应对联合利华的探索中心日
在联合利华未来领导者项目的虚拟探索中心日活动中取得成功，你将踏上获得雇主职位的道路。
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联合利华的虚拟探索中心日是其招聘过程的最后阶段。这基本上是联合利华的评估中心，但它不同于标准的评估中心形式。你不会被要求做演讲，也不会有正式的面试。
相反，这一天将专注于一系列活动，旨在让你沉浸在联合利华未来领袖项目的典型一天中。这些练习包括:
- 商业挑战
- 项目和团队会议
- 与你的“直属经理”进行一对一的交流。
为联合利华的虚拟探索中心日做准备:阅读联合利华
除了未来领袖计划网页上提供的少量信息外，联合利华对虚拟探索中心日守口如瓶。然而，在准备过程中，阅读有关联合利华的资料，并思考该组织代表什么。你的研究将帮助你想到一些你可以问的问题展示你的商业意识以及你对联合利华的兴趣。
如果你读过我们的为联合利华的数字面试做准备的建议那么你可能已经读过联合利华的产品了文化与价值观．如果有的话，回忆一下你发现了什么。如果你还没有，你可以在联合利华网站的“我们公司”和“地球与社会”部分找到你需要知道的一切。请特别注意“我们的方法”、“战略”和“公平、多样性和包容性”的子部分。
这些知识将帮助你完成当天将要面对的所有练习。例如，当谈到当前的商业挑战时，你可以考虑与联合利华的战略和原则相结合的应对挑战的方法。
你也应该确保你知道联合利华做什么．这将帮助你预测当天可能出现的话题，并展示你的商业意识。思考:
- 它经营的市场包括食品和饮料、个人护理、家庭护理
- 它合作的品牌包括多芬、马麦特和宝莹
- 联合利华气候转型行动计划及其目标，例如减少产品对环境的影响和成为净零组织的方法
- 其竞争对手如玛氏、宝洁、雀巢和庄臣
- 联合利华目前面临的突出问题是什么?例如，联合利华如何应对当前的通货膨胀水平及其对商业成本的影响?
- 消费趋势，例如超市中“免费”和素食产品的增加。
有关专业行为的贴士
联合利华使用这种形式的评估中心是有原因的。招聘人员想知道，如果他们给你提供了一个职位，你在工作上的表现如何，以及你在专业环境中的表现如何。对会议的强调表明他们对你如何与他人合作以及你如何为团队做出贡献以确定问题的解决方案或进展问题感兴趣。
建议一:为办公室着装
把联合利华的虚拟探索中心当作面对面的面试来对待。即使你可能只是参加一个视频会议，你也最好穿职业装。但是，要确保你穿得舒服。如果你仍然不确定，请前往我们的文章要在毕业面试中给人留下深刻印象．
技巧2:利用你在任何工作环境中的经验来指导你
无论是作为救生员的暑期工作，还是作为每周一次的助教的志愿工作，借鉴以前的工作经验将是有益的。想想你钦佩的同事可能会有所帮助。他们有哪些技能和品质让你印象深刻?
技巧3:在会议中积极主动
一定要做笔记，但要注意不要一直乱涂乱画。你想表现出你在专心听讲:看着镜头，这样看起来你在“眼神交流”。你甚至可以自愿做笔记。一定要大声说出来。这样做的一个好方法是在某人的想法之后接着说:“汤姆，这是个好主意。”我们可以提前……”。你也可以大声地总结一下到目前为止所做的决定。
提示4:表现出你在倾听同事的意见，建立融洽的关系
这样做的一个好方法是通过点头或提问来承认别人的观点。在虚拟会议中，要小心在别人面前说话，倾听他们说什么，找一个自然的地方表达你的观点，这将有助于显示你是一个优秀的团队合作者。
技巧5:积极回应建设性的批评
如果你在部门管理会议上得到了建设性的反馈，或者有人在会议上否定了你的观点，确保你不会给人留下愤怒或防御的印象。相反，表现出你在考虑他们的观点，如果他们有优点，你就接受他们;如果他们不喜欢，那就冷静地表达你的观点。
提示6:注意时间
安排足够的时间来完成每一项任务，并按计划召开会议。记住，早到30分钟比晚到3分钟要好。
- 了解更多关于时间管理以及如何提高自己的时间管理能力
建议7:按照联合利华的诚信、尊重、责任和开拓的价值观行事
例如，打断别人或完全否定他们的观点，就不符合这个标准。在联合利华的“商业准则和准则政策”文件中，联合利华的首席执行官陈述了他们的价值观“不仅保护联合利华和我们每一个人，而且将帮助我们对价值链上数百万人的生活产生有意义的影响”;这是一个提醒，你将在一个商业环境中工作，你需要保持产品的质量，产品的成本和客户的需求。
技巧8:通过问问题来表现出你的兴趣，找出你需要什么
联合利华强调，这个虚拟中心不仅可以让你了解在公司工作是什么样的，也可以让招聘人员选择你。你很可能有机会与在职员工和毕业生交谈，你应该提前准备好问题。想想你真正想知道的是什么，但在你的口袋里放一些，以防这些问题得到了回答。可以帮助你了解在联合利华的工作生活的好问题包括:“你觉得工作中最享受的是什么?”，“在你的工作中，最具挑战性的方面是什么?”(或者，如果和一个毕业生交谈，从大学到工作场所的过渡)、“你是怎么来联合利华工作的?”以及“在入职的头六个月里，我应该完成什么?”
你可以阅读我们的文章毕业生求职面试时应该问的问题在联合利华虚拟探索中心日的提问中获得更多帮助。
技巧9:一些最后的提示
最后，记住不要骂人，手边要有点心——你需要保持精力充沛。
更多来自目标工作的虚拟评估中心建议…
- 联合利华的虚拟评估中心与其他虚拟评估日略有不同，但你会发现关于如何准备虚拟评估的提示在这里。
- 一定要遵循这些简单的Zoom和视频通话的注意事项给招聘人员留下最好的印象。
