你能把电子游戏写进简历吗?

找出你是否可以(以及是否应该)利用你对游戏的热情来补充你的工作申请和面试。

对许多人来说，冠状病毒大流行的封锁只以游戏发布日期为标志。你是否花了很多时间生活在你的动物穿越孤岛，奋力求生哈迪斯或者欺骗陌生人在我们中间，如果你读到这篇文章，你很有可能在世界末日中放纵地玩游戏。我们在targetjobs要问的问题是:你能把所有玩游戏的时间写在简历上吗?

简短的回答是“是的”，但请继续阅读下面的文章如何在求职的时候，你需要接触电子游戏。当你在读的时候，请记住可以和你的潜在雇主谈谈你的游戏爱好，这并不总是意味着你应该和雇主谈论游戏。

你应该把游戏写进简历吗

据估计，视频游戏产业的价值约为全球商业票房的三倍。根据统计门户网站Statista的数据，英国约有3600万名游戏玩家(如果准确的话，这一数字接近英国人口的50%)。然而，任何公开承认自己有游戏“习惯”的人都会被贴上社会的污名，当你选择在简历中提到游戏时，你应该意识到这一点。

一辈子看美国电视，从南方公园他住在肥胖的地下室魔兽争霸玩家生活大爆炸关于社交尴尬的无尽玩笑，已经将玩家描绘成缺乏社交技能，拥有不健康的强迫性行为，并受到大量其他负面刻板印象的影响。招聘人员在评估你的职位时应该看你的技能和经验，但在招聘过程中总会有无意识偏见的小风险。对于一些招聘人员或资深专业人士来说，他们对电子游戏的唯一体验可能是他们在家里养大的那些闷闷不乐的青少年——这些孩子躲在黑暗的房间里，不和家人交流，宁愿再玩5个小时Fortnite。

你需要权衡一下你是否需要把游戏写进你的简历如果你从实习、工作实习或课外活动中获得了丰富的经验和技能，那么你很有可能不需要在你生活的这一方面来充实你的简历。在兴趣爱好部分写几句就足够了。你可能还想考虑一下你要应聘的职位类型。例如，一家对在线通信、游戏化和技术感兴趣的公司可能会看到一个对你有利的游戏例子，而一家专门从事税务会计的公司可能会有不同的结果。

如果操作得当，简历上的游戏可以帮助你在申请中展示一些个性，帮助你解释为什么你很适合某个特定的工作场所，或者展示你是如何在自己的时间里培养出“软技能”的。只要确保你总是优先考虑在工作场所获得的经验和技能。用游戏来填补申请空白的一个例子可能很有趣，很新颖，但三个例子就会让你在面试中表现出对乐趣更感兴趣，而对工作不太感兴趣。如果你选择包含电子游戏，请记住，你的解释需要被任何人群的招聘人员理解，他们可能对流行刻板印象之外的游戏知之甚少。

通过Pathways获得塑造职业生涯所需的见解和技能。学习一份优秀的简历是什么样的，以及如何快速地为个别雇主量身定制，这样你就可以在申请中给自己一个优势。

技能不是技能:简历上该写些什么

在简历的“进一步兴趣”部分简短地提到电子游戏并没有什么错，但是，就像写“阅读”或“烹饪”一样，这并不能告诉招聘人员你是谁，你学到了什么。

相反，当你从事这项爱好时，想想你正在练习的软技能可能会更容易。你是否与世界各地使用不同语言的人一起在线玩游戏?你是如何沟通的?你是否需要制定策略或从其他玩家的行为中寻找下一步该做什么?突然之间，你不再在简历中随口提到“游戏”，而是加入了一个国际在线社区，致力于通过竞争来完成一个目标。如果你能恰当地表达这样的经历，你就有了技能的证据，例如，你可能会在海外办公室工作中使用这些技能。

假设你一直在玩看守在欧洲服务器上和陌生人聊天与其吹嘘史诗级的杀戮镜头，你还不如这样说:

一个国际团体的成员，玩一种团队游戏叫做看守。每场比赛的目标是让一支队伍通过合作完成一个目标，并将对方队伍挡在给定的空间之外。我帮助我们开发了跨越语言障碍的沟通方法，以帮助团队更有效地改进和制定战略。我们最终以3比2的比分获胜。”

对招聘人员来说，比起“我喜欢游戏!”“对吧?你提到了团队合作和沟通，也表明你可以专注于设定的目标并努力改进。记住，你需要使用非游戏语言来解释你所谈论的游戏，而不是假设读者已经掌握了相关知识。仅仅提到游戏名称是不够的，深入探讨一个好的头像的重要性也不会有特别的帮助，但是基于团队的方面，包括沟通和专注于共同目标，在工作环境中与在游戏中一样重要。如果招聘人员在面试时知道你的头衔，你就可以用那些关键胜利的故事来打破僵局了。

查看下面的部分，了解更多关于如何使用不同类型的游戏来突出你在家练习的软技能的内容。

多人游戏-第一人称射击(FPS)和格斗游戏

毫无疑问，当你第一次接触FPS或格斗游戏时，你会获得和发展许多肌肉记忆类型的过程，但很难将其中的许多技能描述成吸引雇主的技能。

格斗游戏和fps的在线社区是更明显的软技能出现的地方。在上面的部分中，你可以看到一个基于团队的游戏的例子，但你的沟通方式(人际技巧)，建立比赛和比赛(组织，特别是如果定期进行)，执行规则(责任)和呼叫(领导)都可能对应用程序有帮助。

也许，如果你在建立一个臭名昭著的分裂阶段和项目规则方面发挥了重要作用马里奥兄弟》锦标赛中，你可以列出一些软技能。在建立规则时，你可能有:

带上…领导角色
沟通和接收反馈来自你的小社区(即使只有你的朋友)
谈判什么是可接受的，什么是不可接受的
有组织的特别是在Covid-19大流行期间进行的比赛
必须如此有弹性的
被有创意的与你的IT技能而不是Discord, Twitch, YouTube或其他平台

遗憾的是，如果我们没有提到你可能也曾与难相处的人打交道——这是典型的“告诉我们某个时候”的面试问题——尤其是在和陌生人玩了超过五到十分钟的网络游戏之后。如果你遇到过性别歧视、种族歧视、恐同或冒犯性的人，这些人似乎在网络社区无处不在，那么你也许可以在应用程序中使用它作为一个例子。你是否成功地挑战了别人不恰当的观点，并为自己或他人解决了问题?如果是这样，那么就值得向雇主提起(如果合适的话)。然而，很明显，不要为了给你的简历增光添彩而在网上找借口，要记住，你需要绝对确定你所提出的观点是站在坚实的基础上的，而且你处理这件事很老练。如果事实证明你错了，对无辜的事情反应过度，或者你的方法具有攻击性或挑衅性，你最不需要的就是给人留下欺凌者或言论自由审查者的印象。要知道这可能会适得其反。

以上都需要与在线社区进行相当数量的互动，并假设您可能经常活跃在现场。如果你想从单人游戏中获得一些灵感，那么你可能想看看下面的其他部分。

单人游戏和roguelike虐待狂

在过去的几年里，Roguelikes已经成为游戏商店的瘟疫。虽然它们通常与permadeath机制和不断增加的难度关卡联系在一起，但正是决策元素让它们成为主要的CV材料。如果你看一些最近的和最成功的例子，比如哈迪斯，斩杀尖塔或死细胞，每个决策都会影响每次运行的难度，总是在风险和回报之间进行交易，以达到某种形式的结束屏幕。

如果你需要一些能够推动决策的例子，那么你便有必要去探索你在roguelike或其他单人游戏中选择的本质(游戏邦注:也就是尽可能简单地向雇主解释这一概念)。网上有大量的信息探索和解释决策和博弈论背后的科学。这是投资者、交易员、经理、领导者和其他需要对资金或人员负责，或包含风险因素的角色所需的技能。

能够清楚地表达你如何保持一个运行的电子表格，其中包含每张卡牌和每个卡牌选项的潜在好处和陷阱斩杀尖塔可以帮助你向雇主解释你是如何做出成功决定的。同样，能够清晰表达为什么你——就个人而言——选择一个布恩而不是另一个哈迪斯，显然权衡利弊，并意识到它是否是正确的选择(以及原因)可以补充你在工作场所做决定的其他经验。虽然风险比管理公司的资金要小，但你可能已经有了更多的正确(和错误)的实践。

上述唯一的警告是，你可能最终会陷入心理学，科学和哲学的兔子洞，以了解你的大脑如何编纂决策，以便向他人解释这一点。记住，为了乐趣而玩游戏并没有什么错，如果你与希腊诸神的互动可能会减少到一系列数字、概率和二进制数，那么你可能不希望打开这个潘多拉盒子。

战略家

同样的，策略和文明玩家:想想你是如何处理资源管理、决策制定和计划的。你有预先决定吗?当事情出错时，你是如何反应的?

在一篇文章中涉及的类型太多了，但到这个阶段你应该有一个大致的概念。退后一步，试着分析一下什么你在做，如何你正在做，而且为什么这种方法最有效，你应该找一些优秀的材料来展示你的个性和软技能。

刷任务:如何利用游戏来回答关于重复性任务的问题

以上的想法已经将电子游戏的一些类型进行了分类，以帮助你在简历中充分利用你的爱好。一旦你迈出了第一步，你可能希望在面试中使用一些例子来回答问题。一个更常见的例子，当然在一些入门级工作中，是这样的问题:当你被赋予重复的任务时，你如何保持专注?

假设你对这种或那种刷任务的经验并不陌生，那么你很有可能会参与一些重复性任务，甚至可能会降低你对游戏的乐趣。例如:你有没有让安杰那特入魔怪物猎人？你是如何保持这样做的动力的?我们都知道这是宝石的承诺。你会更换武器吗?你是否仅仅因为未来多巴胺的刺激而在多次狩猎中保持注意力?毫无疑问，这样做的风险更低，因为你可以自由地控制刷任务的方式和时间，你可能会以某种方式享受自己的乐趣，所以你应该尝试着向那些不“了解”的人解释刷任务会变得多么单调，并寻找帮助你完成任务的个人动机，而不是游戏带给你的乐趣。再次重申，在你的简历或面试中，如果可以的话，一定要优先考虑工作或课外经历，但如果你真的很紧急，也可以举个上面的例子。