沟通、领导、团队合作:零售招聘人员最希望毕业生具备的技能

零售业的核心是客户服务，所以有效的沟通和领导能力受到高度重视也就不足为奇了。

零售业招聘人员在评估毕业生计划申请过程中的求职者时，列出了他们所看重的技能和特质清单——无论你对采购、商店管理、金融还是电子商务职位感兴趣。这里是来自约翰·刘易斯合伙公司，Enterprise-Rent-A-Car，麦当劳和阿哥斯告诉你如何让他们相信你有他们需要的东西。

你也可以查看我们的求职指南在简历中加入零售技能．

表明你能为零售商的商业成功做出贡献，John Lewis Partnership说

要想在零售业找到一份毕业生工作，你需要表现出你的商业意识。零售商希望毕业生“能够真正为商业成功做出贡献”，该公司的资源策略经理贝基•韦勒姆(Becky Wareham)说约翰·刘易斯合伙公司。“这一切都是关于实施或影响某件事——或大或小——这对企业的整体利润、成功和/或声誉真的有影响。”

你如何证明你能做到这一点?贝奇说:“你需要了解企业所处的环境、面临的挑战、竞争对手是谁以及他们在做什么。”你还需要考虑为什么不同的零售商会成功，并了解更广泛的经济形势。阅读公司网站、新闻网站和期刊等金融时报》并通过社交媒体渠道关注beplay官网娱乐平台相关组织。”

同样值得思考的是，你是如何为一个商业或项目的成功做出贡献的。这可以是你的兼职工作，也可以是课外活动的一部分(比如决定社团/学院舞会的门票价格)。

企业租车公司(Enterprise Rent-A-Car)表示，自信而坦率的沟通可以给零售招聘人员留下深刻印象

百思买欧洲人力资源总监唐娜•米勒(Donna Miller)说:“在任何零售环境中，你都会被要求与其他人合作——同事、公众和商业伙伴——你需要倾听他们的意见，并与他们合作完成工作。企业租车。“了解如何调整自己的风格和语言以适应他人是传递有影响力信息的关键。”你必须自信而公开地传达你的信息。你可以激励别人按照你的风格行事。”

你的沟通能力如何被评判?您的沟通能力将在您的申请表以及整个面试和评估中心过程中进行评估。考官会看你如何表达你的想法，以及你在小组练习中的表现。你能让别人放松吗?你表达想法的说服力如何?如果情况需要，你能改变你的方法吗?

阿尔戈斯说，证明你可以成为未来的领导者

在一些毕业生的职位中，比如零售管理，你需要立即运用领导技能——但即使你把目光投向了另一个职位，所有的零售商都在寻找他们的毕业生成为未来的企业领导者。公司的人力资源经理丽莎•布拉德利(现为斯蒂尔)表示:“发展你的领导技能，并能够在招聘过程中表现出来，这是至关重要的。阿哥斯．

如何展示你的领导潜力?丽莎说:“在俱乐部、社团或团体项目中担任关键角色，表明你致力于培养自己的领导技能。”然而，请记住，领导力需要许多其他技能，比如建立关系、解决问题和确定优先事项的能力。

麦当劳表示，建立良好的团队精神对你和客户都有好处

“在零售业，无论企业规模大小，员工都将作为团队的一部分工作。麦当劳餐饮有限公司“如果你在车间工作，良好的团队精神至关重要，既要相互支持，又要为顾客创造良好的氛围。”此外，无论你在企业中扮演什么角色，你都需要能够理解其他团队的需求，并能很好地跨部门工作。”

你如何用你的团队合作能力给招聘人员留下深刻印象?你的团队合作能力部分会在你的申请表和面试答案中体现出来。“在申请之前，分析一下你的相关经历，”尼克建议。“你需要具体说明你的角色和成就，以令人信服地展示这项技能。“在评估中心，招聘人员会观察你与他人的互动以及在小组任务中的表现。