选择合适的雇主为您的酒店管理毕业生的职业生涯

并非所有酒店管理毕业生的工作都是一样的。一定要提前考虑好你想做的工作和你想为之工作的酒店类型，从而最大限度地提高你获得职位的机会。

考虑一下你是想在酒店管理职业生涯中有一条“快速通道”，还是想先积累更多的经验。

毕业生在酒店管理中的角色因工作性质、培训和薪水而异。在面试中，你几乎肯定会被问到这家公司吸引你的是什么;为了自信地回答，在申请之前做必要的研究是至关重要的。

由于2019冠状病毒病，你可能会发现很难开始你的酒店管理研究生生涯。正如我们解释的那样在这里然而，潜在的招聘人员不会把目前的失业时间视为你简历中的“空档期”。看一看这篇文章如果你想要在大流行期间找工作的建议。

毕业生计划的结构是怎样的?

不同公司的研究生课程的持续时间和结构有很大的不同——考虑一下你是想通过“快速通道”进入你的酒店管理职业生涯，还是想通过更长的研究生课程获得更多的经验和培训，然后再采取下一步行动。一些雇主提供轮岗项目，让毕业生体验不同的业务领域，培养广泛的技能;另一些则提供更直接或更专业的路线，毕业生可以选择专注于他们最感兴趣的酒店管理部分，如财务或人力资源。

会涉及到什么样的工作?

你的目标是在知名的国际连锁酒店工作，还是更愿意在较小的地区性连锁酒店或独立酒店工作?毕业生在大公司的酒店管理职位可能主要是办公室工作，而在较小的连锁酒店和独立酒店或精品酒店工作可能需要更多的客户接触，并且在早期阶段承担更高的责任。

行业内的工作经验是了解你喜欢什么样的酒店管理工作以及与你的技能相匹配的毕业生酒店管理角色类型的好方法。你可以尝试在大学假期期间在当地的酒店或招待所工作;另外，一些大公司也提供实习和三明治实习机会。大、中、小型酒店企业都有利有弊，所以权衡利弊，决定适合你的毕业生雇主是很重要的。

我将接受什么培训?

想想你希望从毕业后的酒店管理工作中获得的培训和发展机会。你是喜欢从一开始就有一个明确的培训计划，还是喜欢更灵活和量身定制的职业发展方式?一些毕业生计划将包括为期几天的结构化培训研讨会和小组培训练习，而其他计划则包括“在职”培训和发展。如果你想获得相关的管理资格证书，你也可以看看那些在培训过程中提供这种机会的雇主。在选择雇主时要考虑的其他培训和发展方面包括指导和指导机会以及职业发展。

我的毕业工作是酒店管理，我期望的薪水是多少?

各个部门的管理角色各不相同，这反映在工资的差异上，这取决于酒店的类型和责任级别。你可能会被聘为某一特定酒店服务或职能部门的经理，或者你可能会成为监督业务各个方面的总经理。不过，作为一个指南，你可以从酒店助理经理的职位开始你的职业生涯，年薪在1.9万英镑到2.3万英镑之间。随着你的进步，这个领域有可能加薪和升职。