“如果你是超级英雄，你的超能力是什么?”刁钻的毕业生面试问题

如果面试官问起你的超能力，你没必要不知所措。使用我们的建议来准备一个能展示你的优势的答案。

它是一只鸟，一架飞机，还是一个超级求职者?不，这是一个很棘手的问题。请注意，在这个毕业生面试问题中，你并没有被问到你会成为哪个超级英雄。你被问到你的超能力是什么。为了给自己留下好印象的最好机会，注意这个问题。

在回答更难的面试问题时，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案．

这个问题的背后是什么?

为什么雇主会问这个问题而不是问“你最大的优点是什么?”，这与超级大国的问题有共同之处。

超级能力问题关注的是候选人认为自己最大的个人资产的品质。此外，它的目的是鼓励一个不公式化的回应。最后，它邀请你关注你可能对组织产生的影响。想想超级英雄的力量:它之所以强大，是因为它具有毁灭性的威力。

在某种程度上，“如果你是超级英雄，你的超能力是什么?”就像任何一个不寻常的面试问题一样;你怎么回答和你说什么一样重要。当面对一个意想不到的问题时，你能反应敏捷并给出一个清晰的答案吗?如果你能做到，不管你选择的是什么超能力，你都会给人留下好印象。

雇主寻找的典型技能和能力似乎与超级大国没有太多共同之处。惊奇小姐拯救了宇宙，不是因为她出色的团队合作能力、时间管理能力或分清主次的能力;这是因为她有超人的耐力(和第六感)。然而，你仍然需要从你的实际经历中举出一个例子来说明你的超能力。

你可以使用我们的合作伙伴提供的资源来练习回答棘手的面试问题决选名单。我．

选择你的超能力

有没有什么成就让你特别自豪，或者你为了成功必须克服障碍的时候?你能指出使你能做到这一点的特点吗?“超能力”这个问题让你挑出一种使你有可能实现的品质，并举例说明你最终能够达到的目标。

我们的第一个建议就是选择一个简单但强大有效的超能力，比如:

耐力、力量或恢复力一个超级英雄可以绕地球六圈;你可以在运动或探险中表现出你的耐力，或者在不利的情况下完成挑战。
观察。虽然你可能没有x光眼睛，但你可以有一双善于观察细节的眼睛，并有能力退后一步分析情况，然后对证据做出反应。
速度。效率之于雇主，就像飞行能力之于超级英雄一样重要。管理时间的能力是一项重要的技能，同样重要的还有发现改进流程和更快完成任务的方法的能力。
敏捷性。你能灵活应变吗?即使你没有变形的能力，你仍然可以处理新的任务和责任，帮助你的雇主在快速变化的商业环境中茁壮成长。
对别人的想法和感受很敏感。你可能无法读心术，但情商在职场是一项有用的技能，招聘人员会对它的证据印象深刻。
影响你周围环境的力量。超级英雄可能有能力控制环境，而你可能擅长说服。你曾经成功地参与过竞选活动或筹款活动，或者担任过领导角色吗?

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将你的超能力与雇主和工作联系起来

我们的第二个提示就是概述为什么你选择的超能力会对雇主有利。例如，如果你选择谈论耐力，你可以谈论雇主工作中耐力特别重要的领域。也许该组织参与了一个特别复杂的项目或谈判，需要所有参与者的耐力和韧性。

然后使用STAR方法——情境、任务、行动、结果——来展示你在何时、何地以及如何使用了超能力。

示例答案:速度的超能力

“我的超能力是惊人的速度，所以我想成为超级英雄闪电。我知道你的业务性质意味着你对事件的反应非常迅速，所以我想我的超能力会有用的。

作为当地音乐节的首席筹款人，当我不得不立即做出决定时，我动用了我的超能力。我正准备与一家公司签约，这家公司将成为该活动一年的主要赞助商，突然我收到了一家竞争对手的报价，他们将提供两年的赞助，但金额有所减少。我决定选择两年的方案，因为我知道赞助商更愿意与共同赞助商分享宣传，只要它不是商业竞争对手。我想到了一个可以成为共同赞助者的人，至少在第一年填补资金缺口。然而，这一切都必须以极快的速度完成，因为如果我们不打算使用原始赞助商，我不想让他们徘徊。”

如何不谈论你的超能力

“我的超能力是思想融化，因为当你看到我给你的东西时，你的思想也会融化。”

你不仅听起来像个候选人《学徒》但这太开玩笑了。尽管超级大国的问题听起来很轻松，但它是为了严肃的目的而问的，是在测试你快速和批判性思考的能力。虽然这个问题是在邀请你谈论你的优势，但你需要避免听起来像一个自吹自擂的幻想家。要做到这一点，方法是用一个现实生活中的例子，在你的回答中表现出一些自我认识和自我反思。