高等教育管理员:职位描述

高等教育管理人员是做什么的?|起薪|典型的雇主|资格和培训|关键技能

高等教育(HE)管理者维持大学的运行。当讲师和学术人员专注于教学时，管理人员要确保学生和教学人员的招聘，新课程的开发和宣传，讲座的安排，建筑的维护和员工的工资。由于该职位涵盖了广泛的专业领域，因此没有典型的工作或职位名称。

高等教育行政管理人员可以在中央行政部门工作，也可以为个别院系工作。在中央行政部门，他们可以参与招生、质量保证、市场营销、项目管理或人力资源管理。如果他们在一个学院或部门工作，他们可以负责支持教学人员，组织活动或跟踪信息和数据。无论哪种方式，他们都可能需要与其他部门的学生和同事一起工作。

典型职责包括:

• 招聘、培训和管理员工
• 管理项目并跟踪目标的进展
• 管理预算
• 回复询问和信件
• 设计并遵循流程和程序
• 与学生团体合作
• 收集和分析数据
• 研究和撰写报告
• 与外部组织保持联系。beplay官网娱乐平台

起薪

大学的工资是根据工会每年商定的工资标准确定的。薪水往往很低——根据大学和学院联盟的数据，在入门级工作中，你的收入可能在十几岁左右。

然而，在大学工作还有其他好处。例如，通过晋升和借调从初级职位晋升到高级职位是很常见的。大学是拥有许多专业角色的大型组织，在工作中培养beplay官网娱乐平台广泛的技能是可能的。许多大学还允许员工以折扣价学习，甚至是免费学习。

招聘广告刊登在全国性报纸的网站、地方网站以及《纽约时报》等专业出版物上高等教育。也有专门的教育招聘网站。

高等教育管理人员的典型雇主

• 大学。
• 高等教育机构。

资格和培训要求

在高等教育管理部门工作通常不需要学位，不过如果你想找一个专业的职位(比如管理人员)公关,项目管理或人力资源相关的学位会给你一个有利的开端。

许多大学在许多领域提供学徒制。然而，技能和经验与资格同样重要。

高等教育管理者的关键技能

• 优秀的人际交往能力。
• 优秀的沟通能力。
• 组织技能。
• 同时处理多个项目的能力。
• 能够与不同背景和不同需求的人一起工作。