在土木和结构工程评估中心取得成功
如果你想申请一份大型工程公司的毕业生工作，你可能会在面试过程中参加一个评估中心。期待什么和如何准备:我们解释所有。
在进行小组练习时，先说些什么，比如“我们该怎么做?”
什么是评核中心?这是招聘过程中的一个阶段，人力资源专家和企业经理将一些候选人聚集在一起，为他们设定一系列小组和个人任务，以检查他们是否适合公司和工作。土木工程工作的典型评估中心练习包括:
- 小组练习
- 要在小组或个人中完成的案例研究或场景
- 一个演示
- 对经理或主管的面试
较大的土木工程雇主通常在每年2月至5月之间的任何时间设立评估中心。截至2020年10月，我们还不确定他们是否能够进行社交距离现场评估日，他们是否会转向跑步虚拟评估中心或者他们是否会选择另一种评估方法，比如视频面试．
在冠状病毒爆发之前，我们采访了蒂娜·贡纳森(Tina Gunnarsson)，她是Balfour Beatty的一名临时工程工程师，毕业于伦敦帝国理工学院土木工程硕士学位。在找研究生工作期间，她参加了两个建筑雇主评估中心。尽管她的经历早于Covid-19，但她的所有建议都同样适用于虚拟评估中心和现场活动。
土木工程评审及候选人
蒂娜参加的评估人员包括人力资源专家、工程师和来自不同业务部门的经理。有些职位很高，有些职位较低。
有些建造业雇主会为他们提供的所有职位设立评估日，而有些则会为土木工程职位空缺设立专门的评估中心，另一些则为工料测量职位空缺设立专门的评估中心，等等。在Tina的两次考核中，都有10-15名考生。在虚拟评估中心，候选人可能更少。
建设评估中心的设置
土木工程和建筑评估中心通常在雇主总部或会议中心举行:“对于我的两个评估中心，我们都在一个大会议室开始，并在那里进行了我们的第一次小组活动，”蒂娜说。然后，评估员们进入较小的房间进行单独练习和面试。在一天结束的时候，我们都重新聚集在大房间里进行技术练习和最后的活动。”If attending a virtual assessment centre, it is likely that you will head off to smaller, virtual 'rooms' for specific activities.
如何准备评估中心:蒂娜给土木工程师的建议
当蒂娜被邀请参加她的评估日时，她收到了一封电子邮件，上面写着时间和日期。书中也有简短的句子，说明了将要完成的任务，但没有具体的细节。
因此，蒂娜知道她最好为一切做好准备。她说:“我对这家公司、项目和公司价值观做了一些调查。”“我还检查了我的简历，练习谈论我的实习，确保我的简历上没有什么是我不能谈论的。我用目标工作来确定‘标准’面试问题，以便练习。”
蒂娜也更进一步:“我参加了大学就业服务中心的一个研讨会。它介绍了准备什么，并解释了当天的不同组成部分。它还包括一个‘模拟’小组练习，这样我们就可以练习我们的技巧了。”
回想起来，她还会做什么?“我会和前一年毕业并通过评估中心的朋友们谈谈。我想他们应该有很多小费——我只是当时没有想到!”
土木工程评估中心习题讲解:小组习题
小组练习有多种类型，包括:
- 一个打破僵局的练习——这些通常是轻松愉快的
- 关于建筑或工程主题的一般性讨论，例如职业短缺背后的原因或如何改善现有结构的可持续性
- 一种场景或案例研究，小组就技术或建筑相关的问题或主题进行工作，并提出解决方案或建议;这些措施的范围从安全或环境倡议到决定投标(或投标)哪些项目。
蒂娜说:“进行小组练习可能会让人感觉有点奇怪或做作，但请记住，评估师感兴趣的是你如何与他人相处以及如何与他人合作，所以尽量把这些放在一边，参与其中。”
在案例研究练习中，评估者也会评估你解决问题的能力和在时间压力下做出决定的能力。蒂娜的建议是从一开始就积极主动:“确保你一开始就说些什么，比如:‘我们该如何处理这件事?’”这通常可以确保你从那时起就自动被包括在讨论中，并向评估者表明你是积极主动的。”
土木工程评估中心习题讲解:介绍
如果给你一个案例研究练习，你很可能会被要求提出你的建议或解决方案。如果是这样，你会有时间在当天准备演讲。评估人员可能会扮演客户的角色，他们会问你类似于客户会问的问题:例如，关于成本或可持续性。然而，Tina强调，在这些演讲中，测试的不是你的技术知识，而是你如何传达你的想法，说服和激发他人的热情。
另外，一些土木工程雇主会要求你提前准备一个给定主题的演讲，比如一个能激发你灵感的建筑项目，或者你热衷的爱好。
蒂娜说:“在我的一个评估日，我认为我在演示阶段表现得最好。“我们每个人都拿到了一本翻页纸来帮助我们准备演讲。当其他候选人只是列出一些要点时，我也会画一些图片和图表。我想评委们喜欢我用不同的方式向观众传达我的想法。”
土木工程评估中心练习讲解:一对一面试
蒂娜回忆说:“我接受的面试比我在招聘过程中早些时候完成的电话和视频面试更深入。”“不过，这些问题主要是能力问题，让我举例说明我在团队合作和领导能力等方面的表现。”
由于Tina有技术练习要完成，所以在面试过程中没有被问到她的技术知识。然而，如果你没有被要求做一个技术练习作为小组练习的一部分，你可能会在面试中被问到一些问题，或者在面试前被要求看一些技术图纸，并通过你的结论。
蒂娜的外卖评估日提示:微笑和热情
蒂娜说:“回想起来，在两次考试前我都很紧张，但实际上没有必要紧张:每个人都很友好，我们所有的考生都在同样的情况下。”知道自己有所准备确实帮了我一点忙。我尽力微笑，热情，不退居二线，我建议你也这样做!”
