和Shaen Catherwood聊五分钟，他是Devereux的律师兼学生主管

我们不期望人们对一个实践领域表现出完全的和狭隘的承诺。

读读Shaen是怎么说的:如何在全国小学生博览会上给人留下深刻印象|学生时期的应用程序|mini-pupillages|面试|德弗罗的小学生

德弗罗将参加目标工作全国小学生博览会。对于那些有抱负的律师，你对他们如何充分利用这一天有什么建议?

为自己最大限度地利用它，而不是专注于试图在看台上给律师留下深刻印象。列出你认为你会感兴趣的律师名单，尽可能多地与他们交谈。问一些探究性的问题，比如你将如何被评估，你将如何被教导。感受一下你是否喜欢站在证人席上的人——你需要找到一组你认为你喜欢工作的房间，你会喜欢那里的人。

跟我们说说德弗罗的申请流程吧

我们收到大约300份申请，通常会有两个学生空缺。我们根据矩阵标记应用程序，随后是一个缓和过程。40名左右的优秀者将被邀请参加面试。

第一次面试持续15分钟，相对轻松——通常会有一些话题性的问题。评审小组再次对矩阵进行评分，前10名候选人被邀请参加第二次面试。面试包括两个法律问题的讨论，面试前半小时会给应聘者，让他们做好准备。如果我们有足够质量的候选人，我们将提供两个报价。在某些年份，我们可以提供三个报价。

在申请和面试中，你们对候选人的评价标准是什么?

我们的标准集中在:智力和分析;沟通和表达能力;具有解决问题的良好、实用的方法;以及对律师事务所核心业务领域的能力。

在小学生申请表上，什么对你来说最突出?

许多应试者因为申请书写得不好而落选。申请人应该记住，律师工作的重要组成部分是起草，所以如果他们写得太长，或者使用草率的措辞，或者犯拼写或语法错误，那就会非常糟糕。从积极的一面来看，候选人有机会具有说服力，并能很好地阐述自己的观点——这通常是我们所能看到的。

你需要有一些有趣的东西要说或展示。这可以是参与相关活动，比如在法律中心做志愿者、模拟法庭、征文比赛或教学;但它也可能包括法律职业之外的活动，但可能表明某人可能是积极的，有趣的和有才华的。我们正在寻找证据，证明这个人在生活中非常努力地致力于某件事，并且他们可能会致力于其他事情，即律师职业。有这么多优秀的申请者，光有学历是不够的。

你是否倾向于招聘有第一次经验的人?

我们通常期望最低2.1分——但这并不是说如果有特殊情况，我们不会考虑低于2.1分的候选人。我们很幸运能够招收到很多有一等学历的学生，但这并不是先决条件，我们有很多没有一等学历的优秀大律师。这份工作需要的不仅仅是单纯的学术成就。

申请人知道他们想进入哪个领域的实践有多重要?

我们知道，在你开始做一件事之前，很难确定你想要做的是什么。当我刚开始的时候，我不知道我最终会做我现在做的事情。我们不期望人们对一个实践领域表现出完全的和狭隘的承诺。然而，我们期望他们对我们的实践领域表现出热情。如果我们觉得我们在他们的名单上排名第12，而他们真的想去别的地方工作，那么我们就不太可能进一步考虑他们的申请。

你希望一个候选人完成多少个迷你课程?

我们意识到迷你班的竞争非常激烈，我们自己的职位空缺有限。我们不期望应聘者接受过Devereux的培训:毕竟，我们每年面试40个人，但我们没有40个小型培训。然而，我们的经验是，大多数人至少做了四次，这大致是我们期望看到的。

如果我们看到候选人在刑事或家庭实践中完成了他们所有的迷你瞳孔训练，我们会感到困惑，因为这些不是我们的实践领域——我会建议候选人考虑在一个做我们这种工作的房间里做一个迷你瞳孔训练。探索不同的实践领域，而不是专注于一个领域，这是一个好主意。

一个迷你学生如何在德弗罗留下好印象?你还记得小学生申请上学的时候吗?

迷你瞳孔和瞳孔过程之间没有真正的联系。偶尔会反馈关于小瞳孔的信息;然而，这不太可能对招收学生产生任何影响。

关键是，迷你学生应该避免犯错——除非被邀请，否则不要在会议上讲话或提问;准时出现;努力工作;严格尊重客户保密。我们希望迷你学生有足够的时间和他们的导师谈谈他们的情况，这是一个留下好印象的机会——但这在学生申请过程中不太可能是相关的。我们把迷你学生看作是我们为学生和律师协会提供的一项服务;我们不指望从中得到什么。

告诉我们更多关于第一次面试的情况。讨论的主题包括什么?

例如，它可能是一个道德问题，也可能是一个有趣而轻松的法律难题。这是一项不需要法律准备的工作，但会测试候选人的思维速度、解决问题的能力，以及非常重要的，有说服力和引人入胜的沟通能力。

如何为第一次面试做准备?

对于任何形式的口头陈述，练习都有帮助。就像律师学校的大律师被要求练习站起来说话一样，人们没有理由不练习接受采访。学生可以以正式的方式互相面试，并给出建设性的反馈。例如，你可以让朋友选择一个当天有趣的话题——也许是当天新闻中的道德问题——然后他们可以让你和他们讨论这个话题。

面试的时候尽量放松。我们需要了解你的为人。我们非常重视交流的质量——说话不要太快，说话前要三思，看着你的眼睛，和整个房间的人交流，不要无精打采，也不要喃喃自语。我们也喜欢能让我们发笑的人——如果做得合适的话!

第二次面试中的讨论练习与第一次有什么不同?

它们往往是基于真实案例的法律问题。他们不需要对法律的特殊领域有详细的了解，但他们需要对基本的法律原则有很好的理解，比如合同法、成文法的构建或侵权法的原则。

我们不仅要寻求法律上的理解，还要寻求实用性。大律师的工作是非常实际的，不仅需要考虑学术答案可能是什么，还需要考虑如何最好地服务于客户的利益。我们正在寻找一个人，他能以客户能理解的方式解释这一点，并能建议案件如何以实际的方式进行。

在面试阶段，好律师和一般律师的区别是什么?

首先是结构。最好的候选人遵循一个易于我们理解的逻辑结构，并给他们的陈述一个方向感和目的。第二件事是分析的质量——我们希望他们做出正确的分析。第三件事是分清轻重缓急——不要详细讨论无关的事情，而要集中在重要的方面。第四件事是处理好干预——不要自我防卫，而是深思熟虑地做出明智的回应，并回答所提出的问题。最后，陈述的方式要清晰、不慌不忙、引人入胜。

另一个建议是避免问太多问题;有些候选人会在面试的前十分钟问一些法律问题。一般来说，最好是接受既定事实，然后继续你的回答。

一个好的倡导者有一种你无法定义的品质。最重要的是，你应该做你自己，而不是你认为你应该成为的律师。

最后，德弗罗的小学生有什么特别之处吗?

我们的目标是在酒吧提供最好的学生体验。我们有一个非常有组织的项目，包括定期评估，对书面工作的建设性反馈，在真正的法官面前进行的两次辩护练习，以及非正式的辩护培训，初级从业人员对学生进行一些类型的申请和小型听证会的培训，他们将在早期进行这些培训。我们为学生提供高水平的支持和鼓励。

我们的学生不相互竞争:如果他们达到要求的标准，他们将成为房客。不存在只有一个租户可用的问题，不管他们有多好。这使得学生入学的压力要比学生人数多于租赁人数的情况下要小。