教育管理员:职位描述

教育管理员是做什么的?|起薪|典型的雇主|资格和培训|关键技能

教育管理员支持教职员工，保持组织顺利运行。beplay官网娱乐平台没有典型的职位描述或职位名称:例如，管理人员可以专注于学生招聘、筹款、质量保证、营销或沟通角色，或者他们可能负责财务管理、项目管理或人力资源管理。

然而，最常见的职责包括:

• 设计和管理流程和项目，包括招聘、财务、广告活动和活动，以及质量保证
• 联络潜在学生、其他院校及政府部门
• 准备统计数据和处理数据，如学生人数和出勤数字
• 处理查询及投诉
• 研究和撰写报告
• 组织活动。

从一个初级职位通过晋升和部门之间的借调来获得晋升是很常见的。职位空缺往往会在各院校的网站上，以及全国性和地方性报纸的网站上刊登广告。也有专门的求职网站，比如jobs.ac。英国，为教育角色。学校的招聘广告直接由学校和地方政府的招聘网站发布。所有这些网站都将职位分类，如财务、营销和人力资源。

起薪

由于可用的角色多种多样，这些差异很大。然而，这一部门的许多工资是由工会商定的工资标准涵盖的。在这种制度下，工资每年都要进行审查，并根据你的服务年限增加。作为第一步，看看雇主谈判的薪资水平大学及书院联合会．

典型的教育管理者雇主

• 大学。
• 继续教育和六年级学院。
• 学校(州立和私立)。

资格和培训要求

从事教育管理工作并不一定需要学位，但如果你的目标是市场营销或人力资源等专业职位，学位会有所帮助。通过工作经验或学徒的管理经验更重要。

如果你想从事受监管的职业(比如会计)在教育领域，你需要专业资格——但你不需要一个学位来实现这些。

教育管理人员的关键技能

• 优秀的人际交往能力。
• 它的技能。
• 组织和时间管理能力。
• 能够与不同背景的人一起工作。