为你的法律职业生涯选择合适的培训合同

无论你是通过传统的法律执业课程(LPC)途径或通过新的律师资格考试(SQE)途径取得律师资格，你都有可能申请培训合同。这是在LPC资格认证过程中被称为两年合格工作经验的术语，许多公司在提供sqe准备合格工作经验时使用这个术语，尽管少数公司将其称为研究生法律学徒。但是你应该申请哪家公司(或其他组织)呢?

尽量不要让你的培训合同搜索都是关于哪些律师事务所提供最高的薪水，哪些律师事务所参与了最引人注目的交易。如果你不花点时间弄清楚你真正想要的是什么，你可能会发现你作为律师的职业生涯从一开始就朝着错误的方向前进。

在选择培训合同时，要考虑律师事务所的规模和类型

• 大型律师事务所这其中包括安理律师事务所、高伟绅律师事务所、富而德律师事务所、Slaughter and May律师事务所和年利达律师事务所等“魔法圈”律师事务所，以及赫伯特•史密斯•费希尔律师事务所、霍根路伟律师事务所等金融城重量级律师事务所，以及CMS和欧华律师事务所等全国性律师事务所。这些律所通常雇佣数千名员工，数百名合伙人，以及多达100名见习律师。他们通过其全球办事处的海外网络，为大型跨国公司处理一系列复杂的商业工作和大量高价值的国际交易。
• 中级律师事务所——尽管规模小于魔法圈的同行，但它们是实质性的法律力量。像Ashurst, macfarlane和Taylor Wessing这样的律所都有引人注目的交易和重要的金融城客户。他们往往每年招收20至50名学员。
• 地区或国家律师事务所——这些律所的规模往往不如伦敦金融城的巨头，但它们吸引的工作和客户质量与伦敦的同类律所相同。想想:奥斯本·克拉克、伯吉斯·萨尔蒙和米尔斯&里夫。他们可以提供最好的选择:高质量的工作，潜在的，更好的工作和生活的平衡。
• 美国律师事务所——许多总部设在美国的律所现在在伦敦设有总部(如盛德律师事务所、柯文顿律师事务所和伟凯律师事务所)。像大型公司和中型公司一样，他们参与高价值的商业工作，但往往提供较少数量的培训合同(通常为10-30)。
• 精品或利基法律业务-像Peters & Peters这样的律所以在一个或多个领域提供专业建议而闻名;在彼得斯和彼得斯的案子中，是刑法。典型的利基领域包括航运法、信息技术和电信、知识产权和家庭法。他们最多可招收15名学员。
• 商业街或法律援助公司-这些公司在家庭法、财产转让、犯罪和就业等领域与街上的男人或女人打交道。他们每年可能会招收多达5名学员。在小公司工作需要某种性格。你可能会被描述为一个“自我激励者”——一个快乐的人，能够安排自己的时间和工作量。你需要灵活、适应能力强，并渴望在工作中学习。作为实习生，你可能会管理自己的客户档案。

律师事务所的业务领域和客户基础与其规模密切相关。最大的律所往往是为大型国际组织提供商业法律服务的律所，而最小的律所通常是为公众服务的商业街律所。beplay官网娱乐平台然而，也有很多例外，所以永远不要仅仅根据律师的数量来判断一家公司。一家公司的规模也与它招收的实习生数量密切相关，这反过来又会影响你在那里的经历。你是想成为仅有的两三个新人之一，有机会与各种经验水平的律师交往，还是想成为100多人中的一员，从中挑选你的新朋友和酒吧伙伴?

你对哪些法律实践领域感兴趣?

最重要的考虑因素是哪些领域的法律你想试试。如果你是一名法律专业的学生，请记住，在一个特定的领域实习和在大学里学习是非常不同的。例如，你可能觉得房地产课程枯燥乏味，但你发现自己喜欢作为见习律师参与大型房地产交易。当我在面试中表达了自己对土地法很难学习的感受，然后发现面试官是房地产团队的时候，我以为自己搞砸了!米尔斯&里夫律师事务所(Mills & Reeve LLP)的实习律师罗斯•白金汉(Ross Buckingham)表示:“法律在实践中与在理论中是不同的，这正是我想表达的观点，但当时我的心都提到嗓子眼儿了。”

重要的是要意识到，你可能无法选择你想要的培训合同座位的确切组合。这将在一定程度上受到不同部门的规模、他们处理的工作类型和其他学员的愿望的影响。然而，律师事务所会尽他们最大的努力把你安置在你会快乐的地方，你可以通过选择在你感兴趣的法律领域广泛执业的雇主来给自己一个巨大的开端。

你想要什么样的客户关系?

你可能还想考虑一下你想为什么样的客户工作，你想和他们建立什么样的关系。最知名的公司往往拥有最知名的客户;然而，如果你为小客户工作，你可能会与组织中更高级的成员打交道，并在帮助他们实现目标时获得极大的满足感。

你想在英国的哪个地方工作?

对许多员工来说，生活质量是一个重要的考虑因素，但这意味着什么因人而异。你可能会喜欢在伦敦金融城工作的那种嗡嗡声，薪水很高，而且有很多钱可以花。或者，你可能会有意识地决定放弃伦敦的培训合同，转而选择更可预测的工作时间和更短的通勤时间。Shoosmiths LLP的实习生克雷格·缪尔(Craig Muir)解释说:“苏格兰是我的家，我在苏格兰办事处培训的主要动机是我的大多数家人都住在这里。”

不同律师事务所的法律培训结构有何不同

不同的公司构建培训合同的方式略有不同。传统的模式是让实习律师在不同的部门度过四个为期六个月的实习机会，体验各种法律实践领域。然而，一些律师事务所将在更多的法律部门中拥有更短的席位，或者相反，留在一个部门，但经历不同领域的工作。非轮岗培训合同，比如众达所提供的，适合那些想要控制自己的培训合同，并且不怕敲开合作伙伴的门要求工作的学员。

同样，法律培训的时间和方式也因公司而异，支助网络也是如此

额外的培训合同机会

许多律师事务所为学员提供各种机会，比如参加公益项目、在海外办事处工作或借调给客户。这些不应该是你的首要考虑，但可以帮助你在类似的公司之间做出决定。

律师事务所的替代品

培训合同可在公司内部法律部门(如BBC)、政府法律专业部门(GLP)和皇家检察署(CPS)获得。然而，这些雇主倾向于雇用大多数获得资格证书后的员工。

在你申请培训合同之前列出你最喜欢的公司名单

一旦你对你想在哪里工作有了一个合理的想法，你就需要起草一个候选名单——也许可以从这个开始最受欢迎的律师事务所，由学生和毕业生投票选出英国300年然后转到培训合约空缺targetjobs。

接下来，通过查看雇主的网站、阅读法律出版物和参加校园法律博览会，进一步缩减申请范围。你可能会发现自己回到了最初想到的名字，但你至少有信心知道他们真的是最适合你的律师事务所。

如果你清楚地考虑过你的培训合同选择，你的全面研究将在你的申请和面试中体现出来。毕业生招聘人员会注意到，你申请他们是出于对他们的业务和法律专业领域的真正兴趣。多做调查，但不要只调查公司和面试官。多年前，盛德律师事务所的一名学员告诉我们，了解公司内部的背景也非常重要(比如并购交易是如何运作的，或者金融市场是如何运作的)，这些建议现在仍然适用。