这一点很重要，因为咨询是以团队为基础的，需要与客户进行大量互动。”你的面试官必须确信你会在客户面前表现得很好，他们愿意和你一起工作。”

3.对这份工作表现出真正的兴趣

如果招聘者觉得你对与他们合作的可能性感到兴奋，你一定是一个有吸引力的候选人。在整个过程中表现出热情，并提到任何能向招聘人员证明你对咨询和他们公司真正感兴趣的事情。Arthur D. Little咨询公司的顾问阿迪娜·雷茨奇(Adina Raetzsch)说，“我在大学时是咨询协会的董事会成员，这进一步表明了我的兴趣。”

4.参加课外活动

咨询公司不希望看到你只是在大学里取得了惊人的成绩——他们还希望看到你有其他兴趣和追求的证据。参加课外活动也能让你学到招聘者想要的技能。

贝恩咨询公司(Bain & Company)副顾问伊莫金•巴肯(Imogen Buchan)说，我在大学时曾担任工程学会会长，这显示了我的领导能力，也让我获得了许多有趣的经验。

5.好好研究雇主

我们经常这样说:对你感兴趣的公司进行深入的研究，可以确保你量身定制你的申请，突出公司所需要的能力，并在面试中给你信心。这也有助于说服招聘人员，因为你花了时间去了解公司，你真的对提供的职位感兴趣。

“去年10月，我参加了Credo(现为Teneo Consulting)的战略入门日(Intro to Strategy Day)，这让我对公司和战略咨询有了惊人的了解，对我的申请肯定有帮助，”合伙人奥利弗•特维纳姆(Oliver Twinam)说。“这也意味着在我来申请的时候，我已经见过很多公司的人了，这让我在求职信中可以更个人化。”

6.花时间准备案例研究面试

提前练习一些案例研究——大多数公司在他们的网站上都有样本——会在重要的日子里得到回报。菲利普·杜克雷斯特，律师事务所的合伙人EY-Parthenon他认为，他的案例准备在他申请成功的过程中发挥了很大的作用:“我在学年初的大部分时间都在做案例面试，这样当招聘季节开始时，我就做好了准备。”案例面试充满压力和挑战，但做好准备可以让你顺利通过比较容易的部分(案例比你想象的更相似)，并更自信地回答关键问题。”