求职信中的四个错误(以及如何避免)

毕业生求职信和申请表格的答案需要花很长时间才能写好，所以不要把所有的努力都浪费在一个陈词滥调的陈述上，不管你是出于好意，它可能会让你在其他地方的努力白费。下面是一些你在写求职信时应该避免的情绪和短语。

不要这样说:我无法用文字表达我对这个机会有多兴奋

你可能认为自己在说什么:我对这个空缺职位感到非常兴奋，我希望我能得到它。

招聘人员的想法:你无法沟通。

你应该说:阐明你申请该职位的原因(具体针对该公司的职位，而不仅仅是想在该职业领域工作)。

不要这样说:我的技能和过去的经验使我能够胜任我所承担的任何角色/任务

你可能认为自己在说什么:我的技能和过去的经验意味着我能胜任这个角色。

招聘人员的想法:值得怀疑的是，没有人能样样精通。更重要的是，我不想知道你如何做好任何角色或任务;我希望你能告诉我你如何能很好地完成这个特定的角色(或你将被赋予的任务)。

你应该说:详细说明你的技能和经验是如何帮助你满足尽可能多的职位描述标准的。

不要这样说:我申请贵公司是因为贵公司是一家享有盛誉且充满活力的公司

你可能认为自己在说什么:你是一个知名的、受人尊敬的雇主——你真的很擅长你的工作，我会从为你工作中得到很多。(奉承你也无妨。)

招聘人员的想法:许多公司都可以用这些术语来描述。这个申请的原因太不具体了，你可能没有对我们做过任何研究。你显然不是特别想为我们工作;你会很乐意为任何“有声望、有活力”的雇主工作，不管那是什么意思。去其他地方申请吧。(我没有受宠若惊。)

你应该说:避免毫无意义的行话，写一些对他们和职位来说非常具体的关于公司的内容。这可能是他们承担的一个项目/产品，他们对新员工的培训，或者他们如何支持员工的职业发展。

不要说:I have great attention to detial[原文如此]

你可能认为自己在说什么:我有一个伟大的tt注意事项人工智能l

招聘人员的想法:哦，天哪，你没有很注意细节。

你应该做的是:说你在应用程序中非常注重细节是致命的;你写完以后一定会出错的。更安全的做法可能是根本不写出来，让招聘人员通过你申请的准确性来评估你对细节的关注。