开始一个新的培训合同席位-挑战和机遇

这是任何见习律师或法律学徒的培训经历的一个特点——在你的培训过程中间歇性地更换座位和进入一个新的部门。这个过程有点像每次开始一份新工作——Burges Salmon在培训合同中采用了6个座位轮换制——受训者每四个月要经历一次这一过程。

最重要的是，每一次席位轮换都提供了应该接受的新机会和经验。在最近第三次更换席位之后，以下是对这一过程的一些反思。

人

当你在职位上待了将近四个月的时候，你可能才刚刚知道了部门里每个人的名字，对谁做什么有了信心，并在你再次设法弄坏打印机时建立了电话朋友联系方式。毫无疑问，你已经建立了一些很好的工作关系，重新开始这个过程可能会让人望而生畏。

然而，席位轮换过程的好处是，它可以让你在整个公司建立良好的工作关系。通过每次轮岗，你将在不同的部门、实践领域和部门建立一个强大的工作网络——你可以在你的整个职业生涯中参考这些网络。

您还将深入了解不同的人是如何工作的，并将能够利用无数不同的方法来提供法律服务，以发展自己独特的风格。

的地方

毫无疑问，座位轮换的最大挑战是在第一天找到你的新办公桌。拿上平面图和指南针，出发吧。

再一次，我只能建议接受这种变化——要想了解One Glass Wharf，了解它所有的不同部门，以及里面形形色色的角色，没有比每四个月换一次桌子更好的办法了。当我最近开始在养老金部门工作时，我对这一点体会得太深刻了，该部门位于我们新的开放式灵活工作空间内。我现在是开放式生活方式的忠实皈依者，并且认识了许多新的友好的同事。

工作

每次席位轮换的最佳方面是重新获得在完全不同的法律领域工作和学习的机会。尽管利用了共享的行业专业知识，但Burges Salmon的每个部门都处理不同的法律领域——例如，无论是物权法、就业实践还是纠纷。

从你的角度来看，作为实习生或学徒，你可以学习这些不同法律领域的关键原则和实践，深入了解不同团队的运作方式，并了解他们所服务的客户范围。

无论你最终专攻哪个法律领域，这种更广泛的接触将使你以后受益，因为你将能够理解不同法律问题之间的相互联系，并为客户提供基于更广泛的商业理解的法律建议。如果你自己找不到问题的答案，你就会知道该找公司里的谁去纠缠。

发展

在你的职业生涯中，你应该抓住机会让自己走出舒适区，学习新的技能、想法和实践，以便发展。培训合同的席位轮换方面是一个很好的机会，在你的法律职业生涯早期就这样做。

所以，尽管四个月后你可能已经习惯了在办公桌前工作，但还是要接受这种变化，并在每次轮换的过程中享受学到新东西的机会。