毕业生创建完美LinkedIn个人资料的指南

创建你的LinkedIn个人资料:标题|照片|关于部分|教育|经验|技能、成就和推荐信

越来越多的学生使用专业人士在线社交网站LinkedIn来帮助他们找工作并建立自己的人际网络。事实上，在2021年Cibyl UK毕业生调查中，79%的受访学生表示，他们已经将LinkedIn用于与职业相关的目的(在接受调查的67,688名学生中)。所以，如果你还没有LinkedIn的个人资料，那么你就错过了。

了解更多关于如何最好把你的资料和为什么对于学生和毕业生来说，使用LinkedIn是必须的，我们采访了赫特福德大学职业团队负责人Joanne Eaton，以及GTI Recruiting Solutions(一家与targetjobs同属一家企业的招聘解决方案组织)ATS业务经理Simon Katchay。

LinkedIn不仅仅是你在线简历的托管服务——它是一个你可以用来建立个人品牌和发展职业网络的工具。

这是LinkedIn指南的第一部分。在第二部分中，我们将介绍如何在创建个人资料后使用LinkedIn:构建网络并提升应用程序．

为什么学生和毕业生应该使用LinkedIn?

LinkedIn不仅仅是你在线简历的托管服务——它是一个你可以用来建立个人品牌和发展职业网络的工具。无论是在你找工作的过程中还是在你的职业生涯中，这个网络都可以成为一个强有力的建议和指导来源。增加你的个人资料，在LinkedIn上保持活跃也会向招聘人员表明你对他们的行业有真正的兴趣。

你也可以通过LinkedIn找工作。类似于目标职位的毕业生和实习职位空缺，雇主在领英上发布招聘广告。许多雇主的招聘人员也可能使用LinkedIn来寻找候选人;也就是说，他们会直接联系你，邀请你申请。

不要错误地认为LinkedIn只适合那些对公司职业感兴趣的人，或者那些你可能每天都穿西装的工作。网络对大多数部门和行业都有帮助。乔安妮解释说:“我认为最大的误解之一是‘它对我的专业没用’。”“你不需要有很多经验就能有个人简介，而且越来越多的护士和创意行业的人开始使用领英。”

如何创建一个完美的LinkedIn个人资料

在整理或改进LinkedIn个人资料时，有许多不同的部分需要填写。要记住的关键一点是，值得完成尽可能多的部分，并包含尽可能多的信息。LinkedIn的搜索会考虑到你个人资料的完整性:更完整的个人资料在招聘人员的搜索中会优先考虑。

你的LinkedIn个人资料难道不应该为特定雇主的特定职位量身定制吗这与为工作申请写简历相反，你应该总是为特定的职位量身定制你的简历。招聘人员对你的了解越多，你的个人资料就越有可能被用到。西蒙解释说:“我们在领英上做的事情通常是寻找符合我们要求的人，无论是学历、经验、地点还是综合素质。”“你必须记住，招聘人员的时间有限，所以他们会寻找最符合他们所寻找的目标的候选人。”

姓名和标题:排成一行推销自己

这部分似乎不言自明，但不要错过这个机会来解释你是谁。你可以把它想象成你在推特、Instagram或其他社交网络上的简短简历。用一行字来解释你目前的角色，或者你在哪里学习，学习什么，你对什么感兴趣，你希望找到什么。保持简单;想象一下，你正在向一个弟弟妹妹或亲戚解释这一点。

你也可以改变你的LinkedIn网址(在“linkedin.com/in/…”之后的那个比特)。这似乎不是一个重要的考虑因素，但拥有一个更容易搜索或更时髦的在线身份可以成为你个人品牌的一部分。只要确保它适合工作。

招聘人员在寻找毕业生填补职位空缺时，会利用你所在的位置来缩小他们的搜索结果。例如，西蒙告诉我们，他之前一直在寻找一个特定地点的职位，因此一直在寻找该地区及其周边地区的求职毕业生

个人资料和背景照片:留下良好的第一印象

当人们点击你的个人资料时，你的个人资料和封面照片很可能是他们注意到的第一件事，所以花时间确保他们给人留下正确的第一印象是值得的。

你的个人资料照片有一个很好的平衡:它应该看起来很专业，但你不希望它看起来很专业太认真的。目标是平易近人，轻松和友好。如果可以的话，尽量避免纯白色背景(有点太像护照照片了)，绝对要避免度假照或狂野夜晚的照片。推荐的个人资料照片大小为400x400像素，小于8MB。

你可能会把它们与Facebook或Twitter联系在一起，但LinkedIn也有封面/背景照片——这是一个让你选择一张反映你的兴趣、激情和/或抱负的照片的机会。这可以是与行业相关的东西，比如你参与的一个项目的照片，你工作场所或大学的照片，甚至是你最喜欢的一句话。推荐您的封面照片为1584x396像素，最大图像大小为8MB。

关于:了解你

这个方框会出现在你的名字和标题的正下方;在这里，你可以包括支持信息和证据，这将加强你在平台上的存在感。

想象一下，你正在一个聚会或社交活动中向一个人介绍自己。解释一下你是谁，简要地提到你目前的工作或学位(比如你的专业或你最自豪的项目)，并提供一些关于你的背景。

这里有空间让你附加媒体(如图片、视频、演示文稿、博客文章链接和在线作品集)，展示你所参与的工作。不要害怕展示你最引以为傲的工作;就应该放在这里。

经验:展示你的技能和成就

在这里，你要列出以前的工作经验。至少，你应该包括你的职位名称，雇主或组织的名称，你在每个角色上花费的时间以及你的职责的简短描述。记住:把重点放在你个人做过的事情上(用“我”而不是“我们”)。提及成就的具体细节总是令人印象深刻。

除了解释你的职责和技能，招聘者也会喜欢更多关于职位的具体细节。西蒙说:“给招聘人员尽可能多的有用信息。不要喋喋不休地抱怨你的一天。谈谈你的职责、成就和结果。这将使你从拥有类似学位的求职者中脱颖而出。”

不要只列出与你感兴趣的部门和/或工作直接相关的工作经历。兼职职位、志愿者职位和课外活动中负责的职位都值得放在你的LinkedIn个人资料上。

重要的是要把你的每一段经历都写进你的个人资料中。乔安妮解释说:“你不可能每申请一个职位都有不同的LinkedIn简介，所以你需要为你的技能提供背景。”不要在你的兼职工作下面只写一个“客户服务”。解释一下这个客户服务职位的内容，并简要描述一下你所做的工作。你还可以为每个角色上传媒体，这可以支持和说明你的描述。

要记住的关键一点是，在你整理LinkedIn个人资料之前，你不需要有很多经验。与简历不同，你可以(也应该)在你的职业生涯中不断更新你的个人资料:把它作为你职业生涯的一个不断增长的记录。

教育:你的学术背景

个人资料中的教育背景部分与简历中的教育背景部分大体相似。你要以倒叙的时间顺序列出你的主要资历。

我们建议包括大量关于你的学位的细节——例如，包括关于特定模块和你的论文(包括分数)的信息。猎头公司通常会在特定机构寻找拥有特定学位的潜在候选人，所以在这方面的任何信息都会帮助你从其他学生和毕业生中脱颖而出。

不像在简历上，你不一定要包括学校的资格证书的细节(如A - level, GCSE或同等科目和成绩)。然而，只要他们对你的评价不是特别差，我们建议包括这些信息。

技能和成就:挑出重点

用这个部分列出你的关键技能、熟练程度和特点。但是，不要简单地列出你能想到的每一项技能。这不会给浏览你个人资料的人留下特别深刻的印象。一般来说，想出5到10个你认为特别值得强调的关键技能。这可能包括你会说的语言，对你感兴趣的行业特别重要的技能，以及你已经获得或正在努力获得的证书。

如果你是这个领域的初学者，不要羞于写一些东西。西蒙建议说:“即使你不是某项技能的专家(比如编程语言)，也值得把它写在你的个人资料里，因为这可能仍然是雇主想要的。”他接着说，“不久前，我们在为一个客户物色软件开发人员。当他们让所有的候选人都参加一个密集的编程课程时，他们所希望的是申请人对任何编程语言都有基本的了解，但候选人不必拥有计算机科学的学位。从本质上讲，让招聘人员来决定你是否胜任这个职位。”

你在领英(LinkedIn)上的人脉可以为你的某项技能“背书”(可以把它想象成Facebook上的“赞”，只不过是确认你拥有某项特定技能)。然而，根据西蒙的说法，招聘人员不会这么关注，所以不要特意去寻求认可，如果你的技能没有得到认可，也不要太担心。

推荐:让别人歌颂你

招聘人员和专业人士在看你的个人资料时会注意到这一部分。在这里，和你一起工作的人可以写几句话来赞扬你和你的能力。这被看作是对你和你的技能的具体认可。

如果你通过兼职工作或其他形式的工作经验与同事建立了联系，你可以向他们“请求推荐”(在他们的个人资料页面的“更多”选项下)。只要确保你向这个人要求推荐是合适的(不要问每一个以前的同事，你朋友的推荐不太可能站得住脚)。

最后:检查和建立你的个人资料

第一印象很重要，所以，就像你的简历或求职信一样，建议找另一双眼睛来检查你的个人资料，检查是否有错误，或者给出第二种意见。

你所在大学的就业服务中心可能会提供检查个人资料的服务，并就如何使用领英给出建议。“当我们发布一般性招聘广告时，我们总是确保学生们知道他们可以在领英上使用这些信息。乔安妮解释说:“我们做了大量的资料审查工作。“我们还举办了一些互动性很强的研讨会，让学生们有机会真正了解这个平台，看到上面的好东西。”在大型活动中，比如招聘会或雇主活动，我们会开设领英诊所。这包括两件事:我们有几位职业顾问带着笔记本电脑和学生们坐在一起，浏览他们的个人资料，我们有一名摄影师拍摄看起来很专业的大头照。”

一旦所有的部分都完成了，不要忘记你的个人资料:最好的LinkedIn用户会更新他们的个人资料，包括新的经历、成就和技能。把你的个人资料想象成一份活生生的简历。你的个人资料越详细、越相关，招聘人员就越有可能找到你。