回答奥雅纳的研究生申请表问题

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当targetjobs与奥雅纳早期职业主管阿曼•吉尔(Aman Gill)谈论该公司在英国的毕业生就业、实习和安置工作时，有一件事变得很清楚:回答奥雅纳申请表上的问题时，你不能着急。

她说:“我们非常重视求职者申请表的质量。”“花点时间回答问题，展示你的研究和申请的动机。”

针对奥雅纳申请表上的问题，写出经过深思熟虑的答案

奥雅纳的大多数职位空缺都要求你回答下面列出的三个申请问题，尽管一些职位空缺可能会用最后一个问题代替特定职位的问题。阿曼寻求的是非常深思熟虑的答案，这些答案是由你生活中不同领域的例子来支持的。之前，奥雅纳已经规定了过去三年的例子，所以最好是保持这些例子最近(除非你有一个惊人的例子，从你的生活早期)。

她说:“我希望看到求职者认真思考自己为什么要申请那个职位。”“缺乏努力的软弱回答是求职者无法进入下一阶段的最常见原因。”

一定要达到1260个字符的限制

1260个字符大约相当于200个单词，所以在将文本复制到表单中之前，最好先在MS Word(或类似的程序)中起草和编辑。为了最大限度地利用字符数，使用积极的而不是学术的写作风格(有关如何做到这一点的提示，请参阅本文)，在适当的情况下，使用列表而不是完整的句子。如果你不得不删减字数，让别人帮你看一遍你的答案，以确保它们仍然有意义，并包含足够的细节。

通过熟悉欧伟爵士的重要演讲，研究奥雅纳的价值观

奥雅纳正在寻找相信奥伟爵士在重要演讲中提出的奥雅纳价值观和行为的候选人;尽管它很长，但您应该仔细阅读它，并在您的应用程序答案中显示出您的阅读。安缦说:“这次演讲确实概括了我们的理念和工作风格。”该演讲以PDF格式可从奥雅纳的“爱奥雅纳重要演讲”网页下载。

令人印象深刻的候选人将扩大他们的研究范围，而不仅仅是主要的演讲和网站。阿曼说:“我们的董事们希望看到的一件事是，候选人对我们公司进行了彻底的研究。”“我们在社交媒体和我们的网站上有丰富的信息，所以我鼓励求职者在向我们申请时充分利用这些网站。”别忘了在最近的建筑行业新闻中查阅奥雅纳，了解该公司的最新消息，以及它与竞争对手的竞争情况。

想要更多的建议调查雇主?然后转到这篇文章。

回答奥雅纳的申请表问题

牢记上述提示，让我们来看看奥雅纳实习生、实习和毕业生职位申请表中包含的问题，以及如何回答这些问题。

1. 你认为哪些兴趣和经验对你在奥雅纳的职业生涯有帮助?
2. 描述一下你最近自学或受到启发学习的与奥雅纳这个职位相关的东西。
3. 当你考虑奥雅纳的未来和你所申请的专业时，在你看来，你认为最重要的两个优先事项是什么，为什么?

奥雅纳求职问题1:“你认为哪些兴趣和经验会对你在奥雅纳的职业生涯有所帮助?””

奥雅纳的招聘人员希望知道你在公司有一个长远的未来，因为你们是很合适的人选。他们希望看到你认识到:你如何能胜任这个职位;你将如何为公司未来的成功做出贡献;以及你的激情和价值观与奥雅纳的是否一致。

你没有太多的文字可以玩，所以你需要选择最能说明你的经历和兴趣的例子，这些例子表明你非常适合你申请的职位，也适合公司更广泛的文化。例如，如果你是一名机械工程专业的学生，你已经在一家快速消费品公司和一家建筑公司获得了工作经验，你可以简要解释这些经历是如何帮助你意识到你想要专注于建筑环境的，以及这些经历将如何帮助你理解客户的需求(例如)。

尽量选择那些能证明你与欧伟爵士的核心价值观是一致的经历和兴趣。例如，欧夫爵士谈到了“做对社会有益的工作的愿望”和“追求质量”。如果你做了以下任何一件事(例如)，你就有了分享这些价值观和经验的证据，这将使你在奥雅纳的工作文化中处于有利地位:

• 与他人一起为公益事业而努力
• 产出高质量的作品
• 志愿参加国外的一个建设项目
• 采取措施减少自己的碳足迹
• 参与任何工作岗位的零浪费倡议
• 在课程或实习期间研究最新的可持续发展思想。

当提到你的兴趣或经历如何帮助你建立相关的技能和属性时，考虑在建筑环境领域取得成功所需的核心技能以及奥雅纳对员工的个人属性的重视。

例如，对于奥雅纳来说，要在预测的时间框架和预算内成功完成一个项目，在其他技能中，员工需要特别擅长团队精神，组织和管理他们的时间和解决问题。就个人属性而言，奥雅纳非常看重应聘者“对建筑环境表现出明显的兴趣”，以及对该职位的好奇心——对新想法持开放态度，并希望不断学习。阿曼说，在奥雅纳表现出色的人是“充满好奇心，敢于挑战现状的人”。

奥雅纳应聘问题2:“描述你最近自学或受到启发学习的与奥雅纳职位相关的东西。”

这个问题让奥雅纳的招聘人员了解到你是否是一个自我驱动的学习者——这是公司所有员工都必须具备的重要品质。因此，重要的是要提供一个例子，表明你最近的学习是你自己的，而不是你被要求完成一个课程项目或你是由导师提示的，例如。这个例子没有有以你的技术知识或技能为基础;它也可以建立在获得软技能或更好的自我认识的基础上，这些可以帮助你在这个角色中发挥作用。

例如，也许你参加了一个建筑环境洞察日，在那里你了解了行业中使用的流行编程语言，并发现了你在学位中没有学到的语言。这是否激励了你去完成一个短期课程来学习这些“新发现”的编程语言的基础知识?或者你最近参加了一个行业专家关于建立牢固关系的重要性以及这如何帮助员工在他们的角色中表现良好的演讲?或者你是否受到启发，阅读了可持续工程和设计原则——奥雅纳开展工作的核心概念?

无论你选择什么例子，你都需要记住职位描述中的细节，以及你对这个职位和公司的更广泛的研究。这将有助于确保你将自己的榜样与工作联系起来。

奥雅纳申请问题3:当你考虑奥雅纳的未来和你申请的专业时，在你看来，你认为最重要的两个优先事项是什么，为什么?”

这是一个复杂的问题，因为它涉及到几个方面:

• 你对奥雅纳组织目标的理解
• 你对不同专业如何在实现公司目标中发挥作用的理解
• 你对行业和经济的更广泛理解以及奥雅纳在其中的地位(也就是你的商业意识)
• 而且，至关重要的是，你的分析和优先排序能力:从你的研究中，你能选择两个最重要的因素。

对于这个问题，奥雅纳感兴趣的是你的分析和结论——也就是说，你是如何思考的。你可能不会像奥雅纳的董事那样选择两个优先事项。没关系，只要你能证明你的决定是合理的，你可以用职位描述、对公司的研究以及影响行业的更广泛事件来支持你的答案。

一定要仔细浏览奥雅纳的“期货”网页，阅读与你的申请最相关的内容。也要重新浏览求职页面，上面列出了你专业范围内的职位空缺以及职位描述，因为这些可能会为你选择什么样的工作提供线索。例如，你可能会决定应对气候变化将是一个富有成效的探索领域。或者，考虑到奥雅纳将数据视为“重塑建筑环境，帮助我们实现更可持续的设计”，您的优先事项之一是否可以是最佳利用数据，为客户提供气候友好型和最有效的解决方案?

在组织你的回答方面，你可以选择为每个优先级分配100个单词，或者你可以选择将你的理由组合起来。无论哪种方式，都要确保这两种优先级都是合理的。

在您开始之前，记得创建您的targetjobs配置文件。你会得到根据你的职业兴趣和招聘阶段量身定制的职业建议内容。不要错过这个提升你毕业生职业前景的机会!