进入咨询行业有多难?你怎样才能在竞争中胜出?

咨询是毕业生进入竞争最激烈的职业之一，但你不应该因此而放弃申请。管理顾问的职业生涯有很多好处，包括智力挑战、旅行机会和良好的毕业生水平的薪水，唯一能保证你不会得到这份工作的方法就是一开始就不申请。

在这篇文章中，我们首先来看看在英国，作为一名毕业生进入咨询行业到底有多难。接下来，我们将深入研究2022年英国Cibyl研究生研究的结果，这是对学生职业思维的最全面调查，以发现其他对咨询职业感兴趣的学生正在做些什么来提高他们的就业能力。然后你可以利用这些信息成为一个更好的候选人，并在竞争中获得工作机会。

进入咨询行业有多难?

咨询行业在毕业生中非常受欢迎，申请人数与职位空缺或工作机会的比例很高。据广泛报道，咨询巨头麦肯锡只雇佣了1%的求职者，而四大专业服务公司(德勤、安永、毕马威和普华永道)的1000多个职位空缺都收到了数万份申请。

然而，确切的数字很少得到咨询公司自己的证实，所以最可靠的来源可能是学生雇主协会，它通常代表着最大的早期职业招聘机构。报告称，在2021 - 2022年的招聘轮中，金融和专业服务公司(咨询公司的特点)的每个职位空缺通常有85人申请。这仅次于数字和IT行业的雇主，每个职位空缺有90人申请。

但重要的是，不要让这些统计数据阻止你申请。由于准备不足，许多求职者在第一道障碍中就被淘汰了:咨询招聘人员多年来经常告诉我们，许多求职者没有取得进展，因为他们没有表现出对公司的足够了解和加入公司的原因，或者是因为求职者在在线测试中没有足够的练习。知道了这一点，你就可以投入时间来确保你有最大的成功机会。

了解如何在咨询行业找到一份毕业生工作，包括典型的招聘流程．

我怎样才能成为咨询工作的最佳候选人?

《2022年英国大学毕业生研究》(由拥有targetjobs的同一家公司制作)调查了来自160所大学的65432名学生和毕业生，询问了他们对职业的看法，以及他们正在采取什么行动来成为最佳的求职者。这是我们的发现:

1.有抱负的咨询师有很多学位背景，但要充分利用你的分析能力

有兴趣为咨询公司工作的学生来自不同的学位学科，但最常学习的科目有一些计算或统计分析的元素。以下是有抱负的咨询师最喜欢学习的科目:

1.商业和管理(41%)
2.计算(12%)
3.社会科学(11%)
= 4。数学科学(5%)
= 4。工程与技术(5%)
6.心理学(3%)。

大多数咨询公司接受任何学位学生的申请。然而，他们会想知道你是否擅长分析定量和定性数据。所以，如果你正在学习艺术或人文学科，在你最初的申请中强调你分析原始材料的经验，并进一步发展你的数据分析技能例如，取an网络模块．

2.提高你的技能:有抱负的咨询师可能会认为他们是很好的问题解决者，但不是很有商业意识

在整个招聘过程中，咨询招聘人员会寻找证据，证明你拥有他们想要的技能，这意味着你需要举出一些例子，说明你是如何展示或发展这些技能的。调查告诉我们，想要在咨询公司工作的学生们相信他们有很多这样的技能这些技能是咨询公司最需要的：

• 64%的人将解决问题列为他们的五大技能之一
• 54%的人将团队合作列为他们的五大技能之一
• 47%的人将关注细节列为他们的五大技能之一
• 38%的人将组织能力列为他们的五大技能之一。

如果其他学生对他们拥有这些技能很有信心，那么他们很可能有以前展示过这些技能的例子——所以，如果你缺乏证据，积极地去获取你自己的证据。阅读我们的深入研究毕业生招聘者想要的技能征求如何发展的建议;作为一个起点，如果可以的话，考虑积极参与学生社团的运作。调查显示，27%对咨询雇主感兴趣的应届毕业生在学生社团中担任过领导职务，这是培养一系列技能的好方法。

与上述信心形成鲜明对比的是，只有16%的人表示商业意识是他们的五大技能之一，但它对成功的咨询职业生涯至关重要。请阅读我们对什么是商业意识以及如何发展它来确保你在面试中赚到钱。

3.有抱负的咨询师更有可能有实习经历——寻找工作经验

调查发现，在对咨询雇主感兴趣的学生中，有43%在最后一年进行了实习，这一比例明显高于对其他行业感兴趣的学生——在调查涵盖的所有行业中，这一比例为34%。

许多咨询实习对倒数第二年的学生开放，但有些对攻读硕士学位的学生开放，有些对所有年级的学生开放。实习是发现职业和雇主是否适合你的好方法，也是培养雇主所需技能的好方法，但它并不是获得宝贵工作经验的唯一形式:53%的决赛选手曾从事过兼职工作，36%的志愿者工作，14%的实习年和12%的雇主洞察项目。

发现什么时候申请咨询实习并获得关于如何在实习申请中取得成功的建议．如果你担心自己毕业时找不到一份咨询实习工作，看看我们针对这些人的建议没有相关咨询工作经验．

4.上LinkedIn吧——有抱负的咨询师会积极利用这个平台建立人际关系

在对咨询雇主感兴趣的学生和毕业生中，有高达87%的人使用领英来求职，这一比例仅次于会计行业。如果你没有使用LinkedIn，或者没有有效地使用它，你可能会错过社交机会，听到没有广告的职位空缺和发展你的商业意识的机会。

查看我们的指南创建完美的LinkedIn个人资料为了确保你以最好的方式展示自己，然后继续我们的指南有效使用LinkedIn有关通过该平台与他人建立联系和建立关系的建议。

5.有抱负的咨询师正在使用他们的职业服务和会见雇主——不要错过

有相当一部分对咨询雇主感兴趣的学生在秋季学期与雇主接触，寻找更多的机会，获得建议，并开始建立他们可以在LinkedIn上跟进的关系(见上文)。以下是学生与雇主互动的五大方式:

• 通过学生社团(31%)
• 通过招聘会(31%)
• 通过邀请他们做客座讲师(29%)
• 通过职业技能研讨会(25%)
• 通过一对一的职业咨询会议(24%)。

职业介绍会、研讨会和咨询会议很可能是由你的职业服务中心安排的，所以一定要去看看。事实上，75%对咨询雇主感兴趣的学生都使用过他们的大学就业服务，所以我们强烈建议你也这样做，无论是通过上面提到的方式与雇主见面，让他们审查你的简历，参加模拟面试，还是从就业技能研讨会中受益。许多就业服务机构为应届毕业生和在校生提供帮助。