“你最大的成就是什么?”刁钻的毕业生面试问题

这个面试问题也可以这样问:“你最大的成就是什么?”、“你最大的成就是什么?”或者“你最自豪的成就是什么?”问题是，当你的大部分时间都花在教育上时，要挑出一个真正的个人或职业成就是很棘手的。然而，每个人在他们的生活中都有一些他们引以为豪的成就，所以不要让这个棘手的问题让你在面试中陷入困境。

在回答更难的面试问题时，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案。

毕业生招聘人员真正想问的是什么?

招聘人员有时会在这个问题上加上“没有受过教育”的条件，即使他们没有，这通常也是他们真正想要的。他们想更多地了解你这个人——是什么让你这么做，是什么激励着你——以及除了学历之外，你是否还有别的优点。他们还想知道你认为什么是“重要的”，看看你是否有良好的态度，以及你的价值观是否适合公司。

如何不回答这个问题

对于这个问题，有两种常见的答案对打动招聘人员没什么帮助:

• “我得了2.1分。”
• “我通过了驾驶考试。”

无论你为这些成就感到多么自豪，它们都不会说你有什么令人兴奋的地方。当你去找一份毕业生工作时，拥有学位很难让你从人群中脱颖而出，拥有驾驶执照也是如此，这是许多工作的要求。

你应该如何回答“你最重要的成就是什么?””

避免这些陈词滥调的答案，选择一些适合你的答案。它应该是一个有形的事件或成就，你可以精确和衡量——如果你为慈善机构筹集了资金，你最终筹集了多少?给出一个模糊的回答是没有用的，比如“在遇到新朋友时会变得更自信”，除非你能培养它。与能力面试，您应该以使用STAR技术为目标。

• 情境:给面试官一个背景——描述情境以及为什么这个成就是重要的。为什么很难实现?
• 任务:你的目标是什么?
• 行动:解释你实现目标的具体行动是什么。
• 结果:确保这是一个清晰而具体的事件。

这应该是一件不容易的事;好的回答向招聘人员展示了你在面对挑战时的决心、专注和自信。你真的需要向招聘人员展示你的福利。你的成就是否表明你有很强的自我激励和自我意识，并且你总是实现你下定决心要做的事情?那一定要让别人知道。

你可以选择与职位相关的专业成就，比如在兼职工作中超额完成销售目标，但你不必这样做。更重要的是，这是一项你真正感到自豪的成就——如果你对它没有热情，面试官就会觉得你对它没有热情。

如果你还在绞尽脑汁想办法，想想你是否做过下面这些事情:

• 马拉松的:为马拉松或其他运动成就而训练并最终完成的
• 建立一个新的学生社团，或者让一个苦苦挣扎的社团变得更加成功。
• 通过完成你害怕的事情来克服恐惧。
• 尽管感到紧张，还是独自旅行。
• 在一次活动中做了一次演讲，克服了公开演讲的担忧。
• 为慈善事业筹集了一笔钱。
• 帮助他人成功——例如，教他们一项新技能。

这也是你谈论到目前为止你在面试中无法谈论的事情的机会。你可以在面试当天准备一些重要的成就供你选择，这样你就可以学习到面试中还没有提到的额外技能和经验。你也没有理由不能提到一个以上的成就，或者你还有很多其他的目标和成就。