和艾米·罗杰斯聊五分钟，她是11KBW的大律师兼小学生小组成员

艾米·罗杰斯(Amy Rogers)谈到了她希望在申请中看到的课外经历，以及有抱负的律师如何在小学生面试的案例研究练习中脱颖而出。

只有那些真正理解我们的工作并希望成为其中一员的申请者才能脱颖而出。

在瞳孔或迷你瞳孔应用程序中，什么是突出的?

我们确实注意到应用程序的编写方式。有些人把它当作一项宣传任务——他们读了关于我们商会的所有内容，他们读了我们的标准，他们设法用一种很好的书面形式非常简单地解释他们是如何满足这些标准的。许多人提交的申请都很普通，但那些看起来真正理解我们的工作并希望成为其中一员的人却脱颖而出。

一个人怎样才能证明他符合你的标准呢?

通常是通过解释你的非学术经历:你所参与的任何与我们所做的相关的就业、志愿工作或项目。这听起来很简单，但如果你一步一步地告诉我们你的经历，并说:“这就是我花时间做的事情，这就是为什么它很重要”，那就会有很大的不同。

未来的申请人可以做什么样的课外经历来证明他们了解11KBW的实践领域?

我们的两个主要业务领域是雇佣法和公法，在这两个法律领域都有大量的机会。你可以为自由代理单位(FRU)或大学法律中心工作，还有很多其他无偿服务的机会。值得一提的是，我们重视人们在学术生活之外的各种经验——有些人可能会选择专注于倡导、辩论和辩论，这些技能在各个方面都很有用。

我们对候选人应该有多少法律经验没有期望。一些参加转换课程的人没有太多的法律经验，但可能有丰富的生活技能和其他经验，而刚刚完成法律学位的人可能有很多法律见解，但其他方面不多。没有放之四海而皆准的方法，我们会根据每个人的经验和技能进行评估。

你的套装是经过评估的还是没有经过评估的迷你瞳孔?

我们会进行小型评估，除非他们有很好的理由不这样做，否则我们希望候选人在申请前先来我们这里进行小型评估。我们认为这是最好也是最公平的方式来评判那些在书面上有着非常相似的学习成绩和丰富经验的候选人。小班学生做习题，我们的优势是可以亲眼看到他们的作业;我们可以双重评分，确保我们严格比较每个候选人。这也是候选人来见我们的机会，看看他们是否愿意为我们工作。

那些错过了11KBW的迷你小学生评估的人怎么还能给人留下深刻印象呢?

候选人和我们一起做一个小型培训是非常重要的。如果你想申请，但还没有完成，那么你需要与我们取得联系。然后我们可以安排你在最后一分钟做一些事情，或者至少我们能够考虑到为什么你到目前为止还没有能够做一件事-就业，家庭承诺或类似的情况。我们需要知道你的位置。

在小班考试中如何评估候选人?

我们设置了一个书面练习——通常是关于一组特定论文的书面建议——然后我们根据招募学生的标准给这些建议打两分。然后，在迷你小学生的最后，我们会有一个口头会议，我们会询问迷你小学生的工作情况，并给他们一个机会与我们争论一个观点，这是一个展示辩护技巧的机会。我们给他们建设性的反馈。我们会考虑所有这些因素，并在此基础上对候选人进行比较。

11KBW的小学生面试流程是怎样的?

我们通常每年面试10-15名候选人。有一次面试，大约持续45分钟。我们每年都会稍微改变一下流程，所以从来都不一样，但一般来说，当候选人到达时，我们会邀请他们看一个基于特定案例的案例研究，这些案例是我们在面试前发给他们的。去年，我们在面试中开了一个模拟会议，候选人必须向客户提供建议。然后，我们会问一些关于他们收到的案例的问题，这样我们就可以测试他们的智力严谨性，以及他们如何分析并向我们描述。然后，我们会问他们一系列问题，比如为什么他们想来我们这里，为什么他们对法律感兴趣，以及关于他们的背景和经验的其他问题。

你想从应聘者在面试中面对的法律场景中得到什么?比如，模拟会议。

我们寻找的是能够处理法律问题的候选人，他们能够清晰地思考、分析问题，能够深入了解问题的本质。我们也在寻找能够很好地沟通的人，从客户那里获得他们需要的信息，并以与客户相关的方式解释困难的问题，而不是太学术。

这个练习可能很难练习——那些参加过律师资格课程的人会有一些经验，我们会区分这些候选人和那些还没有接受过培训的人。

告诉我们更多关于案例研究的练习。你能给我们举一个你过去用过的案例研究吗?

几年前，我们使用了一个关于工会罢工行动的案例研究，以及上诉法院在一个具体案件中采取的具体方法。我们要求候选人比较法院不同成员采取的方法，并解释他们是否认为法院达到了正确的结果;我们问他们关于论点中的特定点，以测试他们如何思考这些问题，以及他们是否能够识别出案件进展方式的逻辑点。

小组是否会质疑候选人的观点并向他们提问?

是的，我们会的!我们给候选人一段相当困难的时间，尤其是因为你在法庭上有一段相当困难的时间，我们想看看人们能在多大程度上经得起强有力的提问。我能给出的最好建议是，如果你对自己给出的答案有信心，那就坚持自己的立场。你是在接受测试，而不是被告知你的答案是错的。如果在提问的过程中，你意识到某些事情改变了你的观点，或者你需要调整你所说的话，然后做出反应。当你确定的时候坚持你的立场，但如果你觉得你需要让步的话。