“你为什么认为你能胜任这份工作?”刁钻的毕业生面试问题

你会说雇主吗?如果你知道招聘人员真正想要表达的是什么，这可以帮助你理解面试问题。这是一个在任何面试中都可能被问到的问题，但最可能在面试中被问到优势面试．

这个问题可能看起来像是在邀请你吹嘘，但要小心自嘲或傲慢。面试官真正要求的是冷静地分析自己的优势，以及这些优势如何与职位要求相匹配。

在回答更难的面试问题时，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案．

如何不回答“你为什么认为你能胜任这份工作?””

“因为我很棒!”说真的，我很可能最终会掌管这家公司，而且每个人都认为我很优秀。”

为什么这个答案不太可能让你得到你想要的毕业工作?

这不仅是吹牛，而且非常主观，不够具体。是的，你想突出你的优势，但你需要有证据来支持它们，并将它们与职位联系起来。记住，招聘人员想知道为什么你会在这份工作中取得成功，而不是其他任何工作。最好采取实事求是的方法，让你的技能、成就和经验为自己说话。

毕业生招聘人员真正想问的是什么?

你被要求将自己的优势与工作所需的品质相匹配。为了很好地回答这个问题，你需要做好准备，了解雇主想要什么，并分析你如何符合要求。因此，你需要自我意识、分析能力和动力来彻底地研究你的雇主。

首先，参考职位描述中的能力，并准备具体的例子来证明你拥有所需的技能和工作经验。如果你也了解雇主的文化和方向，这将有助于你更自信地回答问题。

那么，你应该如何回答“为什么你认为你能胜任这份工作?””

“我有技能和经验的完美结合。例如，职位描述说你需要有项目管理技能的人，他们可以很好地在团队中工作。上大学时，我所在的一个戏剧社团组织了一年一度的慈善筹款晚宴。去年，我领导了一个小组委员会，安排餐饮和场地，所以我习惯了监督任务和在团队中工作。我们还增加了这次活动为慈善事业筹集的资金，比去年增加了三分之一。”

招聘人员不只是寻找你参加课外活动的证据——他们希望能够评估你的工作效率。如果你能想出有助于量化你的贡献和影响的信息，这将有助于你说服雇主，你是他们计划或工作机会的合适毕业生。

你可以利用我们的合作伙伴提供的资源来练习回答这个问题和其他棘手的面试问题决选名单。我．