如何充分利用虚拟招聘会

虚拟招聘会是什么样的?|花时间创建个人资料|对活动有计划吗|起草一份电梯演讲|保持正确的心态|测试你的技术|用正确的方式沟通|反思事件|接受你收到的建议|其他类型的虚拟职业活动

招聘会是大学每年举办的规模最大的活动之一，有许多雇主和数百名学生参加。

一些大学选择在网上举办这些活动。虚拟招聘会与校园招聘会的目的相同，让你在一次活动中与不同的雇主建立联系。

虚拟的毕业生招聘会是什么样的?

虚拟招聘会的具体布局和特点取决于组织者使用的平台，但你通常会发现:

• 展示展会细节的主页
• 一个“主厅”，在那里你可以进入所有参展商的“展台”
• 由展会组织者提供的“咨询台”(如为技术问题提供帮助)
• CV诊所
• 现场会议，如网络研讨会和小组问答。

典型的雇主立场可能包括:

• 关于雇主及其学生和研究生项目的个人简介
• 常见问题解答
• 供你观看的视频，例如应届毕业生谈论他们的经历
• 链接到该组织的职业网站和社交媒体渠道
• 职位和安置空缺。

然后，你可以通过聊天框与雇主进行一对一的互动(你可以发起对话，只有你和雇主可以看到你的信息)。通常你也可以选择要求或注册你对雇主的视频或音频通话感兴趣，但最终取决于他们是否接受并打电话给你。

你也可以在雇主参加的任何现场会议上与他们互动，比如网络研讨会。在这些会议期间，您在聊天中提出的任何问题或发表的评论都可以被其他与会者看到/听到。

为虚拟招聘会做准备的小贴士

使用以下建议，让自己在活动开始前做好准备。

花时间创建你的事件简介

一旦你注册参加了一个在线招聘会，提前填写你的个人资料可以节省当天的时间。这可能包括个人履历、教育背景、工作经历、爱好和语言——就像你的简历一样，你可以上传照片、视频和链接(如果合适的话)。

把这份简介当作求职申请来对待。尽可能填写所有字段，不要遗漏细节。如果你通过招聘会申请工作，你所提供的信息将会从你的个人资料中被提取出来。在活动期间，雇主也可以看到这些信息，这样他们就可以根据自己的需求进行筛选，并决定在接受学生一对一电话咨询的要求时，应该积极联系哪些人，优先考虑哪些人。你想把自己放在招聘人员名单的顶端，一份完整的、经过深思熟虑的个人资料会给你最好的机会。

制定一天的行动计划

你不能只是随便地在一个虚拟的招聘会里闲逛，然后走近那些吸引你眼球的展台，或者看起来不那么忙。你需要更直接，有一个行动计划，但如果你遇到一个你以前从未听说过的雇主，你仍然要保持开放的心态……谁知道呢!

• 一旦你注册参加，把活动添加到你的日历上，并设置提醒，这样你就不会忘记了。临近时间时，再次检查活动开始和结束的时间。
• 看看有哪些雇主会参加，然后决定你想仔细看看哪些展位，你想和谁交谈，你想问什么问题。
• 当你进入展会时，不要直接冲向雇主的展位。花5分钟左右的时间熟悉展会所在的平台，包括布局和导航。
• 充分利用所有在集市上。你将从简历诊所和网络研讨会等功能中学到很多东西。找出任何现场会议的时间，并计划好当天的日程安排。如果你不能去参加演讲，问问问讯处是否会有录音。

起草你的电梯演讲给雇主

参加社交活动的一个常见建议是，要知道你的电梯演讲:当你接近雇主时，你将如何向他们介绍自己。这仍然适用于虚拟事件。你只需要打字而不是说出来。你甚至不用担心会弄乱你的台词，因为你可以把它写在一个word文档中，准备好复制和粘贴。

思考简短和活泼。用几句话概括一下你是谁，你的学术和工作背景，以及你为什么想和他们交谈。例如:

“你好，我是维斯特洛大学机械工程专业的三年级学生，最近在君临的一家小型造船公司完成了一年的工业实习。我现在正在寻找一份海运行业的毕业生工作，你能告诉我更多关于你们的计划和毕业生接受的培训吗?如果您想打电话的话，下午三点前我有空。谢谢你，亚拉·葛雷乔伊。”

网上招聘会当天的小贴士

下面这些建议将帮助你在展会前的准备工作中添加最后的修饰，并充分利用这一天。

为招聘会树立正确的心态

人们很容易把虚拟活动看作是面对面活动的懒惰替代品——如果你不想离开卧室，你甚至都不用离开。但你不应该错过这么宝贵的机会。

• 把你的全部注意力放在展会上——如果你一边半心半意地浏览，一边忙着抖音、网飞和大学学业，你不会有多大收获。
• 你可能在床上或沙发上工作得很好，但如果你的环境影响了你的情绪和效率，考虑坐在办公桌前，以获得正确的心态。
• 为这一天做好准备——给自己泡杯茶，把水瓶装满水，打印出你的简历作为参考，准备一个笔记本和笔来做笔记。
• 确保你的背景是整洁的，以防雇主打电话给你。没有脏衣服、吃剩的披萨或啤酒罐。
• 没有必要穿适合办公室的服装，你可以放弃时髦的鞋子，选择拖鞋，但要重新考虑睡衣。雇主不会像你自己一样喜欢你的晨衣。

在展会前测试你的技术

不要等到最后一刻才检查你的技术是否正常工作。考虑以下几点:

• 你的设备充满电了吗?
• 你的网络连接还好吗?
• 您常用的浏览器是否与该平台兼容?(你可能想在活动当天之前检查一下，以防你需要下载并熟悉不同的浏览器。)
• 你能登录吗?
• 你的网络摄像头和麦克风准备好与雇主通话了吗?

你可以在活动开始前检查这些，如果你发现任何问题，你就可以解决它们，或者尽早向活动组织者汇报，而不是让它们占用你在活动上的宝贵时间。

技术问题是普遍存在的。如果网络研讨会延迟，雇主遇到问题或组织者在平台上遇到更大的问题，请保持耐心。毕竟，这可能不是你正在与之交谈的代表的错，而且“容易烦躁”或“容易慌张”并不是未来员工所需要的品质。

保持高水平的书面沟通

在虚拟招聘会中，你主要依靠书面交流，而不是口头交流。第一印象很重要，所以要确保你给参展商的信息是专业的。

• 使用完整的、语法正确的句子。
• 慢慢来。没有必要急于回复而犯错误。
• 不要使用短信用语、随意的俚语、表情包或礼物。
• 检查一下你写的东西是否清晰、有意义、没有含糊其辞。同样，要注意不要听起来太直率或要求太多。
• 在按下“发送”键之前，仔细阅读你的邮件是否有错别字。
• 要有礼貌，一旦你结束谈话，感谢他们的时间和建议。

如果你觉得合适的话，你也可以问招聘人员他们的电子邮件地址，或者他们是否愿意在LinkedIn上联系你，这样你就可以在招聘活动结束后继续和他们联系。

招聘会结束后的小贴士

遵循我们最后的建议，在活动结束后成功完成虚拟招聘会。

反思事件

花点时间回想一下这一天是如何过去的，这有助于巩固你所学到的知识，并为下一次网络博览会做准备。回想一下你和雇主的谈话，回顾一下你的笔记。你找到你想知道的信息了吗?

如果是这样，那么你就有了一个好主意，知道如何在下一次在线招聘会上接近招聘人员。如果不是，那么你就知道要重新考虑或磨练你的问题了。

也许你的问题有点太宽泛了，所以下次你应该把重点放在一个具体的角色上。或者也许你过于专注于一个职位，在这种情况下，你可以问雇主一两个问题，以了解有你学位背景的毕业生是否有更广泛的工作机会。

注意你收到的建议

你也应该按照你在招聘会上从个别雇主那里或通过职业讲座得到的建议去做。例如，你可以根据从招聘人员那里收集到的信息更新你的简历和LinkedIn资料。

其他类型的虚拟职业活动

当你发现你的大学招聘会是否在网上举行时，最好问问你的大学就业服务中心今年还安排了哪些其他类型的在线职业活动，比如技能研讨会和雇主展示会。

在你的大学之外，也会有虚拟的社交机会——比如那些由目标工作活动和专门针对他们领域的专业团体组织的活动，比如金融、新闻、建筑、健康或管理。

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