员工关系:工作领域

从本质上讲，员工关系是人力资源或人事管理的老式术语。雇员关系官员是雇主和工会之间的内部中间人。虽然人力资源已经包括了许多其他领域，如人才管理、平等和多样性，但员工关系官的角色仍然与其最初的化身相似。

雇佣员工关系官员的，不仅仅是那些历史悠久beplay官网娱乐平台的组织，或者工会仍然强大的行业。许多组织要beplay官网娱乐平台求员工关系官作为雇佣法特定领域的顾问，在工会或员工团体纠纷中进行谈判，并确保更广泛的员工了解公司的政策和程序。

日常工作包括:

• 维持就业政策
• 确保合规性
• 管理劳资审裁处案件
• 为人力资源团队提供建议
• 处理员工关系问题
• 管理长期缺勤等问题
• 与工会保持良好的关系和协商

这可能是一个非常有益的角色，确保企业和员工的最佳结果，但在发生争议的时候，这可能会很困难。

有什么需要

需持有CIPD资格证书，或接受过就业法方面的进一步教育。你需要善于谈判，风度翩翩，能够与大多数人相处融洽。强大的解决问题和分析技能也会有帮助。任何人力资源方面的经验都是有用的，尤其是在工会对工作条件有很大影响的行业。

你可以在GOV.UK或通过工作和养老金部研究就业法律和立法，并获得工会的介绍。