哪些咨询公司最适合毕业生工作?

作为一名毕业生，你可以为之工作的最好的咨询公司是:它的设置最好能帮助你实现职业抱负;可以提供最适合你的培训和发展;这提供了有趣的工作;和你的价值观最接近的人。但要找出这是哪家公司可能会很棘手，所以targetjobs在这里指导你完成这个过程。我们首先揭晓最受毕业生欢迎的咨询公司。然后，我们探讨了在选择申请公司和决定接受工作邀请时应该问自己的关键问题。

1.哪些咨询公司最受毕业生欢迎?受欢迎程度重要吗?

看一看由学生和毕业生投票选出的最受欢迎的咨询公司．每年，学生研究公司Cibyl都会对数万名学生和毕业生进行调查，以发现他们最喜欢的雇主。Cibyl与求职求职公司targetjobs是同一家母公司。确切的排名每年都有所不同，但通常情况下，四大专业服务公司(德勤、安永、毕马威和普华永道)以及大型战略公司的排名都很高。不过，它们的主导地位正日益受到科技咨询公司和正在进入咨询行业的大型科技公司的挑战。

这些排名是一个很好的开始，因为这些公司在你的同行中有很好的声誉。这种良好的声誉并不一定意味着这些雇主会吸引更多的竞争:虽然它们可能比精品咨询公司吸引更多的申请者，但它们也往往提供更多的职位空缺。你可以相当确信，候选人与机会的比例将大致相同。

当然，你不应该只搜索英国最受欢迎的毕业生咨询公司:另一家公司的工作可能更适合你。你可以搜索管理咨询和战略咨询工作targetjobs。

2.咨询公司是做什么的?

从我们最受欢迎的雇主名单中可以看出，一些咨询公司将专注于特定的服务或特定的功能，例如战略。其他公司则专注于某一特定行业。越来越多的公司将在这两方面都开展业务。你有什么偏好吗?你希望你的研究生课程能让你有更多的选择，给你一个广泛的经验，还是你更喜欢在一个能让你更快地专攻的地方工作?例如，麦肯锡允许毕业生以多面手的身份进入企业，或者从一开始就加入一个特定的实践领域。当你回顾雇主时，记下项目和行业专长，并查看任何毕业生的证明。这份工作适合你吗?

3.你的工作需要出差多少次?

大多数咨询公司会要求你出差，尽管现在通过视频会议与客户的联系比疫情前更多。旅行经常被认为是毕业生觉得这个职业如此令人兴奋的一个原因。要了解客户的业务，你通常需要花时间在客户现场，与客户和团队同事密切合作。然而，有些公司需要的出差比其他公司少。此外，对于一些人来说，旅行将主要以英国为基地，而其他人则会带你去世界上几乎任何地方。例如，罗兰贝格告诉应聘者:“我们75%以上的工作都涉及跨境挑战。”它还有一个转学项目，使毕业生能够在不同的国际办事处工作。oc&c战略咨询公司另一方面，传统上需要比其他公司更少的旅行。这在很大程度上是个人偏好的问题——试着找一家能为你提供舒适旅行体验的公司。

4.你想要什么样的机会和工作文化?

花时间弄清楚你希望从你的第一个雇主那里得到什么样的培训、发展和职业机会，以及什么样的工作环境适合你。然后你就可以弄清楚在选择一家公司时什么对你最重要，以及你准备在哪里妥协。如果你需要一些灵感，看看其他学生优先考虑的是什么。英国Cibyl研究生研究院2022年的调查询问了65432名学生和毕业生，询问他们在选择雇主时最看重的因素。以下是对咨询感兴趣的受访者认为“非常重要”的十大因素。

1. 良好的职业前景(74%)
2. 培训和发展(68%)
3. 有趣的工作(64%)
4. 良好的工作与生活平衡(61%)
5. 工作保障(60%)
6. 平等、多样性和包容性(58%)
7. 友好的同事(56%)
8. 可持续发展和道德(48%)
9. 优秀的榜样(43%)
10. 个人发挥作用的机会(43%)

当你创建优先级列表时，确保你真正理解“好”对你来说是什么样子。几乎每个人都会同意你在第一份咨询工作中接受的培训是重要的，但每个人对什么是“好的”培训有不同的看法。从你的角度来看，这是几年后攻读赞助MBA的机会吗?或者你对获得认证资格不那么感兴趣，而对接受密集的在职培训更感兴趣?随着你在公司的发展，你希望如何继续学习?借调和休假对你重要吗?

接下来，想想哪种工作环境最能让你的“优点”发挥出来。例如，小雇主可能无法为你提供大雇主所能提供的一系列正式资格证书和课堂学习。然而，你可能会与资深员工更密切地合作，因此，从非正式的指导和更快速的职业发展中获益更多。

不同的咨询公司也为毕业生提供不同的培训模式。玛氏公司这家拥有约200名员工的公司非常重视学徒制学习模式，通过这种模式，他们确保你得到资深员工的密切指导，并在2至5人的小型产品团队中工作。与此同时,奥纬咨询该公司在招聘资料中强调职业发展机会，如“公司实习、10 - 11个月的工作年和休假……以及国际招聘机会”。哪种方法最适合你?

工作文化的一些机会和方面可能很难从外部辨别出来。但是你可以通过参加招聘会和在招聘会(以及在招聘过程中)与代表交谈来“感受”一家公司。你也可以试着通过领英(LinkedIn)联系现任员工，了解他们的看法——请阅读我们的建议如何有效地使用LinkedIn．

然后反思你学到了什么。咨询需要在一个团队中长时间工作，所以你觉得你和你遇到的人有联系吗?长时间和他们在一起你会感到舒服吗?他们在公司里感到被支持了吗?

5.这家咨询公司有什么样的声誉?

一些公司拥有全球声誉和/或被认为是各自领域的领导者——这对你有多重要?有些公司以提供非常好的工作保障而闻名，而另一些公司则奉行“要么升职，要么走人”的政策。要了解一家公司的声誉，最好的方法是与它的校友交谈并阅读商业报刊。