申请未来领袖项目:联合利华数字面试

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作为联合利华未来领导者研究生课程招聘流程的一部分，您将接受预先录制的数字面试。继续往下读，你会发现在面试中给人留下最好印象的求职建议。

快速浏览一下联合利华招聘流程的前几个阶段

首先，让我们简要讨论一下联合利华未来领袖项目申请流程的初始阶段。

申请流程的前两个阶段是在线申请和个人资料评估。这些步骤相对简单，不需要你做任何准备。

的在线申请大约需要20分钟，包括填写基本的个人信息，你的教育经历，回答一些资格和多样性和包容性问题。

在这个阶段，你必须选择你想要申请的七个业务职能中的哪一个，这些是:人力资源、市场营销、研发、技术管理、供应链和工程、客户开发(销售)和财务。

您也可以通过导入LinkedIn个人资料来自动填写此阶段的申请-如果您采用此选项，请务必阅读我们的创建完美的LinkedIn个人资料指南事先。

之后，您需要完成档案评估．这包括五个在线游戏，旨在测试你的认知、社交和情感特征。比赛将评估你与未来领袖项目的契合程度。

你可以使用我们的应对招聘相关网络游戏指南为应用程序的此阶段进行设置。然而，请记住，联合利华的网站向您保证，不需要任何准备或以前的游戏经验，也没有正确或错误的答案。完成游戏后，您将收到个性化的反馈。

接下来是联合利华的数字面试，这需要你做更多的准备。

联合利华的数字访谈

联合利华的数字面试包括录制和上传你对预先设定问题的答案。许多学生报告说一开始觉得这个问题很奇怪，所以值得提前练习，记录下你的答案典型面试问题要习惯这个过程。

面试本身也可能包括一些练习题，所以要充分利用这些问题。更多提示，请阅读我们的视频面试的专家表现技巧．

联合利华故意不给你太多关于数字面试的信息。它告诉你的是，面试将包括三个简短的假设性问题(假设性问题通常是问你如果发生了“X”你会如何应对)和一个商业案例，要求你“用联合利华的场景解决现实问题”。这是因为面试的目的是评估:

• 你解决问题的能力。你如何处理这些场景?你能当场思考并快速处理新信息吗?
• 你对联合利华的研究和知识以及你的商业思维。你能考虑到联合利华的优先事项和目标吗?

准备面试的小贴士

那么，你能做些什么来让自己走向成功呢?

1. 研究联合利华的全球品牌
2. 了解联合利华的文化、价值观和领导标准
3. 关注联合利华的新闻

联合利华数字面试技巧1:研究联合利华的全球品牌

商业案例将以联合利华的一个品牌为基础，所以复习一下它们是什么是个好主意。首先看看其网站上的品牌列表。

你会发现很多英国家喻户晓的品牌，比如Ben & Jerry’s、多美思(Domestos)和凡士林(Vaseline)，但商业案例可能是基于联合利华(Unilever)的一个你可能不熟悉的国际品牌，比如Lux沐浴露或OLLY保健品，所以不要忽视这些品牌。

还要注意那些相同但在不同国家有不同名称的产品。例如，在英国和爱尔兰被称为LYNX的身体喷雾，在其他国家被称为AXE。

需要考虑的事项包括:

• 这个品牌生产什么产品
• 它的目标受众
• 它在市场上的定位是什么
• 任何竞争产品
• 竞争对手做得更好或更差。

请记住，它的一些产品可能会面临比其他产品更激烈的竞争。注意:你想到的一些竞争对手可能也属于联合利华!当然，多芬和Impulse都是联合利华的品牌。

例如，联合利华(Unilever)将旗下玛格南(Magnum)冰淇淋品牌定位为奢华、精致和高端。联合利华拥有其他几个冰淇淋品牌，包括Cornetto和Ben & Jerry’s，但它的主要竞争对手之一是生产Häagen-Dazs和Mövenpick的雀巢雀巢。

不要只考虑同类竞争对手;联合利华在这个市场上有哪些不太明显的竞争对手?提示:想想那些更便宜的冰淇淋品牌。

联合利华数字面试技巧2:了解联合利华的文化、价值观和领导标准

熟悉联合利华的公司文化和经营方式。你可以通过阅读其网站上的“我们公司”和“地球与社会”部分来做到这一点，特别注意“战略”、“负责任的商业”和“公平、多样性和包容性”的子部分。

重要提示:记下你的主要发现。当你准备参观虚拟探索中心的时候，它们会派上用场的。

一旦你这样做了，确定你认为联合利华的主要优先事项是什么，以及它想成为什么样的公司。这将帮助你考虑如何以符合联合利华战略和价值观的方式最好地解决面试中给你的问题。

联合利华说，你将被要求解决一个“现实世界”的问题，所以要确保你知道联合利华的战略和价值观是如何影响他们的产品之外的。

以联合利华在可持续发展和气候变化问题上的立场为例。它于2020年宣布了《气候转型计划》，这是一项多行动计划，旨在根据2015年《巴黎协定》设定的目标减少该组织的温室气体排放。其中一项行动是到2030年将其产品的碳足迹从2010年的排放量减少一半。

这是你在面试中应该考虑的事情——例如，如果你得到一个可能与联合利华的可持续发展计划相矛盾的假设性问题，比如转换到更便宜的燃料来源。

你还应该阅读联合利华的“商业准则和守则政策”，这可以从它的网站上下载，在回答面试问题时，让你读到的东西影响你的想法。

这份文件阐明了联合利华的企业价值观是诚信、尊重、责任和开拓。你如何在回答面试问题时体现这些价值观?例如，如果有人问你“如果你犯了错误你会怎么做?”，这是表明你愿意承担责任的好时机。

联合利华数字采访技巧3:关注新闻中的联合利华

随时了解联合利华目前正在进行的工作。它有没有发布任何新产品或发起任何新的广告活动?你可以在它的网站上查看它的最新公告，用谷歌搜索一下，并留意新闻中出现的任何故事。

思考联合利华面临的问题以及如何解决这些问题也是一个好主意。例如，该组织最近表示，它经常被质疑为什么不更快地从产品包装中去除塑料。

看看联合利华对这些问题的回答吧。联合利华目前正在采取哪些行动来解决塑料垃圾问题，哪些因素可能会限制它在这一点上采取进一步的行动?

你还可以看看联合利华的广告活动，以及对多芬最近的广告活动的反应，比如在不同媒体(包括社交媒体)上的“有毒影响”迷你功能和“反向自拍”广告。联合利华是如何应对不同形式的正面和负面反应的?

如果有机会，表明你已经做了研究，并在数字面试中把它纳入你的答案之一。即使你没有在你的答案中直接使用这项研究，它将有助于告知你对组织的了解，你也可以在联合利华申请过程的第四阶段和最后阶段使用这项研究虚拟探索中心日．