职业心理学:工作领域

职业心理学家将心理学理论和实践应用于工作场所的问题，无论是招聘、培训、保留、人体工程学还是员工的一般健康和福祉。大型组织可能beplay官网娱乐平台有内部职业心理学家，但更典型的是，他们将是专业咨询公司的一部分，以合同为基础为组织提供建议。

该专业旨在提高组织和个人的效率，因此比许多其他心理学领域具有更广泛的范围。最明显的例子是在面试或评估中心使用心理测量测试——这些测试将由职业心理学家设计，旨在评估和确定特定的人格特征和能力水平。但占用这一领域专业人员时间的不仅仅是心理测试。

毕业生职业心理学家将花时间:

• 分析工作角色
• 测试工作环境
• 起草能力框架
• 回答高级管理人员的问题
• 促进招聘政策
• 制定人才管理计划

这个角色的高潮在于你可以在一个真实的商业环境中运用你的心理学训练，给员工的生活带来真正有益的改变。不利的一面是，你可能不得不屈从于组织的意愿，而违背了你更好的判断。

有什么需要

你需要有很强的分析能力决策能力同时也很有效人际关系，沟通和影响技巧．项目管理技能还会需要，一起好吗演讲和报告写作技巧．

心理学学位是必需的，在许多情况下，雇主更喜欢拥有职业心理学硕士学位的候选人。人力资源资格证书也会提高你的就业机会，在CIPD资格证书内，你可以专注于职业心理学作为你的专业。

如果你有心理学学位，任何人力资源方面的工作经验都会对你大有裨益。如果情况正好相反，你的人力资源专业没有心理学背景，那就试着在职业心理学咨询公司或大型人力资源部门获得工作经验。